三八妇女节福利发放方案（12篇）

三八妇女节福利发放方案（精选12篇）为确保事情或工作顺利开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编精心整理的三八妇女节福利发放方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。三八妇女节福利发放方案篇1一、策划背景一年一度三八妇女节即将到来。作为消费主力军的妇女群体，企业可通过开展各式各样的关爱妇女活动，提升企业的品牌及社会责任心。同时，可借用这个节点来进行客户关系维护、客户回馈，进一步提升企业形象。而想要在众多企业的活动中脱颖而出，成为在妇女节里关注的活动，单枪匹马行动将会被淹没在众多其他企业的活动中，进行系列简单而富具意义并且可引发新闻热点、话题炒作的活动，才是真正的黄道。二、活动规划1、活动时间：3月8日（周六）2、活动规划：NO.1璀璨人生，灿烂盛放——全城送花活动；（1）时间：3月8日09：00—14：00；（2）形式：各大人流量大的消费场所（商圈、街道、人流密集地段）派发，每位女性1枝花（玫瑰、康乃馨、勿忘我等）；随花附赠吊卡一张，印刷节日祝福语，以及相关企业品牌形象体现（如LOGO等）NO.2：美丽人生，幸福呈现——电影专场；（1）时间：3月8日19：30—21：30；（2）形式：结合当期影院大片（与主题、形象等切合），播放电影。【企业贴片广告—主办单位领导讲话—电影播放—抽奖等】（3）方式：①免费馈赠给新老客户或潜在客户，或作为员工福利；②通过媒体（报纸、电台、电视台等）发布信息，进行抽奖送票或免费赠票；③利用新浪微博、微信平台等与粉丝互动赠票；④其他形式：积分兑换、购物小票兑换等。三、宣传规划1、媒体宣传：报纸、电视台、电台等（活动较小无须此项）。2、官网展示：活动预热、活动报道等。3、微博微信：企业官微、微信公众号等可进行活动前期预告、征集、话题炒作；活动现场进行直播；活动后期进行回顾等。4、短信平台：向员工、新旧客户或其他用户发送短信。5、现场宣传：随花吊卡（印制企业信息、产品信息或其他LOGO）、电影贴片广告（企业形象视频、产品介绍等）、现场物料（宣传展架、资料等）、抽奖（企业产品可作为奖品）。【另外，两个活动可设置更多的互动环节，扩大活动宣传力度以及受众面】四、费用明细：【未含宣传费用】全城送花项目明细费用备注鲜花2.5元x10000支25000元含套袋贺卡0.5元x10000张5000元铜版纸，4面对开运输费500元x4台2000元4台车兼职100元/人x20人2000元20人专场电影电影租场8000元现场布置签到、x架、横幅等10000元抽奖礼品xx元视企业情况而定三八妇女节福利发放方案篇2三八”国际劳动妇女节即将到来，为体现公司对女员工的特别关爱，丰富员工的业余文化生活，以提高员工队伍的凝聚力，特开展三八节趣味体育活动，方案如下：一、活动时间：3月8日下午13：30二、活动对象：女职工(每个分会选派x人参加)三、活动地点：xx四、活动主题：团队向前冲，快乐健康行1、夹乒乓球接力赛比赛规则：以分会为单位十人一队，按队参加比赛。第一位选手手拿筷子，下令后，第一位选手向对着自己的桌子跑去，用筷子将一个盘子里的10个乒乓球夹到另一个空盘子里，夹完后跑回起跑线，将筷子交给第二个人。第二个人再跑去夹球，将球夹回原来的盘子中，依次进行下去，先完成的队获胜。2、集体跳大绳比赛规则：x人一队，x人摇绳，x人跳绳，以1分钟内成功跳过的绳的个数排名。如在跳跃过程中，有人未能跳过，使跳绳中断，可以继续比赛，但该跳跃不计数。3、快乐呼啦圈游戏规则：每队派1人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、x根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针上的“团队向前冲，快乐健康行”十个字首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新开始，最先按要求穿好的，就算本场比赛的胜利者。4、拔河比赛以分会为单位十人一队，按队参加比赛。用时最短获胜的队为第一名。五、比赛道具乒乓球x个、筷子x双、大绳xx根、呼啦圈x个、别针x盒、托盘x个、有字布块x组、秒表x只。比赛用品费用：x元六、奖品一等奖x名：x元奖品×x人=700元二等奖x名：x元奖品×x人=1000元三等奖x名：x元奖品×xx人=900元纪念奖x名：x元奖品×x人=1600元奖品费用总计：x元三八妇女节福利发放方案篇3一、活动主题：《三八妇女节比赛》活动与《xx年文艺晚会》活动颁奖仪式。我们举办此次颁奖活动，目的在于激发公司员工积极性，丰富公司员工生活，鼓励公司员工士气，打造新世纪积极向上的丰富多彩的舞台前沿，从而丰富企业文化，影响企业健康发展，。二、时间：20xx年3月8日早7：00三、地点：卫生局大院四、活动现场布置：1、红地毯铺出颁奖舞台，红地毯仪式公司领导入场2、准备话筒架1个，话筒2个(1个备用);之前工作提前布置。3、彩纸礼炮的准备，颁奖最后大集合时施放4、条幅：新世纪购物广场文艺晚会暨三八节比赛颁奖仪式5、大红花准备：根据获奖人数五、奖品设置：1、文艺晚会奖品:一等奖：(1名二等奖：(2名三等奖：(3名创作奖：(2名2、三八节奖品：一等奖：(名二等奖：(名三等奖：(名六、颁奖流程：一)、颁奖主持邀请冯总上台致词二)、主持人介绍该奖项的评选标准和评选流程三)、颁奖主持宣布获奖人员并上台领奖三八妇女节福利发放方案篇4为了体现希麦公司以人为本的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加团队趣味运动，获胜奖品（预计2000元左右）。2、三八节当天，所有行政员工发放定制雨伞、玫瑰一只、贺卡一张。（预计450元左右）店铺员工256人：（预计2600左右）1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司logo等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：20xx年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。5.活动项目：a，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，pk决胜第一）；b，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）c，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）d，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）e，&&(根据时间安排待定，另备1-2个项目。三八妇女节福利发放方案篇5活动主题：不忽视每个员工的价值活动背景：很多员工都在说企业领导是不折不扣的资本家，则自己就是总被剥削的劳动人民。很多企业为了省钱省事总是会忽略节日里送给每日辛苦的员工礼物。活动自然也就取消了。值此三八节来临之际，给员工送上一份关爱和祝福的礼物，给员工新一年工作的鼓励活动组织人员：公司全体员工活动内容：组织公司男同事进行节目表演(大概10个左右);猜价送礼品活动;同时进行表彰大会;视情况进行员工集体聚餐。活动准备：1)上报节目单2)进行演出排练3)布置会场4)员工礼品采购(定制类颁奖礼品、生活用品等)活动过程：1)主持人宣布开始(说明三八节活动关爱员工的目的)2)节目表演(多以风趣幽默等形式进行)及一些礼品的猜价活动，将几款礼品拿出来作为员工福利，大家谁猜的最准则礼品属于谁。像是加湿器、煮蛋器等。也可以团队答题，奖品作为办公室里共有财产，员工每次用到都会对这次活动夸赞不已的。3)颁奖典礼(一些家居用品、一些刻著名字奖项的水晶)领导讲话(看情况是否可以一起聚餐)活动总结：活动总结及礼品清点三八妇女节福利发放方案篇6为热烈庆祝周年“三八”妇女节的到来，公司工会决定开展“三八”妇女节系列活动，现将具体事项通知如下：一、活动时间：3月8日二、活动对象：公司所有女职员活动一：温馨慰问1.活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对职员的感谢及节日最美好的祝愿传递给每位女职员。活动负责人：活动二：美容与健康讲座1.活动目的：让职员拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。2.活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座3.活动时间：3月8日上午：9：00-11：004.活动对象：各部、室女职员5.活动负责人：活动三：登山比赛(一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女职员到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益职员的身心健康。(二)活动地点：(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30(四)活动对象：公司所有女职员(五)活动负责人：(六)行程安排：1、下午14点，全体女职员在公司新楼集中，一起出发。2、14点50分，到达岩山下。3、15点00分，开始登山比赛。4、大概16点00分，到达山顶。5、17点30分，返回山底。(七)注意事项：1、活动当天，请参加活动的职员穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习职员可穿戴自己的运动服。2、比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。3、在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。4、活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。(八)奖励办法：本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅;二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅;三等奖一名，奖励随手泡一个。(九)其它：1、比赛路线：山顶(大佛处)。2、物品准备：矿泉水、应急药品3、为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。4、未尽事宜另行通知。三八妇女节福利发放方案篇7一、活动目的：三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将举办三八节活动。二、参加对象：公司女性同胞共计53人(其中xx30人，xxx19人，xxx4人)。三、活动时间：20xx年3月8日当天下午13：30—18：00四、活动预算：节日座谈会：500元+礼品：530元+节日慰问金：5300元费用预计支出：6300.00元。五、活动组织方案：节日活动：节日座谈会+礼品+节日慰问金。3月8日，公司全体女同事放假1天，但要求出席8日早上的座谈会。1、节日座谈会(09:00—11:00)召集全体女员工，表示公司对所有女员工的关怀和爱护；举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情；并准备抽奖奖金，10元(10分)，20元(5份)，50元(2分)三种类别，预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参与性和积极性。活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想活动时间：20xx年3月8日上午10:00-1200。活动地点：公司三楼活动室。费用预算：共计400元活动流程：1、主持人讲话(致开场白)，宣布活动开始。2、公司领导代表(嘉宾)讲话，致以节日问候。3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。4、公司领导致活动总结词。5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。2、礼品考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品；预计人均10元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。预计费用：共计530元。3、慰问金三八节赐予女性同胞针对性，对女同胞进行节日慰问金的发放；拟定人均过节费为人民币100元，共计5300元。预计费用：共计5300元。三八妇女节福利发放方案篇8一、活动日期下午1：00—4：00在本厂举行，详细活动日期另行通知二、活动地点公司三楼培训室（工具仓库外面）三、活动内容及安排1、快乐呼啦圈、跳绳、夹弹珠、抢凳子、这几项活动分区域专人负责同时举行2、拔河比赛10人为一组3、套圈游戏，自由点歌活动发放节日福利奖每人50元四、奖项设置个人活动：一等奖电饭锅一台拔河多人活动：一等奖500元二等奖电风吹一台二等奖300元三等奖雨伞一把三等奖200元有奖趣味活动游戏规则及负责人分配1、快乐呼啦圈xx、xx负责登记评出奖项游戏规则：每次2人参加一次性不中断圈数最多者为一等奖，依此类推。2、跳绳xx、xx负责登记评出奖项游戏规则：每次2人参加一次性不中断跳的个数最多者为一等奖，依此类推3、夹弹珠xx、xx负责登记评出奖项游戏规则：每次2人参加用筷子夹弹珠，一分钟内夹的最多者为一等奖，依此类推4、抢凳子xx、xx负责登记评出奖项。游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，每组取最后一位入决赛竞争1、2、3等奖，依此类推5、拔河游戏规则：拔河比赛十人一组，提前报名登记，轮流上场竞赛。（先按各部门分组不够人数的可以和其他部门配成10人一组，每组选一人代表组长，组长在3月5日前把名单报给xx，没有报名单为自动弃权）6、套圈游戏xx、xx、xx责监督游戏规则：排队参加，在指定的距离套圈，每人二次机会，套中礼品为奖励。自由点歌活动，发放妇女节日福利奖金每人50元（如有特殊情况不能参加的员工请提前一天告知行政部文员，否则视为放弃参加本次活动及福利奖金）三八妇女节福利发放方案篇9为了活跃公司化氛围,接国际妇女节以及引导广大女职工更多的关注自身的道德修养,化内涵,心理健康,独立意识等综合素质的提升,彰显我公司女职工风采,“妇女节”是以关怀我公司广大女职工们，加强女职工的自信心，全面拓展女职工各方面的素质，不断突破、创新，力求挖掘出新的亮点，为公司注入动感的新鲜活力，特此举办此活动。让女职工成为公司活动中的一道靓丽的风景线。一、活动参加部门本次活动由我公司工会女工部负责策划工作，另外同时需要宣传部(负责本次活动的宣传以及场地布置)、娱部(负责主持等工作)、其他各部协助。二、活动时间本次“妇女节”将于3月8日或3月7日举行。三、前期准备(一)人员召集;(二)场地准备;(三)物件准备四、游戏比赛团体活动a、拔河比赛1、分队规则。分以下3个队，每队15位妇女。每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。比赛规则：a、比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。b、比赛为循环赛。2、决赛：①采用三局两胜制，胜者为总冠军。②、集体跳绳比赛比赛规则分组与拔河比赛相同比赛时间：三分钟比赛人数：每队12人(2人摆绳、10人跳绳)。比赛队员要从绳子的一边按顺序依次跳过绳子到另一边。如果跳绳者不能通过绳子，不计数但比赛继续进行。比赛结果以三分钟内通过绳子的累计总人数为最后成绩说明：各个项目均以成绩最好者为胜，如比赛结果相同，将进行加时赛。游戏：1、踩气球游戏规则：两人配合，把气球绑在两人腿上，每组五对，从规定的起点走到终点，每对之间可以互相踩腿上的气球，以最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。(如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多，不算作胜出，取下一队，直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。)胜出者在奖券上盖章。2、瞎子击鼓游戏规则：鼓与参赛者距离10米，参赛者拿者鼓锤蒙上眼睛后，原地转3圈，走出去击响鼓者为胜，获奖者在奖券上盖章。(注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例)3、快乐呼啦圈游戏规则：每场由4人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新领取10根别针再开始，最先按要求穿够10枚别针，就算本场比赛的胜利者。4、抢凳子游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，以最后抢到凳子着胜出。5、双龙戏珠(6人)规则：分三组，每组两人。队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气球落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。哪组以最先坐爆2个气球的代表队胜出。6、猜猜猜(6人)规则：模仿电视节目里的.，后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。计时进行(时间一分钟)，在一分钟里，看哪组猜出的动作多算赢。三八妇女节福利发放方案篇10一、活动主题xx女工篮球赛，有你参与更精彩！二、活动目的为庆祝一年一度的三八妇女节，公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广大女工的文化生活，增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的氛围。三、活动时间2020年3月7日下午1点半四、比赛地点篮球场五、活动人员全体女职工六、组织人员裁判和记分员：xx，xx七、比赛项目及规则1、比赛项目：比赛由投球、运球二个分项组成投球分项：每位选手有10次投篮机会，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。2、比赛规则选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。3、记分标准选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。选手运球上篮，投进一球得3分。选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。八、奖励及其他1、选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励2、其他未尽事宜，以公司工会商议为准，九、准备用具4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水十、活动经费预算共计xx元。三八妇女节福利发放方案篇11一、目的为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正式编制员工。三、员工福利内容本公司员工福利的内容包括：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、员工婚丧、住院慰问金;员工年节福利金;员工生日祝贺金;员工联谊活动;员工年休假;工伤假;探亲假等。四、员工福利管理责任(一)公司的行政部负责员工福利事业的推行与督导;负责制定各项员工福利制度、办法，并予以执行;(二)财务部负责各项福利资金的筹措、发放和代扣代缴等。五、员工福利资金的来源(一)公司收入中支出;(二)员工工资中提取;(三)公司其他收益提取。六、员工社会统筹保险管理(一)公司参保种类：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金五个险种1金;(二)公司参保范围：在公司工作凡人事档案关系转入者;其办理参保时间从转入日期开始计算。未办理养老保险者，并不予缴纳“五险一金”。(三)公司办理保险金缴纳时间：“五险一金”按月计提，按相关部门的要求缴纳。(四)社会统筹保险办理程序1、由人事部制定本年度参保计划、编织参保人员名单、保费金额的预算报表、报批;2、批准后财务部负责保险计划的具体实施工作。七、员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳;标准详见《差旅费报销管理规定》。八、员工婚丧、住院慰问金(一)员工婚丧、住院福利类别：1、本人结婚、直系血亲(质子女)结婚的庆贺;2、丧奠：员工本人，直系亲属(配偶、子女、父母或养父母)、非直系亲属(公婆、岳父母)的奠仪;3、因伤、病住院慰问：员工本人。(二)员工婚丧福利分配标准：1、本人结婚福利标准：500元/人;2、丧奠：员工本人抚恤金：1000元/人，直系亲属丧奠标准：500元/人次;3、因伤病住院慰问金标准：员工本人100元/人次。(三)婚丧情况有2人以上合乎条件的，仅贺奠其一。(四)公司副总经理以上级贺奠、慰问同仁，由财务部办理，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。(五)公司同仁致送礼金，由员工本部经理召集，财务部专人收款，并于喜庆或丧事前一天将礼金送交本人或其配偶或直系亲属。九、员工年节福利(一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。(二)员工年节福利年度费用总额：450元/人/年;(女员工550元/人/年)(三)员工年节福利分配标准：1、春节：100元/人;2、中秋节：100元/人;3、端午节：100元/人;4、妇女节：100元/人;(四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由人事部统一组织实施。(五)员工生日福利：公司每一个正式的员工入职满1个月以上享受。发放程序：1.由人事部提供员工生日名单;2.由总经理审核批准;3.报财务部申请生日贺金;4.由人事部负责于当日将生日贺礼送达员工本人。5.生日祝贺金额为：50元/人;6.生日祝贺形式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕、礼物等);十、员工联谊活动(一)联谊活动的内容及形式：1、大型活动：每年开展一次大型活动，集中在年前或年末;活动形式：旅游、度假等;参与条件：1)入职满3个月以上1年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(北海区内)2)入职满1年以上3年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西区内)3)入职满3年以上5年以下的员工可参加每年一次的带薪旅游(广西省外城市)2、小型活动：每个季度开展一次活动形式：小型聚会、生日会、体育项目活动、游园会等;(二)活动相