2024年人员聘用合同简单版（四篇）

第3页共3页2024年人员聘用合同简单版甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方遵循国家和本市的法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，共同签订本聘用合同。第一条合同期限1.本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期或见习期，期满后聘用关系自动终止。2.经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同，但不得超过国家规定的退休期限。3.如乙方达到法定退休年龄，且符合国家和本市规定可延长退休的条件，可续订聘用合同。4.若任何一方决定不再续签聘用合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的工作岗位及职责。2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现调整乙方岗位，并重新签订岗位聘用合同。第三条工作条件与劳动保护1.甲方执行每周40小时，每日8小时的工作制度。2.甲方保证为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。3.甲方将根据乙方工作岗位提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需求安排乙方参加业务知识培训。第四条工作报酬1.乙方的工资标准将根据国家、市府及单位相关规定，甲方每月支付乙方工资为元人民币。2.甲方有权根据国家、市府及单位相关规定调整乙方的工资。3.乙方享有国家规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险及其他社会保险。第五条工作纪律、奖励与惩处1.乙方需遵守国家法律、法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方工作实绩和贡献，按照市府和单位规定给予奖励。4.若乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方将依据市府和单位规定进行处罚。第六条聘用合同的变更、终止与解除1.聘用合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同。如需变更，双方应协商并按原程序变更合同，未达成一致时，原合同继续有效。2.聘用合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。在合同期满前一个月，双方可协商续订合同。3.若甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4.经双方协商一致，可解除聘用合同。5.乙方出现以下情况之一，甲方有权解除聘用合同：(1)试用期内证明不符合聘用条件；(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度；(3)故意不完成工作任务，对甲方造成重大损失；(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(5)因触犯法律被追究刑事责任。6.出现以下情况之一，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他工作；(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法胜任；(3)聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致。2024年人员聘用合同简单版（二）业务员编号申请：_____甲方：______有限公司电话：_____乙方：身份证号码：_____鉴于甲方意欲聘用乙方为______有限公司（以下称“甲方”）的正式业务代表，以推广其系列化产品及企业理念，双方同意遵循以下条款达成聘用协议：1.双方秉持真诚合作、共同发展的原则，经友好协商一致订立本协议。2.乙方应为合法公民，已达到法定年龄18周岁，具备从事销售工作的合法资格。如乙方为境外人员，必须持有有效身份证件。3.乙方需提供真实个人资料，准确填写甲方的会员申请表，并完成相关手续。经甲方确认无误后，乙方将成为甲方业务人员，获得会员卡及销售奖励编码。4.乙方应充分理解并高度认同甲方的经营理念，自愿遵守和维护甲方的所有规章制度。5.甲方将根据乙方的销售业绩提供相应奖励，具体详情见《会员市场消费计划书》。奖金发放遵循该规定，甲方不承担乙方的其他任何费用。6.若乙方直接开发甲方的区域管理中心或服务站，甲方将给予一次性奖励，奖励金额依据各联盟店首次进货的PV值，个人所得税由乙方自行承担。7.为支持乙方市场拓展，甲方将提供有效证件、公司宣传资料及产品详细说明，并协助乙方做好销售服务。8.乙方有权享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及奖励政策，并接受市场培训，包括营销心态、技巧和理念等课程。9.乙方有义务为甲方收集和分析当地市场信息，并及时准确地提供给甲方。10.双方应遵守国家劳动法规及相关法律，不得从事违法乱纪行为，严格遵循甲方的市场保护政策。否则，甲方有权取消乙方资格。11.若因不可抗力或不可预见因素导致公司无法正常运作，甲方将尽力补救，但不承担任何责任。12.如协议中未涵盖的事项，双方可进一步协商解决。13.本协议有效期为一年，期满后可选择续签。14.本协议一式三份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：______有限公司公司签章/代表人签字：_____日期：_____乙方签字：_____日期：_____2024年人员聘用合同简单版（三）甲方：_____公司地址：_____乙方：_____身份证号：_____联系方式：_____鉴于甲方计划制作电视剧《_____》（以下简称“该剧”），甲乙双方遵循自愿、平等、互惠互利及诚实信用原则，经友好协商，达成以下条款，以供双方共同遵守：1.甲方同意聘请乙方在该剧摄制组中担任_____,乙方的聘用期自____年____月____日起，至甲方确认工作需求结束时止。2.乙方提供服务期间，甲方将支付相应酬金。双方商定，合约期内乙方将获得____元（大写：人民币____元整）作为税后报酬，该款项涵盖乙方在完成该剧工作中的所有劳动、酬劳、津贴、加班等费用。3.乙方须在合约期内全职投入该剧服务，遵守剧组工作安排及各项规章制度，履行所有责任和任务。未经甲方书面许可，乙方不得参与任何第三方的工作。4.在合约执行期间，乙方个人的一切费用（如通讯费、交通费、医药费等）由乙方自行承担。乙方不得以甲方或该剧的名义进行任何借贷行为，以免对甲方或该剧的名誉或财务造成损失。5.为确保电视剧按期完成，原则上剧组在节假日不安排休息。6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起立即生效。甲方：_____签字人：_________年____月____日乙方：_____签字人：_________年____月____日2024年人员聘用合同简单版（四）电话：_____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就家政服务相关事宜达成如下正式协议：____第一条家政服务内容____乙方将为甲方提供婴儿照料服务，涵盖但不限于以下项目：A.婴儿的喂养、护理、观察、日常保健及夜间陪伴；B.婴儿的洗浴、尿布及衣物清洗、床上用品的拆洗与护理；C.提供育儿知识及婴儿用品的消毒指导；D.婴儿的按摩、保健、情感交流、益智游戏、户外阳光浴及认知能力训练；E.及时更换婴儿的衣物、尿布，安抚婴儿情绪，确保其良好睡眠；F.监测并记录婴儿的生长发育情况，包括体温、身高、体重等；G.培养婴儿良好的生活习惯。____第二条服务方式及期限____1.服务方式：住家制。2.服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。____第三条服务费用及其支付方式____甲方应按月支付乙方家政服务费____元/月，费用以月薪形式结算，每月期满支付。乙方享有每月四天休息时间，具体安排由双方协商决定。若乙方因个人原因超过休息时间未提供服务，则按照超过天数扣除双倍日薪（日薪为当月工资的日平均数额）。____第四条甲乙双方的权利和义务________甲方权利____1.在服务范围内安排乙方工作。2.要求乙方进行上岗体检，费用由甲方承担。____甲方义务____1.按时支付服务费。2.提供合理协助，配合乙方工作。3.提供食宿。____乙方权利____1.拒绝合同以外的不合理工作安排。2.在合法权益受损时，有权向相关部门申诉或提起法律诉讼。____乙方义务____1.提供真实身份信息，并按约定提供服务。2.注意工作安全，规范操作，避免火灾、盗窃、燃气中毒等事故。3.保护甲方家庭成员的隐私，不泄露私人信息。4.未经允许不得擅自外出或违反规定，否则责任自负。____第五条协议的解除____一、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即终止合同并按工作天数支付费用：1.违反国家法律、法规。2.不服从甲方合理工作安排。3.未经同意擅自离岗。4.存在偷盗行为。5.不能胜任工作。6.因身体原因不能继续工作。二、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权立即终止合同并要求按工作天数支付费用：1.工作安排违反国家法律、法规。2.对乙方实施不当行为，如搜身、扣押钱物、殴打谩骂等。____第六条其他约定____1.乙方需持有效证件（身份证、健康证、上岗证）并提供身份证复印件。2.因乙方违法行为或失职造成甲方损失的，乙方应承担责任并赔偿损失。3.乙方在服务期间因自身或第三方原因造成伤害的，责任自负。4.服务结束后，乙方应解答甲方关于婴幼儿护理的咨询。5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方，否则需按未履约天数双倍赔付日薪。____