个体诊所聘用合同(2024版)

个体诊所聘用合同(2024版)甲方（雇主）：_______________________乙方（雇员）：_______________________鉴于甲方需要专业医疗人员提供医疗服务，乙方愿意接受甲方聘用，为甲方提供医疗服务，现双方就聘用事宜达成如下合同：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任_______岗位，工作地点为甲方个体诊所所在地。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作职责3.1乙方应履行以下工作职责：3.1.1提供专业的医疗服务；3.1.2遵守甲方的规章制度和操作流程；3.1.3参与甲方安排的培训和考核。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。4.2乙方享有国家规定的节假日和年假。第五条薪酬待遇5.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元整（￥_______）。5.2甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金或提成。第六条社会保险和福利6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应根据国家规定和诊所实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。7.2甲方应定期对乙方进行健康检查和职业病防治。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同期满，双方可协商续签。第九条违约责任9.1如甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件，应承担违约责任。9.2如乙方违反工作职责或甲方规章制度，应承担违约责任。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______年_______月_______日请注意，以上内容为合同草案的一部分，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。合同的完整性和合法性需要由专业法律人士审核。由于篇幅限制，本次回答只提供了合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。正文结束。第十二条附件12.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。12.2附件包括但不限于以下文件：12.2.1乙方的执业医师资格证书复印件；12.2.2乙方的身份证复印件；12.2.3甲方个体诊所的营业执照复印件。一、附件列表：乙方执业医师资格证书复印件乙方身份证复印件甲方个体诊所营业执照复印件甲方提供的工作环境和条件说明甲方的规章制度手册二、违约行为及认定：13.1违约行为包括但不限于：13.1.1甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的劳动条件；13.1.2乙方未履行工作职责或违反甲方的规章制度；13.1.3任何一方未经对方同意擅自解除合同。13.2违约认定由守约方提出，并应以书面形式通知违约方。违约方应在收到通知后_______天内给予书面答复，逾期未答复或答复不成立的，视为违约成立。三、法律名词及解释：14.1"执业医师资格证书"：指由国家卫生行政部门颁发的，证明持有人具有执业医师资格的证书。14.2"薪酬"：指甲方根据合同约定支付给乙方的劳动报酬。14.3"规章制度"：指甲方制定的，用于规范乙方及其他员工行为的内部规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：15.1如遇国家政策调整或不可抗力因素影响合同执行，双方应协商调整合同条款或寻求其他解决方案。15.2若一方因特殊原因需要提前终止合同，应至少提前_______天书面通知对方，并说明理由。15.3对于合同执行中的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，按照本合同第十条争议解决条款处理。五、所有应用场景：16.1本合同适用于个体诊所与医疗专业人员之间的聘用关系。16.2甲方应根据医疗行业的特点和需求，提供符合标准的工作环境和条件。16.3乙方应根据医疗行业的要求，提供专业、合规的医疗服务。本合同的签订，标志着甲乙双方建立了正式的聘用关系，双方应本着诚实信用的原则，认真履行本合同的各项条款。本合同未尽事宜，双方可另