2024年企业新上任岗位表态发言范文（二篇）

第2页共2页2024年企业新上任岗位表态发言范文为切实改进工作作风，提升服务质量和水平，以及增强业务工作的效能，自____月中旬起，集团公司针对所有生产、职能部门，组织了一场关于“端正工作态度、增强工作责任感、强化服务意识”的专题讨论会，会议正在有序进行。本次专题讨论会由人力资源部精心策划，以部门为单位开展，由副总经理屈新球亲自主持并深度参与。他要求各单位紧扣主题，深入反思、自我剖析，并撰写总结报告，确保讨论会取得显著成效。会议中，与会人员结合自身工作实际，积极发言，深入探讨了个人对“端正工作态度、增强工作责任感、强化服务意识”的理解，分析了当前工作中存在的不足和差距，并详细规划了下一步的工作计划。总经办主任刘剑在发言中强调，必须增强责任意识，认真履行岗位职责，将精力聚焦于实际工作，注重工作的落实与执行。他提倡行政部要树立“管理就是服务”的理念，强化服务意识，弘扬奉献精神，并强调广大干部职工需自觉遵守公司各项规章制度。设备部经理夏江华指出，细节决定成败，工作中必须履职尽责、善始善终，确保万无一失。他要求妥善安排、周密部署，确保特种作业的安全无事故，并坚持“高标准、严要求”，严格落实各项制度，以培养过硬的队伍作风。安全生产部叶志勇表示，安全环保工作必须严谨细致，不容一丝一毫的松懈和侥幸。他特别强调了监控建设工程时，需严格把控施工中的每一个细节，以确保工程质量。对于之前因安全意识不足、责任落实不到位造成的后果，他深感愧疚，并承诺今后将严格落实公司各项管理要求，不讲主观、不讲借口，全力以赴完成安全环保和工程质量的目标。最后，屈新球副总经理在总结讲话中强调了本次专题讨论会的积极作用，并对各位发言人的态度给予了高度评价。他希望大家在今后的工作中，能够保持高度的责任心，自觉履行岗位职责，不断提升自身综合素质能力，并主动作为，积极解决主要矛盾。他要求管理层要挤出时间思考解决长期未解决的问题，并制订相应的解决方案。他强调，设备部、行政部以及安全生产部应围绕主题，积极推动作风建设工作的深入开展，确保后续相关工作的整改落实，并扩大讨论活动的成果。对于一个追求长远发展的企业来说，作风建设工作应当是一项持续不断、常抓常新、常态化的任务。在当前的新形势下，加强工作作风建设具有重要的现实意义。屈新球副总经理希望广大干部职工以本次大讨论活动为契机，进一步端正工作态度，增强工作责任感，强化服务意识，将作风建设成果转化为推动企业发展的强大动力。2024年企业新上任岗位表态发言范文（二）在工作时间内，某些人员倾向于利用间隙时间进行非工作相关的活动，如网络社交、浏览非必要的网页、玩游戏，或者在办公区域制造噪音，甚至频繁出现迟到或早退的情况。然而，这种现象的根源何在呢？可能的原因无非是他们认为自己无事可做。相反，如果他们有空闲时间从事这些非工作行为，那么问题就来了，他们为何会在工作中感到闲置？这不禁让人质疑，这些无所事事的员工的直接管理者在做什么？如果管理者的工作负荷很重，那么员工的清闲状态又如何解释？这是否意味着管理者的管理能力有待考察？若管理者同样无所事事，那么他们对职位的责任感以及对公司的忠诚度是否应受到质询？更进一步，如果他们将无所事事归咎于老板，那么他们实际上是在辜负自己。因为对于任何公司，这种态度的人只是在公司门口摇摆，一旦风向改变，他们很可能会被扫地出门，这是对自己职业生涯的不负责表现。然而，我们是否真的无事可做呢？实际上，工作中的事务多如牛毛。尽管我可能不了解你所在的公司具体情况，但大体上的管理原则应是相似的，比如5S管理活动，这一个项目就足以让人忙得不可开交。5S的具体内容无需我在此详述，这些难道不是工作内容吗？你对实际情况的了解肯定比我更深入。从上述分析中可以得出，缺乏信心、热情，仅仅将工作视为获取工资的手段，而忽视了工作带来的磨炼机会和提升的技能，这种态度不仅影响个人的未来发展，也会对公司产生微妙而深远的影响。正如一句名言所说，