2024年劳动合同试用期范文（二篇）

第3页共3页2024年劳动合同试用期范文甲方：_____法定代表人：_____住所地：_____乙方：_____身份证号：_____住址：_____鉴于甲方聘用乙方为本公司员工，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。现经双方平等协商，就试用期间的各项事宜达成如下协议，双方均须严格履行。一、乙方的工作岗位为：在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行合理调整。二、乙方在试用期间，应严格保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并依据甲方工作安排，认真履行职责，切实维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方将按月足额发放。四、乙方在试用期内，考勤将按照甲方实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方每月工资由甲方在乙方上班之日起的次月____日以内发放。若乙方工作未满一个月，将按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日为周日或假日，甲方将根据实际情况顺延发放。六、在试用期内，乙方如欲解除本合同，须提前三个工作日通知甲方，双方将协商解决。如乙方未提前通知，甲方有权根据公司管理制度采取相应措施。七、若乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准发放报酬。八、在试用期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料存在虚假情况，不符合录用条件的，甲方有权随时终止试用并解雇乙方。工资将按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容进行结算。九、乙方在试用期内如严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或故意或严重失职给甲方造成利益损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方须在其过错范围内对甲方的损失承担赔偿责任。十、如因乙方泄露甲方商业秘密或故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作表现突出并经考核合格者，甲方将在当月内与乙方签订正式劳动合同。考核不合格者，甲方将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退处理。十二、乙方声明，在签署本合同时，已充分了解并愿意遵守甲方的各项制度。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。十四、对于本合同未尽事宜，甲乙双方将另行协商。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）法定代表人：（签字）_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年劳动合同试用期范文（二）甲方：______乙方：______身份证号：______根据国家劳动法规及本公司员工聘用制度，甲方决定招聘乙方为试用员工。在平等、自愿的原则下，经双方协商一致，特订立本试用合同，共同遵守合同所列各项条款。一、____试用合同期限____本试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、____工作岗位____根据甲方工作需要，乙方被安排在______岗位工作。三、____薪酬待遇____甲方聘用乙方的月薪为______元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，经考核合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。四、____甲方的权利与义务____1.____权利____-甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度；-试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。若乙方行为给甲方造成损失，乙方应负责赔偿，情节严重者将追究其法律责任；-试用期间，乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行承担。2.____义务____-甲方应为乙方提供必要的工作条件；-甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、____乙方的权利与义务____1.____权利____-乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利；-乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；-试用期间如乙方欲变更工作单位，应提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.____义务____-乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；-乙方应遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范；-乙方有义务维护公司的声誉和利益。六、____其他约定____1.甲方在试用期间如发现乙方不能胜任工作或存在弄虚作假不符合录用条件的情况，有权提前解除本合同；2.如乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、____乙方的其他权利____1.试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；2.乙方享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3.乙方有权反对和投诉对其试用身份的不公平歧视。八、____合同未尽事宜____本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。九、____