2024城乡劳动者临时务工劳动合同书范本下载

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事临时务工相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，履行包括但不限于__________（具体工作内容）等工作职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.若双方同意续约，应提前__________日书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周至少休息一天。2.乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按约定支付乙方工资及奖金。3.乙方加班工资、奖金等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。五、社会保险1.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.乙方应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订合同前，双方进行核实，如有疑义可要求补充证明文件。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违法经营。解决办法：甲方应向乙方提供相关法律法规资料，乙方应自行了解并遵守。3.合同双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务，不得擅自变更或解除合同。解决办法：如需变更或解除合同，应协商一致，并签订书面协议。4.合同双方应保守合同中的商业秘密，未经对方同意不得泄露给第三方。解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违约方承担违约责任。5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.临时务工：指劳动者在用人单位从事短期、非固定的工作。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。8.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，应承担的违约责任。应用场合：1.用人单位与临时务工人员之间签订的劳动合。2.需要明确双方权利和义务，确保劳动条件合法合规时。3.需要规范劳动力市场秩序，保障劳动者权益时。4.需要在发生劳动争议时有明确的解决途径时。补充条款：1.附加条款一：关于乙方临时务工期间的工作地点、任务分配和完成标准的详细说明。2.附加条款二：关于乙方临时务工期间的培训、考核和晋升机制的说明。3.附加条款三：关于乙方临时务工期间的人身安全、劳动保护设施和劳动保护用品的提供。4.附加条款四：关于乙方临时务工期间的福利待遇、加班工资支付和社会保险缴纳的具体规定。5.附加条款五：关于乙方临时务工期间的保密义务、商业秘密保护及违约责任的规定。附件列表：1.