学生实习合同协议(2024版)

学生实习合同协议(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与定义1.2合同的法律效力1.3合同的适用范围第二章：实习生基本信息2.1学生姓名与学籍信息2.2实习生所在院系与专业2.3实习生联系方式与紧急联系人第三章：实习单位基本信息3.1实习单位名称与地址3.2实习单位的资质与经营范围3.3实习单位的实习指导人员第四章：实习内容与目标4.1实习岗位描述4.2实习目标与要求4.3实习期限与工作时间第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的工作权利5.2实习生的工作义务5.3实习生的安全与保密义务第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的监督与指导权利6.2实习单位的工作安排义务6.3实习单位的培训与教育义务第七章：实习待遇与福利7.1实习生的工资与津贴7.2实习生的保险与劳动保护7.3实习生的住宿与交通安排第八章：实习期间的考核与评价8.1考核标准与方法8.2评价周期与反馈机制8.3考核结果的应用第九章：合同的变更、续签与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同续签的规定9.3合同解除的条件与后果第十章：违约责任10.1违约的定义与情形10.2违约责任的承担10.3违约赔偿的范围与标准第十一章：争议解决11.1争议解决的原则11.2争议解决的途径11.3争议解决的程序第十二章：签字与备案12.1学生签字栏12.2实习单位代表签字栏12.3签订时间与地点12.4合同备案与生效第十三章：附则13.1附则的解释权13.2附则的补充与修订13.3附则的公示与告知第十四章：附件14.1实习岗位描述书14.2实习生考核表14.3实习单位安全与操作规程合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的与定义本合同旨在明确实习生与实习单位之间的权利、义务和责任，定义合同中使用的专业术语。1.2合同的法律效力本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方签字后具有法律效力。1.3合同的适用范围本合同适用于参与实习活动的在校学生与提供实习机会的单位。第二章：实习生基本信息2.1学生姓名与学籍信息学生姓名：，学籍号：。2.2实习生所在院系与专业院系：，专业：。2.3实习生联系方式与紧急联系人联系方式：，紧急联系人：。第三章：实习单位基本信息3.1实习单位名称与地址实习单位名称：，地址：。3.2实习单位的资质与经营范围实习单位资质：，经营范围：。3.3实习单位的实习指导人员指导人员姓名：，职务：。第四章：实习内容与目标4.1实习岗位描述实习生将被安排在______岗位，从事______工作。4.2实习目标与要求实习目标：，实习要求：。4.3实习期限与工作时间实习期限：自______至______，工作时间：______。第五章：实习生的权利与义务5.1实习生的工作权利实习生有权获得与工作内容相符的指导和培训。5.2实习生的工作义务实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成分配的工作任务。5.3实习生的安全与保密义务实习生应遵守安全操作规程，对实习期间知悉的商业秘密负有保密责任。5.3.1安全培训实习生在上岗前必须接受安全培训。5.3.2保密协议实习生需签署保密协议，明确保密的范围和期限。第六章：实习单位的权利与义务6.1实习单位的监督与指导权利实习单位有权对实习生的工作进行监督和指导。6.2实习单位的工作安排义务实习单位应合理安排实习生的工作任务，并提供必要的工作条件。6.3实习单位的培训与教育义务实习单位应提供岗位培训，帮助实习生提升职业技能。6.3.1培训内容明确培训的主要内容和目标。6.3.2培训时间安排培训的时间表和周期。6.3.3培训效果评估对培训效果进行评估，确保培训质量。第七章：实习待遇与福利7.1实习生的工资与津贴实习生将获得______元/月的基本工资，以及______元的交通/餐饮津贴。7.2实习生的保险与劳动保护实习单位应为实习生购买意外伤害保险，并提供必要的劳动保护。7.3实习生的住宿与交通安排实习单位负责解决实习生的住宿问题，并提供合理的交通补助。7.3.1住宿条件明确住宿的地点、条件和费用承担。7.3.2交通补助标准规定交通补助的金额和发放方式。7.3.3特殊情况下的安排对于异地实习生，实习单位应提供额外的交通和住宿支持。第八章：实习期间的考核与评价8.1考核标准与方法实习生的考核将根据其工作表现、专业技能和工作态度进行，具体考核标准包括______。8.2评价周期与反馈机制评价周期为每______进行一次，反馈机制包括定期的工作评价会议和个别反馈。8.3考核结果的应用考核结果将作为实习生评价、奖励或进一步培训的依据。8.3.1评价结果的分类明确优秀、良好、合格和不合格的分类标准。8.3.2评价结果的公示考核结果将在适当的范围内进行公示。8.3.3评价结果的申诉实习生对评价结果有异议时，可提出申诉，并由实习单位进行复核。第九章：合同的变更、续签与解除9.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并按照规定程序进行书面变更。9.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签事宜，续签需符合相关条件。9.3合同解除的条件与后果合同可在特定条件下提前解除，包括但不限于实习生严重违反实习单位规章制度或实习单位无法提供约定的实习条件。9.3.1解除通知一方需提前______天书面通知另一方解除合同。9.3.2解除后果明确合同解除后双方的权利、义务和责任。9.3.3解除合同的程序规定合同解除的具体程序和要求。第十章：违约责任10.1违约的定义与情形违反合同条款或不履行合同义务的行为视为违约。10.2违约责任的承担违约方需承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。10.3违约赔偿的范围与标准违约赔偿包括直接经济损失和合理的间接损失，具体标准根据实际情况确定。10.3.1赔偿范围的确定明确违约赔偿的范围和条件。10.3.2赔偿金额的计算规定赔偿金额的计算方法和依据。10.3.3赔偿责任的限制在特定情况下，违约方的责任可能受到限制。第十一章：争议解决11.1争议解决的原则争议解决应遵循公平、公正、及时的原则。11.2争议解决的途径争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。11.3争议解决的程序明确争议解决的具体步骤和要求。11.3.1协商解决首选协商解决争议，双方应积极沟通。11.3.2调解或仲裁协商不成时，可申请第三方调解或提交仲裁。11.3.3诉讼调解或仲裁无效时，可向人民法院提起诉讼。第十二章：签字与备案12.1学生签字栏学生签字：，日期：。12.2实习单位代表签字栏实习单位代表签字：，日期：。12.3签订时间与地点签订时间：，签订地点：。12.4合同备案与生效合同自双方签字盖章之日起生效，并由实习单位负责备案。第十三章：附则13.1附则的解释权本合同的附则由实习单位负责解释。13.2附则的补充与修订根据实际情况，实习单位可对附则进行补充和修订。13.3附则的公示与告知附则的修订内容应及时公示，并告知实习生。第十四章：附件14.1实习岗位描述书详细描述实习生的岗位职责、工作内容和要求。14.2实习生考核表提供实习生工作考核的表格和评