2024年事业单位劳动合同标准范文（二篇）

第7页共7页2024年事业单位劳动合同标准范文____一、合同变更____1.甲乙双方经协商同意，可对部分合同条款进行变更。2.若因客观情况发生重大变化，导致本合同无法完全履行，甲乙双方可协商变更。3.若本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止，甲乙双方应协商进行相应的合同变更。____二、合同终止____本合同在以下情况下终止：1.合同期满，双方不再续订的。2.甲方被依法宣告破产、解散、撤销的。3.乙方死亡的。4.甲乙双方约定的终止合同条件出现的。5.因不可抗力致使本合同无法履行的。____三、合同续订____本合同期满，经甲乙双方协商同意，可续订本合同。续订合同手续应在合同期满前____日内办理。____四、合同解除____一、经甲乙双方协商一致，本合同可解除。二、甲方在以下情况下可解除本合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损害的。4.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。5.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。6.乙方不能按要求完成工作任务或同工种同岗位人员的工作量，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。7.合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能达成变更协议的。8.甲方因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据第5至8项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。三、甲方解除本合同，符合规定的应给予乙方经济补偿；符合规定的还应支付医疗补助费。四、甲方在以下情况下不得解除本合同：1.合同期未满，且不符合解除合同规定的。2.乙方患职业病或因工负伤并经确认丧失或部分丧失劳动能力的。3.乙方在规定的医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.其他法律和行政法规规定的情形。五、乙方解除合同：1.应提前三十日以书面形式通知甲方，违反约定的应依法承担责任。2.在以下情况下，乙方可随时通知甲方解除合同：-试用期内；-甲方以非法手段强迫劳动的；-甲方劳动条件恶劣、危害乙方健康的；-甲方未按约定支付劳动报酬的。____六、终止、解除合同证明____终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。____七、违约责任____1.任何一方因过错导致合同不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任；双方违约的，各自承担各自责任。2.违反合同给对方造成损害的，按国家和本市规定给予赔偿。3.因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担违约责任。____八、双方约定的其他事项____（具体内容根据双方协商填写）____九、劳动争议处理____双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成可进行调解；调解无效的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可提起诉讼。____十、其他事项____1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市有关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：日期：____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市相关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）：日期：____年____月____日2024年事业单位劳动合同标准范文（二）甲方：_____乙方：_____甲、乙双方基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿、公平、公正和诚实信用的原则下，经协商一致，订立本合同。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方需求，经协商，从事销售业务工作。甲方可根据工作需要及乙方业绩考核结果，调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。（二）甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合甲方依法制定的已公示的规章制度。乙方应履行甲方安排的工作内容及要求，确保完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）双方约定劳动合同履行地为____市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月____天假期、每天____小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方采用基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式。乙方的基本工资确定为每月____元，今后将根据内部工资分配办法进行相应调整；绩效工资将依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的；2.乙方连续____个月未达成甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失的。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方应如实告知甲方其户籍地址、现居住地址、联系方式等变动情况，以确保双方联系畅通。（二）本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行；国家未规定的事项，双方应通过平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规和政