2024年人事行政部年终总结简单版（5篇）

第6页共6页2024年人事行政部年终总结简单版关于申请表格和程序，强调一点是，良好的英语基础和自我学习能力是完成此类工作的必要条件。在为领导办理签证的过程中，我深刻认识到持续学习和更新知识的重要性，这使我能够胜任看似简单的行政事务工作。**四、其他行政工作**行政工作的范畴广泛而复杂，包括复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件保管、简单的计算机维护等日常琐事，以及结算、订房、订机票、员工报销处理、与装修公司协商办公家具价格、协助领导进行慈善捐款、采购办公用品及领用备案等更为复杂的任务。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严格考验。如何高效且无误地完成这些工作，如何在保证质量的同时降低成本，已成为现代企业和行政人员共同追求的目标。**二、人事管理****1.新员工招聘**根据业务部门的实际需求，人事部在特定月份进行了有针对性的员工招聘工作。我深知尊重每一位求职者的重要性，始终坚持以公司利益为出发点，遵循公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才把好第一关。通过认真的简历筛选和热情的面试接待，为公司领导进一步择优录用新职员打下了坚实基础。**2.人事管理制度的制定与落实**公司结构重组期间，我参与了与公司发展相匹配的人事管理制度的制定工作，并负责公司考勤统计。我能够迅速适应公司政策，实事求是地进行考勤统计，及时为员工饭卡充值，确保后勤保障工作的顺利进行。**3.人事档案归档**我深知人事档案归档整理工作的重要性，始终保持严谨的工作态度。我采用纸板和电子版双重备份的方式，严格审查全体员工档案，确保资料齐全准确。同时，及时更新并分发最新通讯资料，以便公司领导和员工使用。**4.社保与公积金管理**作为新入职员工，我对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序并不熟悉。然而，我通过勤问、勤学、勤动脑、勤动手的方式，逐步掌握了这些工作的要领。在多位前辈的指导和帮助下，我能够独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才档案的常规管理工作。这些工作的顺利完成直接关系到员工的切身利益和企业信誉的优劣。我深知这份工作的重要性，因此始终保持高度的责任心和敬业精神。作为行政人事部的一员，我深知自己既是管理者也是执行者。我始终秉持“天下难事始于易，天下大事始于细”的原则，以正确的心态面对每一项工作，任劳任怨地完成上级交派的任务。同时，我不断提高自己的业务水平，在业余时间学习新知识新技能。我始终以主人翁的姿态为公司分担力所能及的工作，并为公司的发展贡献自己的力量。感谢各位领导和同事的信任与支持。我将继续努力提高自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待在未来的工作中与大家共同学习、共同进步、共创美好未来。2024年人事行政部年终总结简单版（二）"在此，我衷心感谢广大同事们的悉心指导和自身的勤奋努力。在她们的精心指导下，我成功地为领导们办理了赴新加坡、英国、美国等国家的签证近十份。这包括填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试及领取签证等一系列流程。每个国家都有其独特的申请条件和政策，以及各自不同的申请表格和程序。然而，共通的是，完成这些工作需要扎实的英语基础和持续更新知识的能力。在此过程中，我不仅学习了许多相关知识，还深刻认识到学习英语和广泛涉猎常识的重要性与必要性。因此，我坚信只有不断自我提升，才能胜任看似简单的行政事务工作。此外，行政工作琐碎繁杂，涵盖了复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件保管、简单计算机维护等多项任务。同时，也包括结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司协商办公家具价格、协助领导捐款、采购办公用品及备案等更为复杂的职责。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严格考验，要求我们以最小的成本实现最大的效率。这不仅是对业务工作人员的要求，也适用于行政工作人员。在人事管理方面，我负责了新员工招聘、制定并落实相关人事管理制度、归档人事档案以及为员工缴纳社保费和住房公积金等工作。我始终秉持公开、公平、公正的原则，尊重每一位求职者，为公司引进优秀人才奠定了良好基础。同时，我积极适应公司政策，实事求是地统计考勤，并及时为员工饭卡充值，提供后勤保障。此外，我深知更新通讯资料的重要性，因此严格审查员工档案，确保信息准确无误，并及时更新分发。在社保和公积金管理方面，我通过勤奋学习和不懈努力，现已能独立并熟练地完成相关工作。作为行政人事部的一员，我深知自己既是管理者也是执行者。我始终秉持“天下难事始于易，天下大事始于细”的原则，踏实工作，任劳任怨。同时，我抓住每一个学习和成长的机会，不断提高自己的业务水平，并在业余时间积极发现与工作相关的新知识。我始终以主人翁的姿态为公司分担工作，为公司的发展贡献自己的力量。在此，我衷心感谢领导们给予我这份工作的机会，让我有机会与大家共同成长、共同进步。同时，我也感谢每位同事在我工作过程中给予的热情帮助和悉心关照。虽然我在经验和能力上仍有不足，但我坚信勤能补拙。只要我们相互理解、相互沟通，加上自身的不懈努力，相信公司将迎来更加美好的未来。我也将勇敢地走好未来的道路，为公司的发展贡献自己的力量。"2024年人事行政部年终总结简单版（三）在忙碌而有序的一年中，____年即将画上句点。回首这一年的人事工作，我们在市办事处领导的深切关怀下，得到了兄弟联社的鼎力支持以及____领导班子的精准指导，各项工作均取得了显著成效，为____的跨越式发展提供了有力保障。现将本年度的工作情况作如下总结：一、考核机制的持续优化鉴于工资分配对职工工作积极性和主动性的直接影响，我们在充分调研的基础上，精心制定了一套新的、科学有效的奖励考核办法。该办法每月从工资中划出____元作为考核工资，依据存款、利息收入、贷款以及工作质量四项指标进行季度考核与兑现。基层社亦根据区社的考核办法制定了相应的二级考核措施，确保每位员工的收入与其对____的贡献相称。通过劳动报酬的月度测评、季度兑现以及年度统算，有效激发了员工的工作热情，切实体现了多劳多得、按劳分配的原则。同时，对于表现突出的个人和单位给予重奖，进一步拉大了收入差距。二、员工管理及教育培训的强化为保持企业团队的现代化与活力，我们在现有员工的基础上，全面推行劳动合同制。为深入贯彻“从严治社”方针，增强员工的主人翁意识，我们与全体员工签订了岗位责任书，并严格执行岗位轮换制度，确保每位员工明确自身职责。对于违反制度或操作程序的行为，我们将视情节轻重给予经济处罚或警告；对于造成损失或对____造成不良影响的，将解除劳动合同；若构成犯罪，将移交司法机关处理。此外，我们制定了详细的员工教育培训计划，针对不同员工的学历、岗位、年龄和专长等差异，设计了相应的学习方案。通过集中学习与自学相结合的方式，结合内部与外部培训资源，我们对全体员工进行了系统的政治素质和业务素质培训。特别是对于新入职的大学生，我们进行了全面的岗前培训，包括思想政治教育、职业道德、法律法规及会计出纳等基本制度的学习，为他们日后的工作奠定了坚实的基础。三、其他工作的稳步推进我们严格按照要求及时准确地填报劳动人事统计表及市办事处所需材料。积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试，认真执行相关评审规定。同时，对档案室进行了全面整理，实现了档案的分类管理，确保了档案的清晰分类、正确归类和及时归档。此外，我们还按照市办事处的要求做好了养老保险工作，并妥善完成了新招收大学生的档案接收和户口管理工作。2024年人事行政部年终总结简单版（四）一、在政治层面，我严格自我要求，深入学习和理解____和____，致力于实践重要思想，建立和实施____，确保个人思想与局的决策保持一致。我坚守廉洁自律，克己奉公，致力于塑造人事干部公正公平的正面形象。二、在工资统计工作上，我扎实有效地推进。成功部署并完成了全局职工____年的____月工资调整和____月正常晋升工作，以及离退休人员的离退休费增加工作，共填写并存档____多份个人调标晋档审批表；上报____年的工资和干部年报；处理____年的劳动年审和残疾人就业年审；下达各局属单位的____年工资计划；清理并规范了合同工临时工的使用；确保人事工资管理信息系统的准确更新。我确保了负责的工资统计工作无误，清晰地交接给了接手的同事。三、在船员管理中，我积极强化管理。自____月接手船员管理后，我主动接触海事局和船员培训单位，熟悉办事流程，深入学习船员管理的法规文件，迅速适应新角色。我加强了船员管理的基础工作，完善船员信息数据库，提升了船员管理的效率和规范。我规范了船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理了36本船员服务簿的年审，建立了船员证书数据库。我严格管理船员假期，确保船员休假的有序进行。在控制出海人员编制的前提下，全年安排了____人次的休假，休假总天数近____天。我严格把关，妥善完成了四条船海上生产人员的调配工作。四、作为副手，我以协助处长做好各项工作为己任，找准自我定位，积极建言献策，全力以赴，为局领导决策提供有力支持。我参与制定了《岗位管理实施办法》及细则，启动并完成了今年的岗位管理改革工作。五、自____月以来，我主持人事处的工作。在局领导的指导和团队的共同努力下，克服人员减少的挑战，调整管理结构，确保人事处各项工作的平稳运行。我主要完成了局机关及附属单位改革人员的调整分流工作；完成了专业技术职务和工人技术等级职务的重新聘任；处理了人员的调整分流工作；修订并完善了我处的质量管理体系文件，顺利通过了换证审核；制定了____年的毕业生需求和学历培训计划；布置了____年度的考核工作。2024年人事行政部年终总结简单版（五）在过去的一年中，行政人事部在公司领导的严谨督导和各部门同事的全力协作下，管理能力得到了显著提升。我们经历了挑战，收获了成就，也深化了探索，实现了突破。通过持续的努力和经验积累，部门的综合能力和专业素养得到了一定的提升。现将年度工作概况如下：1、人力资源配置这一年，企业对人才的需求尤为显著，由于物业行业的专业性强且市场相对年轻，人员流动频繁。行政人事部利用多种途径，如人才市场、人力资源市场招聘会、唐山学院及搜才网的现场招聘，为公司招募人才。截至____月____日，已成功招聘到公司组织编制人员数量的____%以上，充分满足了各部门的岗位需求和日常运营。然而，对于一些专业性极强的职位，如水暖技工、强弱电技工等，我们尚未建立有效的专业招聘渠道。2、员工在职状况截至____月，公司实际在职人数为____人（总经办____人，行政人事部____人，财务部____人，企划部____人，工程部____人，安管部____人，客服部____人，商管部____人，美食广场部____人），较____同期减少了____%。3、招聘活动3.1招聘渠道我们的招聘渠道主要包括网络招聘、媒体招聘和现场招聘。在下半年，我们进一步拓宽了招聘渠道，引入了校园招聘，不仅充实了公司队伍，也提升了企业的公众形象。网络招聘（如应届毕业生网）在提供各种岗位，包括不同年龄段和技术性岗位方面表现突出。而报刊及人才市场现场招聘则对更勤及安管员等职位提供了有力支持。3.2面试统计全年共有____人应聘，新入职员工____人，离职人数