安全生产工作考核细则

XXX市XXX有限公司资料来源于网络整理安全生产工作考核细则一、教育培训1.部门月度教育培训计划完成率未达到100%，-10分。（部门每年会有自己的教育培训计划，每月按计划组织完成）2.部门负责人未按教育培训计划组织培训，-10分。（部门负责人每季度至少参与1次部门教育培训）3.部门未及时完成新入职员工责任制培训及责任书签订，-10分。（新入职员工每月完成班组级教育培训后同时签订责任书）4.部门培训记录发现一处不符合项，-5分。（培训记录上学时等应填写规范）5.安全部对员工进行安全生产应知应会现场抽问，员工回答不出或回答错误2处以上，-5分。（安全部每月专人到现场抽问操作规程或其它内容）6.部门有转岗、复岗、四新等但未及时组织相关培训，-5分。7.无理由拒不参与公司级教育培训，-5分。8.特种作业人员无证上岗，-10分。二、风险分级与隐患排查1.部门未定期更新危险源清单和管控措施，-5分。2.安全部对员工进行岗位风险现场抽问，员工回答不出，-5分。3.部门风险相关安全标识破损或缺失，未及时申报采购更换，-5分。4.部门月度隐患自查计划完成率未达到100%，-5分。5.部门未按要求完成公司级排查的隐患整改，-5分。6.部门在连续2次公司级隐患排查中同一处重复出现同一类隐患，-5分。7.部门隐患自查中发现较大隐患（经安全部评估），+10分。8.部门负责人未按隐患自查计划组织隐患排查，-10分。9.部门月度隐患自查计划内整改完成率未达到100%，-10分。10.部门每次隐患自查人数＜2人，-5分。11.部门连续2次隐患自查未查到隐患，但公司级隐患排查查到隐患，-10分。12.部门每周未开展三违行为自查，-5分。三、危险作业1.部门内危险作业许可审批不规范，发现一处-5分。2.部门现场危险作业未落实安全措施，发现一处-5分。3.部门内危险作业个人劳动防护用品佩戴不规范，发现一处-5分。4.部门内危险作业未做到工完、料净、场地清，发现一处-5分。四、承包商作业1.承包商未办理入厂手续进入厂内作业的，项目所在部门-10分、作业所在部门-10分。2.承包商入厂手续不全进入厂内作业的，项目所在部门-5分、作业所在部门-5分。3.承包商作业未编制施工方案或方案未经相关部门审批，项目所在部门和作业所在部门-10分。4.承包商作业违反《承包商作业违规处罚细则》或公司安全规章制度的，项目所在部门和作业所在部门-5分。五、应急演练1.部门月度应急演练计划完成率未达到100%，-5分。2.部门月度应急演练记录发现一处不符合项。-5分。3.部门消防设施完好率未达到100%，未按时完成维修的，-10分。4.部门未按时点检消防设施和应急物资，-5分。六、防护设施1.部门未及时更新安全防护设施台账，-5分。（包括联锁、防护罩、各类安全附件等）2.部门未及时对安全防护设施进行点检维保，-5分。3.特种设备检测报告有效合格率未达到100%，设备部-10分。七、职业健康1.部门职业危害岗位未按时完成体检，-10分。（包括入职、离职、在岗职业健康体检）2.部门员工作业时未按要求佩戴劳动防护用品，-10分。3.部门未及时更新职业危害告知卡和职业危害因素检测公示，-5分。八、资料档案1.部门安全档案或记录不规范，发现一处-5分。九、会议活动1.部门向公司提报安全合理化建议被采纳的，累计提报5次以上，+5分。2.部门投稿安全类发文入选公司期刊2篇以上，+5分。3.部门负责人无理