2024年人力资源实习心得体会范文（二篇）

第5页共5页2024年人力资源实习心得体会范文(1)招聘领域：由于我初涉人事工作，许多情况下仍处于学习和探索阶段，可能在执行任务时并未达到理想标准。招聘工作主要涉及在在线招聘平台上筛选应聘者的简历，并安排通过筛选的候选人来公司进行初步面试。我们主要招聘业务员，因此重视个人形象和沟通技巧。通过初步面试的候选人会被推荐到各需求部门经理处进行进一步的复试。由于公司人员流动频繁，招聘任务较为繁重，我需要频繁参与大型现场招聘会。然而，当前人才市场处于淡季，求职者数量有限且质量参差不齐。一些求职者持观望态度，一旦有更好的机会或工作就会选择跳槽；有的求职者在安排面试后选择放弃，可能是因为工作地点、薪资待遇或家庭问题；还有些求职者在通过面试后也选择放弃，可能是因为对公司的一些销售策略或工作压力有所顾虑。这些因素综合起来，导致网络招聘和现场招聘的最终效果并不理想，因此，招聘任务对我来说是一项艰巨而长远的挑战。(2)培训部分：培训工作主要包括组织和协助新员工入职培训、阶段性各类培训等，涉及培训前的计划安排、通知发布、培训期间的考勤管理及后续跟踪。经过一个多月的实习，我发现自己在这一领域存在显著的不足。首先，我缺乏足够的经验，在授课过程中，对于某些知识点如何深入讲解以及如何提高员工对知识的接受度方面存在困难，加上口语表达能力和现场应变能力的不足，可能影响了培训的效果。其次，整个培训过程非常耗精力。早晨需要组织军训，虽然我不直接参与，但需要进行考勤管理，因此需要早起。上课前要准备课件和投影设备，联系授课教师，晚上还有团队训练或销售相关视频的播放。培训后还需要安排考试和批改试卷，所有工作均由我一人负责，这使我感到非常疲惫。然而，我也意识到培训工作是提升个人能力的绝佳机会，特别是锻炼口才、沟通技巧等方面。(3)其他任务：人事工作的涵盖面广泛，不同公司的具体任务也各不相同。在实习期间，除了招聘和培训工作，我还协助同事处理新员工入职手续，如合同签订、厂牌办理和住宿安排等；以及离职手续、员工异动手续的办理；建立和更新员工档案，以备随时查阅；组织和实施公司员工活动，如销售公司的第____届足球赛，“营销杯”篮球赛，包括赛前的宣传、活动经费的预算和申请、活动主持等。四、实习感悟自踏入公司的那一刻起，我意识到我肩负的责任，必须谨慎行事，以免辜负关心我的人。实践是检验真理的唯一标准，从学校到社会的环境转变，人际关系的调整都带来了挑战。在适应新环境的过程中，我们可能会感到困惑和迷茫，可能无法立即适应新的工作环境。面对人际关系中的竞争，同事之间的冷漠态度和言语，我们可能会感到失落和无助。有时，我们可能会觉得自己的能力没有得到充分的发挥，所做的工作似乎无关紧要，也无法得到领导的肯定。这些压力和挫折感可能会让人感到疲惫和沮丧。然而，我也从中学到了宝贵的经验。我认识到理论知识与实际工作之间的差距，可能我们在学校学到的东西在实际工作中并不适用，或者需要以不同的方式来应用。同时，社会中的人际交往复杂多变，需要根据不同的对象采取不同的沟通策略。在与人相处的过程中，我意识到不断提升自我，保持谦逊和开放的心态至关重要。实习期间，我体验到了从理论到实践的转变所带来的挑战，但同时也收获了宝贵的知识和技能。我深感在工作中需要更加谨慎和负责任，以积极的态度去面对困难和挫折。我明白，只有通过不断的努力和学习，才能在职业生涯中取得进步。我也意识到，成功并非易事，只有付出辛勤的努力，才能获得回报。面对未来，我深知自己还有很长的路要走，我将以更高的标准要求自己，虚心向同事和领导学习，以提升自己的专业能力和人际交往技巧。在实习过程中，我体验到了理论与实践之间的差距，也见识到了不同人的性格和处事方式。这使我更加明白，要适应社会，需要不断调整自我，以适应不断变化的环境。在面对挫折和不公时，要学会保持坚韧和乐观，寻找支持和倾诉的对象。在工作中，我学会了如何处理与同事的关系，如何在压力下保持冷静和专业，如何在面对挑战时保持积极进取的态度。总的来说，这段实习经历让我受益匪浅，我将珍视这段宝贵的经验，以更加成熟和专业的态度去面对未来的工作和生活。我深知，只有通过不断的努力和自我提升，才能在职业生涯中取得更大的成功。我将以更加敬业的精神、更宽广的视野和更高的自我要求，去迎接未来的挑战。2024年人力资源实习心得体会范文（二）一、实习目的进入新世纪以来，随着对人在社会经济活动中地位的深刻认识，人力资源在企业发展中的作用愈发显著。本次实习旨在使我们深入理解人力资源管理的核心理念，通过实践体验企业人力资源管理的实际操作，强化以人为中心的管理理念，为第三学年的人力资源专业课程学习奠定坚实基础。二、实习内容实习过程分为五个阶段：1.初步了解____集团的企业文化，为后续在人力资源部实习的顺畅配合奠定基础。2.编制公司本部及六个二级单位的员工档案，从基础信息出发，深入了解人力资源的构成。3.与指导老师及领导进行交流，结合公司实际，学习并掌握人力资源管理的基本理论和实际战略应用。4.收集相关资料，结合公司实践，通过实习调查，研究我国人力资源管理的现状与发展趋势，发现问题，并与指导老师共同探讨解决方案。5.对实习过程进行总结与反思，撰写实习报告，提炼经验与教训。三、实习心得在实习前，我对人力资源管理的理解仅限于书本上的抽象概念。然而，通过本次实习，我深刻体会到了人力资源在大型企业中的核心作用。人力资源部门不仅负责人力资源的开发与实施，还涉及中层领导班子的建设与管理、劳动、人事、工资、保险等多个方面。面对繁重的工作任务，我逐渐认识到认真、细致的工作态度的重要性。同时，我也体会到了自学、应急能力在工作中的关键作用，以及良好心理素质对于应对突发情况的重要性。四、实习总结为期一个月的实习，虽然工作内容相对固定，但我在此过程中