2024版正规劳动合同书范本模板

2024版正规劳动合同书范本模板甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位工作。2.2乙方的工作内容和岗位职责详见附件一《岗位说明书》。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照以下方式支付乙方工资：-基本工资：每月_______元人民币。-绩效工资：根据乙方工作绩效，按季度/年度发放。-加班工资：按照国家规定支付加班工资。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规章制度。7.2甲方有权根据国家法律法规和实际工作需要，制定或修改劳动纪律和规章制度。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2合同的变更、解除或终止应依照国家法律法规和本合同约定执行。第九条违约责任9.1如一方违反合同约定，需承担违约责任，并支付违约金或赔偿损失。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条合同生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十三条培训与发展13.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。第十四条知识产权与保密14.1乙方在劳动合同期限内或终止后，对因工作所知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。14.2乙方在合同期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。第十五条通知与送达15.1甲乙双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行，并按照本合同首部所列的联系方式送达。第十六条合同附件16.1本合同的附件包括但不限于岗位说明书、员工手册、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。一、附件列表：附件一《岗位说明书》：详细描述乙方的岗位职责、工作要求和工作条件。附件二《员工手册》：包含甲方的劳动纪律、规章制度、员工行为准则等。附件三《保密协议》：明确乙方的保密义务和违约责任。附件四《培训与发展计划》：甲方为乙方提供的职业发展和培训机会。二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为可能包括：未按时支付劳动报酬或提供劳动条件。违反合同约定擅自变更工作内容或岗位。2.2乙方违约行为可能包括：违反劳动纪律或工作规章制度。泄露商业秘密或违反保密协议。三、法律名词及解释：3.1"劳动合同"：指明确甲乙双方劳动关系中权利义务的法律文件。3.2"商业秘密"：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.3"知识产权"：指在合同期间创造的，与工作相关的发明、实用新型、外观设计、计算机软件著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可要求甲方在合理期限内支付，并可依法申请劳动仲裁。4.2若乙方违反劳动纪律或工作规章制度，甲方可依据员工手册进行处理。4.3对于合同争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：5.1全职雇佣：适用于企业与员工建立长期全职劳动关系。5.2兼职或临时工作：适用于企业与员工建立短期或项目性质的劳动关系。5.3顾问或自由职业