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文档简介

创新与知识产权制度第一章总则第一条目的本制度旨在规范企业内部创新活动，保护知识产权，激励员工创新创造，促进企业可连续发展。第二条适用范围本制度适用于我司全体员工及相关合作方，包含但不限于研发部门、市场部门、生产部门等。第三条定义创新指发现新事物、新方法、新技术、新工艺等对企业有价值的创造性成绩。知识产权指创造者对其创造的作品享有的合法权益，包含但不限于专利、商标、著作权等。第二章创新保护与鼓舞第四条创新保护鼓舞员工参加创新活动，保护员工创新成绩的知识产权。员工在创新过程中应遵守相关法律法规，不得侵害他人的知识产权。员工应合理保护创新过程中的商业机密和商业信息。第五条创新嘉奖对取得重点创新成绩的员工，公司将予以相应的嘉奖，嘉奖包含但不限于：奖金或股权激励；颁发荣誉证书或奖章；供应晋升、加薪、福利等方面的优惠待遇。员工的创新成绩必需经过公司评审认可，实现肯定的技术、商业价值才可以获得嘉奖。第六条创新孵化平台公司将建立创新孵化平台，为员工供应创新的场合、设施、资源和引导。创新孵化平台将供应必需的支持与帮忙，帮助员工将创新点子转化为商业实践。第三章知识产权管理第七条知识产权归属员工在公司工作期间创造的知识产权归公司全部。公司与员工可以签订知识产权许可协议，双方协商决议部分或全部归属权转让。第八条知识产权保护公司将建立知识产权保护机制，包含但不限于专利申请、商标注册、著作权保护等。员工在创新过程中，如发现可能对公司知识产权产生侵害的行为，应及时向公司相关部门报告。第九条知识产权的价值评估和管理公司将建立知识产权价值评估的机制，通过评估为知识产权确定合理的价值。公司将对知识产权进行有效的管理，包含维护、更新、优化等。第十条知识产权的利用和转化公司将乐观推动知识产权的利用和转化，包含但不限于：授权给合作伙伴使用；供应技术服务；开展技术转让、技术引进等。公司将依法对知识产权进行合理的授权和许可，保障公司和员工的合法权益。第四章创新与知识产权的培训与宣传第十一条培训计划公司将定期组织创新和知识产权培训，提升员工的创新意识和知识产权保护意识。员工应乐观参加培训，提高自身的创新本领和知识产权意识。第十二条宣传与沟通公司将定期组织创新成绩呈现、知识产权经验沟通等活动，促进创新发展。公司将通过内部刊物、企业网站等渠道宣传创新和知识产权保护的紧要性，营造良好的创新氛围。第五章法律责任和监督机制第十三条法律责任任何违反本制度规定的行为，将依据法律法规和公司相关制度进行相应的惩罚，包含但不限于警告、停职、解聘等。第十四条监督机制公司将建立创新与知识产权管理的监督机制，定期对相关部门和人员进行检查和评估。员工可以通过公司内部渠道举报违反创新与知识产权制度的行为，公司将严厉处理并保护举报人的合法权益。第六章附则第十五条本制度的解释权公司对本制度的解释权属于公司管理层，公司管理层有权对本制度进行修改和增补。第十六条生效日期本制度自颁布之日起生效，并取代之前的任何有关创新与知识产权的规

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