2024版司机聘用劳动合同

2024版司机聘用劳动合同甲方（用人单位）：_______统一社会信用代码/注册号：_______住所地：_______联系电话：_______法定代表人（或主要负责人）：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______户籍所在地：_______经常居住地：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务需要，同意聘用乙方担任司机岗位；乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称"本合同"）。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任司机岗位，执行运输任务。2.2乙方的工作地点为甲方指定的_______及其周边地区。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。第四条劳动报酬4.1甲方按照以下方式支付乙方工资：4.1.1基本工资：每月_______元；4.1.2岗位工资：每月_______元；4.1.3绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定；4.1.4加班工资：按照国家规定支付加班工资。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的车辆和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。6.3甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和各项规章制度。7.2乙方应保证行车安全，遵守交通法规，不得有酒驾、疲劳驾驶等违法行为。第八条合同的变更8.1合同一经订立，双方必须严格执行。任何一方如需变更合同内容，应经双方协商一致。第九条合同的解除9.1双方解除合同应依照国家相关法律法规和本合同约定执行。第十条合同的终止10.1合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十一条违约责任11.1如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第十二条争议解决12.1因执行本合同所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。第十四条本合同的附件14.1本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十五条本合同生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（或主要负责人）（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______[正文结束]第十六条通知与送达16.1本合同要求的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或其他双方确认的方式送达。第十七条不可抗力17.1若因不可抗力导致任何一方无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。第十八条法律适用18.1本合同的订立、解释、变更、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十九条合同份数19.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十条补充协议20.1经双方协商一致，可对本合同进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条合同备案21.1本合同签订后，甲方应将合同副本报当地劳动行政部门备案。一、附件列表：乙方的驾驶证复印件；乙方的体检报告；甲方的营业执照复印件；甲方的组织机构代码证复印件；甲方的劳动规章制度；其他双方认为有必要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：甲方未按时足额支付劳动报酬；乙方未按约定提供劳动服务；乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度；任何一方违反合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；加班工资：根据法律规定，在正常工作时间之外工作时，用人单位需支付的额外报酬；劳动争议：指劳动关系中因执行劳动合同或劳动法律、法规所发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：甲方未按时支付工资，乙方可要求甲方支付并可依法申请仲裁；乙方违反劳动纪律，甲方可依据合同和单位规章制度进行处罚；双方对合同条款理解不一致时，应首先通过协商解决；合同履行过程中出现争议，双方应积极沟通，寻求合理解决方案。五、所有应用场景：甲