2024年人事试用期工作总结样本（2篇）

第2页共2页2024年人事试用期工作总结样本自____年____月____日荣幸地加入公司总部行政人事部以来，至今已满两个月。在此期间，我积极适应新工作和环境，认真履行职责，有效地完成了各项任务。同时，我也深感与同事间的和睦相处和团队合作的喜悦，对未能全面兼顾之处进行了反思和总结，不断从经验中学习，提升自我，从而在岗位上积累了更丰富的经验，实现了个人成长。现将这两个月的工作情况归纳如下，敬请各级领导审阅：一、人力资源管理1.招聘：1)协助人事专员进行招聘活动，目前共参与现场招聘会四次；2)确保求职者来电的准确记录，以便后续跟进及人才储备。2.文件管理：1)完善劳动合同相关文档；2)维护在职员工的劳动合同签订、续签及鉴证工作；离职员工合同存档管理；3)整理和归档公司人事文件及资料。3.社保与团体意外险：1)每月处理转正员工的社保增员，离职员工的社保减员；2)____月份完成了本地户籍员工的最低社保标准调整工作。【自我评估】一、优势1.坚持公正，遵循原则；2.工作充满热情，愿意付出努力；3.能承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神；4.具备良好的沟通和表达能力；5.有一定的人事工作基础和实践经验。二、不足1.有时过于理想化，追求完美；2.个人风格直接，可能影响沟通；3.性格急躁，需提升耐心；4.缺乏系统的人力资源管理培训；5.对公司运营模式和管理理解尚待深入。这是我试用期的工作总结，感谢领导的指导和同事的支持，使我迅速融入公司文化，各领域能力得到全面发展。我期待在此基础上继续前行，与公司共同成长，共创美好未来。2024年人事试用期工作总结样本（二）在____年____月____日，我开始了职业生涯的首份工作。这次经历，可以确切地说，完全是我独立面对，没有朋友或熟人的陪伴，期间充满了挑战与泪水，也交织着欢笑与成长，我从中汲取了宝贵的经验，收获颇丰。诚然，我自身在经验和对人力资源管理的深入理解上存在不足。因此，我意识到在今后的工作中，必须持续向资深同事学习，保持谦逊的态度，寻求指导，以下是我对此的初步总结：1.员工考勤管理：-班组长和主管直接负责现场员工的请假、调班、加班等事宜的管理。-人事部门则负责收集和整合主管和班组长的反馈信息，进行月度总结，并编制《月份人员请假汇总表》提交财务部。2.员工招聘至离职的全程管理：-包括招聘、录用、离职、考核、转正以及档案管理等一系列流程。3.人事档案维护：-人事部需建立员工个人档案，包含简历表、身份证复印件等，以电子表格形式存入电脑，便于日后查询。离职员工的档案需及时调出并做好离职记录，特别是对于被公司辞退的员工。4.信息与会议记录的发布：-所有的人员培训、晋升、奖惩事件以通告形式发布，经上级签字确认后分发至各部门，并在公告栏公示。-日常事务性通知则以正式通知形式发布。-对重要会议进行记录，并以电子文档形式存档。此外，还需要熟练掌握如E____cel、Word、PPT等办公软件的操作，具备一定的文字录入能力，以及打印、复印、传真等基本办公技能，包括文档排版和表格制作。四个月的时间转瞬即逝，初次面试的情景仿佛就在昨天。尽管我在经验和知识上可能仍有欠缺，但我的