2024年企业工会工作总结简单版（四篇）

第5页共5页2024年企业工会工作总结简单版入____社区参与分房工作，我们积极听取职工群众的反馈意见，并将职工的合理诉求及时转达给____社区分房办公室及督导组，确保分房过程公平、公正、公开，使符合条件的职工均能获得应得的住房分配，有效保障了职工的合法权益。二是，我们实行一线工作法，深入基层进行调研。____月份，公司工会组织人员前往基层单位开展工作调研，详细了解基层单位的工作进展与工会基本情况，掌握了第一手资料，为后续工作的顺利开展奠定了坚实基础。三是，我们在工作上追求创新与突破。公司工会与基层工会组织围绕半年工作目标，积极探索创新工作模式，提升工作效能。例如，____工会提出创建“六会六家”工作模式；____工会实行工会主席助理制；____工会倡导“我是矿山建设者，我们都是主人翁”的理念；____工会坚守“职工利益无小事”的办矿方针；而____社区工会则关心居民生活，开展了“电影进社区、健康进社区”活动。四是，我们始终关注职工生活，积极维护职工权益。面对高温酷暑季节，各级工会组织深入一线，为职工送去清凉。如____安装了洒水装置以减少煤灰飞扬，改善职工工作环境；____根据职工需求，丰富了中餐花样，提高了餐饮质量，受到职工好评；____为多名职工提供免费健康体检；____坚持“四必访”制度，并为职工发放生日补贴；____社区在居民区投入____万元用于绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅等。三、我们以安全月为契机，扎实开展了“____”竞赛活动。各级工会组织围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的安康杯竞赛主题，深入开展群众安全监督检查，将安全工作置于首要位置，确保不安全不生产。我们大力开展安全生产月活动，围绕“科学发展，安全发展”的主题，集团公司及各单位举办了安全月启动仪式、全体职工承诺安全大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要生产单位进行了安全巡视，举办了安全警示教育图片展、组织安全知识考试、安全答题活动，增强了职工自主保安、相互保安的意识和能力。基层单位在干部职工中全面普及安全知识，弘扬安全文化，营造安全氛围，通过多种方式进一步强化了职工的安全意识，实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。同时，我们充分发挥群监组织作用，进行安全监督检查，查处并整改安全隐患，将事故隐患消灭在萌芽状态。女工协管以情感化职工，采取多种形式筑牢了安全生产的第二道防线。四、我们以协会成立为契机，丰富了职工的文化生活。篮球协会等____个协会成立后，集团公司工会和各协会组织积极开展活动，极大地丰富和活跃了职工的文化生活。我们广泛吸纳会员，为协会组织奠定了坚实的群众基础。各协会组织开展了丰富多彩的活动，如文学创作协会的征文活动、戏曲歌舞协会的戏曲专场演出、拉花表演队的庆祝活动助兴演出等，均取得了良好的社会效果。在肯定成绩的同时，我们也认识到工作中存在的问题和不足，主要表现在以下六个方面：一是对基层单位的工作帮助指导不够；二是基层工会普遍存在基础工作薄弱的现象；三是部分单位工会领导对工作重视不够，执行力差；四是部分单位工作亮点不突出，创新能力较差；五是对____工会举措执行不力，行动迟缓；六是部分单位在阵地建设上硬件投入不足。针对以上问题，我们要求各单位在三季度工作中认真解决，争取年底工会工作能有显著进步，迈上一个新的台阶。2024年企业工会工作总结简单版（二）在推动公司经济发展、提升企业凝聚力和战斗力方面，我们取得了显著成效，并顺利完成了全年的工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，我们积极在公司领导的指导下，与行政、党办紧密合作，深入开展技术业务培训、____教育实践等活动，有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工能够第一时间掌握并应用。通过学习评比，我们鼓励员工自觉学习，以先进文化、知识和理念武装自己，使技术业务学习步入正轨。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用我们积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过宣传公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，引导员工转变工作态度，激发其聪明才智，为公司持续、稳定发展贡献智慧和力量。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，收集到92条建议，其中有效提案85条，参与人数众多，为公司发展提供了宝贵的建议和支持。三、开展劳动竞赛，推动公司任务完成我们积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并结合公司劳动竞赛活动的目标要求，做好员工思想工作，增强员工的紧迫感、危机感和责任感。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，我们通过多种形式宣传劳动竞赛的进展情况，在公司上下营造了学习榜样、追赶目标的良好氛围。通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和技能水平得到了显著提升，服务水平和业务处理能力得到了明显改善。四、落实关爱措施，维护员工利益，增强企业凝聚力我们始终把关心员工生活、为群众办实事作为工会的重要职责。通过节假日及晚上的时间，我们深入员工中了解他们的生活和工作状况，努力为他们排忧解难。今年，我们慰问了多家基层单位和员工，发放慰问金和实物折合人民币共计XX万元。同时，我们还积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。在投资公司举办的“XXXX年东方航食青年篮球比赛”中，我们取得了第三名的好成绩，为公司争得了荣誉。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。面对公司改革调整的严峻形势和劳动关系的变化，我们在服务职工方面还有很大的提升空间。我们将按照工会的要求，加强____体系建设和____机制运行，提高维护效果。同时，我们将创新工作方式和方法，特别是在传统活动形式上做出改变。此外，我们还将加强工会干部的思想观念、行为方式和工作作风的改进。只有认清工作主要矛盾并解决问题，我们才能推动工会事业不断前进和发展。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作展开工作。我们将继续深入开展各类活动，加强公司效能建设，推动各项工作全面发展。同时，我们将继续做好员工技术业务培训工作并接受和依靠____领导的支持和指导。在新的一年里，我们将继续努力完成各级领导赋予的任务并争取将公司工会工作推向新的高度。2024年企业工会工作总结简单版（三）__年度，我们成功实现了利润比____年增长2.56倍的显著目标，同时钢、铁、材产量均创下了历史新高。在非钢产品领域，单位经济效益显著提升，____家亏损企业成功扭亏为盈，这一成就具有历史性的突破意义。此外，一大批科研成果获得了国家层面的认可，并成功转化为现实生产力，部分主要技术经济指标在全国同行业中名列前茅。在重点工程项目上，我们取得了新的进展，在总公司召开的迁钢、首秦工程项目建设达产表彰大会上，一批做出突出贡献的先进集体和个人受到了表彰。____年，工会对先进评比工作进行了全面总结，并制订颁发了《首钢年度先进评比表彰办法》，以此规范了评比表彰流程。我们成功组织了劳动模范和先进的评选表彰工作，在五一之前，首钢召开大会，对____名全国劳动模范、____名北京市劳动模范、____个市先进集体和____名首钢劳动模范，以及____个首钢先进厂矿、车间科室、班组，____名首钢先进职工进行了表彰。同时，我们还评选表彰了北京市经济技术创新标兵____名，最佳操作法____项，好建议____件，能工巧匠____名。在劳模表彰、宣传和日常管理工作上，我们形成了具有首钢特色的劳动模范管理模式。这一模式涵盖了十个方面的内容，包括统一劳动模范和先进职工的奖励、组织外出考察学习、订阅报纸、安排健康体检、发放健身卡、制定学习计划、召开座谈会交流经验、在分调房中优先考虑劳动模范、定期慰问及照顾生活困难劳模等。在第____届首钢月季园赏花会上，我们邀请了北京市兄弟单位的全国劳模和市劳模来首钢参观。通过多种渠道，如电视台、首钢日报、光荣榜、组织报告会、文艺节目等，我们大力弘扬和宣传劳动模范的先进思想和事迹，在首钢范围内营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。二、送温暖工程方面，我们重点聚焦在帮困助学、医疗救助和岗位救助上，得到了广大职工的热烈拥护。1.我们启动了帮困助学工程，开展了“心系困难子女，爱心成就未来”活动。在____年____月____日，首钢召开了干部大会，正式启动了这一工程。公司各级领导和职工积极响应，自愿捐款____万元。工会成立了帮困助学基金管理委员会，制定了相关章程和管理办法，并建立了联系卡制度，确保每一笔善款都能用到刀刃上。全年共为____名学生提供了帮困助学，助学总金额达____万元，涉及小学、初中、高中和大学各个阶段的学生。针对首钢河北迁安矿山地区困难职工的特殊情况，我们还拨出专款____万余元为____名学生办理了不同程度的助学金。这一工作得到了广大干部职工的广泛好评，大家认为这是首钢党委为困难职工办的一件大好事、大实事。2.我们积极发展医疗救助和职工互助保险事业，增强了职工抵御风险的能力。自____年初开始，工会就组织开展了第二期职工医疗互助保险的续保工作。经过一个月的积极宣传，全公司____个单位的____名职工参加了医疗互助保险，参保人数占在职人数的____%，投保金额达到____万元。随着职工个人储蓄保险金额的提高，职工储蓄保险净增储金____万元，超额完成了年计划任务。全年共为出险职工____人次提供了理赔服务，总金额达____万元。此外，职工储蓄保险还为职工支付了____万元的利息，切实维护了职工的切身利益。3.我们实施了岗位救助工程，帮助困难职工早日脱贫。为了缓解特困和困难职工家庭的生活压力，工会对这些职工家庭成员的就业情况进行了深入调查，并将调查结果及时向党委反馈。同时，我们与相关部门密切合作，对其中有就业能力和就业愿望的职工进行逐一分析，并合理安排他们的就业。全年共为____名职工重新安排了工作，对____人进行了岗位培训并逐个安排就业岗位。这些措施使得困难职工家庭增加了收入来源，有效减轻了他们的生活压力。2024年企业工会工作总结简单版（四）本年度，在文化公司各层领导及上级工会的精准指导下，以及各基层分会的鼎力支持与协作下，我司工会紧密围绕企业发展战略目标，严格遵循年初制定的工作计划，结合自身实际，持续强化自身建设，充分激发职工的潜能与智慧。我们秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面贯彻落实依靠方针，积极组织并引导职工参与“建功在企业、和谐促发展”的主题活动。此举旨在推动企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设以及公司经济稳步发展，从而显著增强企业的凝聚力和战斗力。经过不懈努力，我们已圆满完成上半年各项既定任务，并取得了一定的成绩。现对本年度企业工会工作总结如下：一、深化政治理论学习，提升工会干部素养我司工会依托《监督之窗》平台，深入学习党的相关理论和与企业管理紧密相关的各类知识。通过这一过程，工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识及服务意识得到了进一步强化，工会干部的理论化、知识化、专业化水平显著提升，综合素质得到全面提高。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用我司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展大局，充分发挥工会的桥梁纽带作用。我们致力于使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识和竞争意识，进而转变工作态度，激发职工的创新能力和工作热情。此外，我们还开展了一系列献计献策活动，广泛征集员工的建议与意见，为集团公司持续、稳定的发展提供了有力支持。三、完善工会组织架构，发展新会员我们深刻认识到，要实现企业的做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会，上半年共吸纳新入会会员XX人，为集团工会注入了新的活力。通过工会组织的特殊作用，我们为企业的稳步、健康、快速发展提供了坚实保障。四、开展劳动竞赛，助力企业发展围绕“安康杯”知识竞赛活动，我司工会积极调动员工的积极性与创造性。我们秉持“内强素质、外树形象”的理念，通过宣传发动工作，树立榜样、设定目标，掀起了一场劳动竞赛的热潮。这一系列活动不仅增强了员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力，还进一步提升了窗口服务水平，促进了业务的快速发展。五、关注员工生活，增强企业凝聚力我司工会干部始终将关心员工生活、为群众办实事作为己任。我们利用节假日及晚上的时间，与公司干部、员工进行谈心交流，深入了解员工家庭的生活、工作状况，积极为员工排忧解难。此外，我们还开展了“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，及时发放降温费，将组织的温暖送到职工心坎。这些举措既维护了企业的整体利益，也维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我司工会积极响应集团号召，积极参与慈善事业。在得知矿业农庄需建设职工书屋的消息后