劳动合同范本版劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，甲乙双方经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除本劳动合同，但应提前三十日通知乙方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。2.乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和调配，遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权，甲方应依法安排乙方休假日。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按照约定支付乙方相应的奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本劳动合同。4.乙方在合同期内提出辞职，应提前三十日书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方更新。解决办法：合同中应明确双方有义务保持信息的真实性和及时更新。2.合同中的权利和义务应明确无误，确保双方权益得到保障。解决办法：在合同中详细列举双方的权利和义务，并尽量使用清晰、明确的语言。3.合同中的薪酬、工作时间、休假等涉及劳动者切身利益的内容应严格遵守国家法律法规。解决办法：在合同中明确指出，双方应遵守国家法律法规，不得违反劳动基准。4.合同中的保密条款应具体明确，确保双方的合法权益得到保护。解决办法：详细阐述保密信息的范围、保密期限以及违约责任等。5.合同解除或终止时，应遵守相关法律法规，保障双方的权益。解决办法：在合同中规定明确的解除和终止条件及程序，并遵守国家法律法规。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织或者个体经营者。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会福利制度。5.福利待遇：指用人单位依法给予劳动者的各种福利，如带薪年假、病假等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位与员工之间建立劳动关系。2.适用于固定期限的劳动合同。3.适用于用人单位与劳动者双方协商一致的情况。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇以及试用期内的权益保障。2.培训条款：规定用人单位对劳动者进行培训的情况，包括培训内容、时间、地点等。3.知识产权条款：明确劳动者在合同期间创造的知识产权归属问题。4.竞业限制条款：规定劳动者在合同结束后一定期限内，不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作。5.加班加点条款：明确加班加点的工资计算方式以及休息时间。附件