2024年固定劳动合同参考范文（二篇）

第5页共5页2024年固定劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及广西市现行的相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人的基本信息第一条：甲方-法定代表人（或主要负责人）及委托代理人信息-注册地址-经营地址第二条：乙方-性别-户籍类型（非农业/农业）-居民身份证号码或其他有效证件名称及号码-在甲方工作的起始时间：____年____月____日-家庭住址及邮政编码-在京居住地址及邮政编码-户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方的工作需要，担任指定岗位（工种）的工作。第五条：乙方的工作区域或工作地点依据甲方的岗位（工种）作业特点确定。第六条：乙方的工作应达到甲方规定的标准。四、工作时间和休息休假第七条：甲方根据工时制度安排乙方工作。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，需事先获得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可。第八条：甲方明确乙方的休假制度。五、劳动报酬第九条：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按其他约定执行。乙方在试用期期间的工资为____元。双方对工资的其他约定见附件。第十条：因甲方生产任务不足导致乙方待工的，甲方应按约定支付乙方月生活费。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条：甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。第十二条至第十四条：分别规定了乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇，以及甲方为乙方提供的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条至第十七条：规定了甲方在劳动保护、劳动条件和职业危害防护方面的责任，包括为乙方配备安全防护措施、发放劳动保护用品、建立安全生产制度等。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条至第二十条：明确了双方解除、终止、续订劳动合同的法律依据和程序，以及甲方在解除合同时应履行的义务和乙方的工作交接要求。九、当事人约定的其他内容第二十一条：为双方提供自由约定的空间，可增加合同内容。十、劳动争议处理及其它第二十二条至第二十四条：规定了双方因履行合同发生争议时的解决途径，以及合同未尽事宜的处理原则。第二十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（或主要负责人）及委托代理人（签字或盖章）：_____乙方（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日2024年固定劳动合同参考范文（二）同时，乙方应当严格遵守国家法律法规，依法服从甲方作为用人单位的管理，并恪守甲方依据法律、法规及企业内部规章制度所制定的各项规定。在本合同生效期间，乙方之个人关系的家人、亲友，或其他经乙方授权之人士，均非本合同之当事人，与甲方之间不形成任何劳动关系。____第3章合同订立________第7条____本合同之订立，系基于合法、公平、平等自愿、协商一致及诚实信用之原则。本合同一经双方签署，即视为双方已就上述原则达成一致，且本合同所有条款均系遵循此等原则而制定。任何一方若违反前述原则而订立本合同，应承担相应的违约责任及赔偿责任。____第8条____甲乙双方劳动关系之确立，以甲方实际录用乙方并为其提供劳动之日为准。自本合同签订之日起，甲乙双方即建立劳动关系；若本合同签订于甲方实际用工之前，则自实际用工之日起生效，劳动关系亦自该日起确立。____第9条____甲方在与乙方建立劳动关系并签订本合同时，享有以下权利：（一）有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况（包括但不限于身份证件、学历、专业证件、证书等的查验与核实）；（二）有权了解乙方此前的就业经历及其是否曾受过原用人单位之处罚；（三）有权了解乙方是否曾受过刑事处罚；（四）有权了解乙方是否已与原单位解除或终止劳动关系，并已完成必要的工作交接手续。____第10条____甲方在与乙方建立劳动关系并签订本合同时，应承担以下义务：（一）本合同签订前，甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方之不实告知，均视为欺诈行为；（二）本合同签订后，甲方应将乙方纳入甲方员工名册；（三）甲方不得扣押乙方的居民身份证及其他身份、学历证件或专业证书，亦不得要求乙方提供担保或以其他名义向乙方收取任何形式的财物（如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等）；（四）乙方认为必要时，甲方有义务提供证据以证明其已履行上述义务。____第11条____乙方在与甲方建立劳动关系并签订本合同时，享有以下权利：（一）本合同签订前，有权向甲方了解甲方的注册、登记及其他与招用乙方有关的相关法定资质情况；（二）有权向甲方了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及其他与签订、履行劳动合同有关的其他必要情况；（三）若甲方扣押乙方的居民身份证及其他身份、学历证件或专业证书，或要求乙方提供担保或以其他名义向乙方收取任何形式的财物时，乙方有权予以拒绝；（四）本合同签订后，乙方有权要求甲方将其列入甲方员工名册，并有权以甲方员工之名义和身份开展工作和从事相关活动。____第12条____乙方在与甲方建立劳动关系并签订劳动合同时，应承担以下义务：（一）有义务向甲方如实说明自身基本情况（包括身份证件、学历、专业证件、证书的真实情况），以及与签订劳动合同有关的教育背景和就业经历；（二）有义务向甲方如实陈述是否曾经或现在受到刑事处罚；（三）有义务向甲方如实陈述是否已与原单位解除或终止劳动关系，并已完成必要的工作交接手续，以及目前是否在其他单位兼职；（四）乙方之不实告知，均视为欺诈行为。甲方认为必要时，乙方有义务提供证据以证明其已履行上述义务。____第13条____甲乙双方建立劳动关系后，双方之间的权利与义务应以本书面合同为准。任何口头约定或承诺均不具有劳动合同的效力；但双方可将口头约定或承诺以书面形式经双方签字、盖章确认后，作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。____第4章合同期限________第14条____经甲乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_____项执行：（一）固定期限劳动合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲乙双方约定自____年____月____日至完成工作任务为合同期限。该工作全部完