劳动仲裁申请书未签订劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】【地址】【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】【身份证号码】【住址】鉴于甲乙双方在劳动合同签订方面存在争议，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、乙方的岗位、职责及待遇1.乙方在甲方处担任【职位】，主要职责为【描述】。2.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、奖金、津贴等。二、合同期限1.本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知】办理续签手续。三、试用期1.本合同试用期为【试用期长度】个月。2.试用期内，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，表现优秀者将予以正式录用。四、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内提前解除合同，应提前【通知期限】通知甲方，并支付甲方相应的赔偿。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实情况，一经发现，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应责任。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如甲方迟延支付或未支付，乙方有权要求甲方支付工资及相应的迟延支付赔偿。3.甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，如甲方未按照规定缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付相应的赔偿。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。5.如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。5.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的一种解决劳动争议的方式。6.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.迟延支付赔偿：是指用人单位迟延支付劳动者工资时，应支付给劳动者的赔偿金，赔偿金按照迟延支付工资的数额和时间计算。8.违约责任：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间因未签订劳动合同而产生的劳动争议情况。2.可作为劳动仲裁申请书的基础文件，用于申请劳动仲裁解决争议。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后，对工作中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，违反者需承担违约责任。2.知识产权：明确双方对于在工作中创造的知识产权的归属和使用权的约定。3.培训条款：如果用人单位提供特殊培训，双方对于培训期间的工资、培训成果的归属等做出约定。4.变更条款：允许在特定条件下，双方可以协商变更合同内容。5.解除和终止合同的条件：详细列出合同解除和终止的条件、程序以及相关经济补偿等。附件列表：1.乙方个人简历或身份证明文件。2.甲方公司的规章