2024年卫生院工作总结经典版（3篇）

第2页共2页2024年卫生院工作总结经典版每周，医院会进行一次政治与专业学习的集会，期间室长会传达卫生局及地方政府的重要指示和文件内容，并每月进行一次考核。在妇幼保健领域：为确保我乡妇幼工作的持续改进，我们遵循各级领导的指导，全力协作以完成半年度的各项任务，并积极参与预防传染病的宣传活动。同时，医疗工作如诊疗、值班等日常活动照常进行。具体妇幼工作包括：1、孕产妇管理：我们与乡计生办紧密合作，对育龄妇女及孕产妇进行健康教育，提升全乡对孕产妇系统管理的意识，以便早期发现和诊断。目前，孕产妇总数为____人，其中非农业人口____人，农业人口____人，活产数____人，高危孕产妇____人，占总数的____%，剖宫产数____人，占比____%，艾滋病梅毒检查数____人，覆盖率____%，阳性数____人，新生儿筛查____人，筛查覆盖率____%，早间卡完成____%，高危孕产妇及时上报至____县医疗单位，住院分娩率达到了____%，产前检查____%，产后访视____%。____岁儿童总数____人，管理系统覆盖____%，体弱儿童____人，检查覆盖____%，死胎数____人，分娩补助卡发放____人，____岁儿童死亡____人，死亡率____%，新生儿死亡数____人，新生儿死亡率____%。儿童系统管理方面：我们定期追踪新生儿，大力推广母乳喂养，早期识别并治疗新生儿常见疾病，以提高新生儿的存活率。同时，我们全面评估了____岁儿童的健康状况，有效执行了儿童系统管理工作。未来，我们将持续努力，克服挑战，期望在下半年的工作中取得更佳的成绩。2024年卫生院工作总结经典版（二）**责任目标书执行与公共卫生服务实施报告****一、责任明确与应急预案执行**本院已制定详尽的责任目标书，确保各项应急预案分工清晰、责任到人，并通过层级管理实现全面落实。同时，与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室及乡直、驻乡各单位建立紧密的互联互通机制，确立完善的卫生保障体系，确保地区卫生安全。**二、职工素质提升与志愿服务**本院全体职工积极响应“文明单位”创建要求，纷纷加入雷锋精神“志愿者队伍”，通过献爱心、暖人心等活动，树立白衣天使的良好形象。**三、党风廉政与思想道德建设**1.**管理模式创新**：本院确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设指导思想，构建以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，推进医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系的点-线-面管理模式，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。2.**教育学习加强**：对卫生院领导班子、村卫生室负责人及关键岗位人员定期开展教育学习，警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德建设。**四、基本公共卫生服务实施情况**本院严格按照县卫生局工作要求，大力开展基本公共卫生服务，确保医改重点任务得到落实。具体实施措施包括：1.设立专项领导小组和技术指导组，明确分工，确保工作有序进行。2.区域划分明确，团队协作，专人负责，各村卫生室协同工作。3.持续加强全科医生培养和驻村医生责任制。4.为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。5.通过多渠道、多形式，广泛覆盖城乡居民，加大宣传力度。6.定期召开例会，促进团队医生、乡村医生之间的交流与学习。7.开展慢性病管理，定期随访，提高知晓率和控制率。8.加强健康教育，提高人民基本卫生知识和自我保健能力。9.为老年人提供免费健康体检服务。10.加强重性精神病人的管理、随访及康复指导工作。11.推行全面质量管理、信息化管理，提高农民满意度。12.开展居民健康档案信息化管理录入工作。13.实现双向转诊，确保医疗服务质量，实现资源共享。**五、基本医疗概况**本年度本院基本医疗总体运行平稳，业务指标完成情况良好，医疗急救保障有力。通过多项活动的开展，提升了卫生院的社会影响力，并增强了群众对卫生民生工程各项惠民政策的知晓率。同时，本院也完成了多项重大活动的医疗保障任务，提高了医护人员的业务水平和安全意识。然而，仍存在一些挑战和问题，如工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售监管需加强等。下一年，本院将继续发挥桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，有效服务群众、保障民生，推动基层卫生事业稳步健康发展。2024年卫生院工作总结经典版（三）为保持医院党员和团员的先进性，本院积极推行院务公开，实施民主管理，以确保医院凝聚力强大。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况，采取基建项目公开招标、购置设备集体考察论证及成本效益分析等措施。同时，设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、总务、设备等相关信息予以公示，以增加透明度，并自觉接受职工监督，确保各项工作严格遵循有关规定和党纪。（二）规范管理与加强监督本院始终强调以制度约束和规范医院运行。以病人为中心，不断完善医院管理制度，确保工作有章可循、考核有据可查、奖罚有理可依。医院已成功进行人事分配制度改革，有效激发了医务人员的工作积极性。在完善规章制度的基础上，医院将整顿院风院纪作为工作重点，通过内强素质、外塑形象，致力于将医院打造成为“班子圣明、行医文明、医术高明”的患者之家。多年来，医院未发生重大差错事故。（三）开拓创新与优质服务鉴于卫生院医务人员以青年为主的特点，本院将政治思想工作、职业道德教育及医德行风建设作为常规工作来抓。通过定期组织政治学习，完善管理和监督机制，引导党员和团员青年牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨。医护人员凭借精湛技术和优质服务，赢得了患者和社会的高度信赖与赞誉。同时，医院注重环境整洁、人员着装整齐、仪表端庄，推行微笑服务，展现了白衣天使的美德和风采。为强化医务人员的责任意识、服务意识和奉献意识，医院经常组织学习《医德规范》和《医护人员文明用语》等，广泛开展对病人的“三不”、“五心”、“四个一样”活动。此外，医院还设立先锋岗和文明示范岗，公示工作职责、医德医风规范、优质服务承诺和服务价格等，医务人员佩戴工作卡上岗，接受群众监督，以成为优质服务、文明礼貌的带头人。鉴于医院地处贫困山区，多年来积极为山区困难群众送医送药，减免贫困孕妇的检查费和住院费，有效提高了孕产妇住院分娩率，确保了无孕产妇死亡。三、积极开展各项工作1.学习实践活动取得良好成效。按照县委统一部署，我局积极参与第二批学习实践活动，局党组高度重视、周密部署，确保了活动有效进行。在乡镇卫生院第三批学习实践活动中，由于领导重视和党员积极参与，已初显成效，其中三溪卫生院党支部活动开展扎实，受到市局党组和县委的充分肯定。2.“三项评议”活动深入开展。县卫生局、县医院、中医院分别开展人民满意机关创建活动；局卫生监督股、疾控中心、妇幼保健所行政主要负责人接受“百名股长”考评；乡镇卫生院院长参与基层站所长考评。在评议活动中，局机关推行“54321”优质服务，提升机关效能。同时，县医院、中医院健全了以病人为中心、以质量为重心、以安全为核心的工作机制。局卫生监督股、疾控中心、保健所共梳理意见18条并认真整改。各乡镇卫生院共征求意见68条，制定了整改台帐，目前已全部整改到位。3.卫生队伍建设全面加强。一是夯实班子队伍建设，通过合理分工、密切配合、加强理论学习、提高领导素养和专业素质、扎实开展党风廉政知识学习以及坚持民主集中制，确保重大问题集体研究。二是推进人才队伍建设，制定了《旌德县卫生人才发展中长期规划（-____）》和《县卫生局关于实施卫生人才战略____》，并在引进、培养、使用、激励人才方面下功夫出成效。4.