医生职业行为管理制度

医生职业行为管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医生的职业行为，提高医疗质量和服务水平，保障患者的权益和安全，依据相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院全部医生，包含全职和兼职医生。第三条定义医生：指在医院执业的拥有相关资格和执业许可的医疗人员。患者：指接受医生诊疗和服务的人员。职业行为：指医生在执业过程中的行为表现，包含医疗行为、基本礼仪、职业道德等。第四条基本原则以患者为中心，保护患者权益，供应高质量的医疗服务。遵守职业道德和职业操守，确保医疗行为的规范和专业性。鼓舞医生不绝学习和提高专业本领，供应最新的医学知识和技术。第二章医生执业规范第五条执业许可医生必需具备相关资格和执业许可证，才略在本医院执业。医生执业许可证须定期更新，逾期未更新者将被暂时停止执业或取消执业资格。第六条诊疗纪录医生必需认真记录患者的诊疗过程、医嘱、用药情况等，全部记录必需真实、准确、完整。医生在填写纸质或电子诊疗纪录时，须依照规定的格式和要求进行，不得随便涂改或删除记录。丢失、损毁或窜改患者诊疗纪录的，医生需及时向上级报告，并进行补录或翻译。第七条保密义务医生必需保守患者的隐私和个人信息，不得非法取得、使用或泄露患者的相关信息。医生应严格遵守医疗机构的保密规定，确保患者的隐私不被泄露。医生离职、转岗或离开工作岗位时，应妥当处理患者信息，不得擅自带走或外传。第八条医疗安全医生在执业过程中，必需严格遵守医疗操作规程和安全操作流程，确保医疗过程的安全性。医生应定期参加相关安全培训和考核，提高医疗安全意识和应急处理本领。医生在发现医疗事故或疑似医疗事故时，应立刻上报并帮助进行调查和处理。第三章医生职业道德第九条敬业精神医生应具备高度的责任心和敬业精神，不得因私利或其他因素影响医疗服务质量。医生须遵从医疗纪律，尽职履责，定时参加医疗活动，不得擅自请假或旷工。第十条患者权益医生应敬重患者的人格和权益，供应平等、合理的医疗服务。医生应耐性解答患者的咨询和疑虑，并及时供应相关的医疗知识和建议。第十一条诚信守约医生应诚实守信，遵守医疗承诺和诊疗方案，不得有意误导患者或违反医疗协议。医生不得伪造或徇私舞弊开具伪造的医疗证明、处方或病历等文书。第十二条社会公德医生在执业过程中，应遵守社会公德，敬重患者的民族、宗教和文化习俗。医生不得以种族、性别、年龄、疾病类型等因素鄙视患者，供应平等对待的医疗服务。第四章工作纪律第十三条工作时间医生应依照医院工作时间布置履行工作职责，不得违规擅自调整工作时间。医生需接受加班布置和应急值班，保证患者的正常诊疗需求。第十四条仪容仪表医生应保持乾净、规范的工作仪容仪表，严禁穿着不雅观或不符合职业形象的服装。医生不得佩戴过多的饰品，不得留长指甲或异形发型。第十五条卫生规范医生必需遵保卫生规范，保持工作场合的清洁和乾净。手术、操作等需要无菌环境的工作，医生应按规定穿动手术衣、手套等防护用品。第十六条学术沟通医生应乐观参加医学学术沟通活动，不绝提高自身医疗水平和专业知识。医生应相互敬重、合作，共享医学经验，推动学术进步和科研发展。第五章责任与制度监督第十七条监督机制医院设立医疗纪委，负责监督医生的职业行为，对违反规定的医生进行处理。患者和其他相关人员可以向医院投诉医生的欠妥行为，医院将保护投诉人的合法权益。第十八条惩罚措施对违反本制度的医生，医院可采取口头警告、书面警告、扣减工资、暂时停止执业、解除劳动合同等不同程度的惩罚措施。对于涉及医疗纠纷、违反职业道德等严重违规行为的医生，医院将依照法律法规进行相应处理。第十九条嘉奖与激励医院将对表现优秀、业绩突出的医生进行嘉奖和表扬。医院将供应良好的工作环境和发展机会，激励医生乐观工作和学习。第六章附则第二十条本制度的解释权归医院全部。第二十一条本制度