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2024年保险公司经理述职报告例文今年以来,我依据中支公司党委、总经理室的工作部署,主要负责____营销部的业务推动及内外部协调工作。在上级公司党委、总经理室的正确领导以及____中心支公司总经理室各位成员与相关部门的大力支持下,我恪尽职守,强化管理与指导,积极推动各项分管工作健康发展,并取得了显著成效。截至____年____月____日,已完成保费x万元,占全年计划的x%,超额完成x万元,并计划至____年____月____日完成保费x万元,预计超额x万元。今日,根据____中支年度班子考核的统一安排,我谨就今年以来的履职情况进行如下总结,如有不足之处,恳请领导批评指正。一、积极学习,不断提升自身专业素养,成为合格的保险管理者。我积极响应分公司的号召,主动报名参加上半年组织的全省四级机构负责人专业知识培训,并认真完成学习任务,获得了优秀组员的荣誉。随后,我又参加了山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训,并凭借刻苦努力和虚心好学的态度,获得了优秀学员证书。通过这些培训,我深入了解了保险学科的基础理论、基础知识、基本业务以及市场基本运行方式,对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有了宏观认识,并对各种具体的保险业务程序和市场操作有了系统掌握。二、主动作为,全面推动业务发展。我根据公司党委、总经理室的工作安排,紧密围绕公司年初工作会议确定的目标任务,结合各险种业务发展的市场环境和形势,重点开展了以下工作:首先,我高度重视续保业务的推动。鉴于当前经济疲软、新增业务发展缓慢的现状,我部门通过统计分析上年度保险续保情况,提前两个月将续保业务分拣并下达至每位业务人员,确保每笔业务都能得到及时通知和跟进。此举显著提升了续保率,取得了良好效果。其次,我积极推动渠道业务建设。在公司渠道业务扶助政策的指导下,我积极与____鹏华汽贸等合作伙伴建立友好合作关系,并成功签订合作协议,为____营销部引入了第一家车商渠道队伍。目前,车商渠道每月贡献约十万元的业务量,为公司业务发展做出了重要贡献。同时,我正积极与北京现代____店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行接洽,商讨合作事宜,预计不久将实现业务产出。三、明确业务发展思路,为明年业务全面启动奠定坚实基础。2024年保险公司经理述职报告例文(二)各位领导、同事们:自今年年初以来,根据中支公司党委、总经理室的工作部署,本人主要负责--营销部的业务推动及内外部协调工作。在此期间,承蒙上级公司党委、总经理室的正确领导,以及--中心支公司总经理室各位成员和相关部门的鼎力支持,我始终恪尽职守,强化管理与引导,积极协调分管工作的稳步发展,并取得了一定成效。截至20--年____月____日,已完成保费-万元,占全年计划的-%,超额完成-万元,并预计至20--年____月____日将完成保费-万元,计划超额-万元。今日,根据--中支年度班子考核的统一部署和要求,我就本年度履职情况进行如下总结,恳请各位领导提出宝贵意见。一、积极学习,持续提升,努力成为合格的保险管理者。我积极响应分公司组织的全省四级机构负责人专业知识培训,认真学习,积极参与。同时,在____月下旬,我参加了山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训,并获得了优秀学员证书。这些学习经历使我对保险学科的理论基础、业务知识和市场运行方式有了更为全面和深入的了解,对保险业在市场经济中的特殊作用有了宏观认识,并对具体保险业务程序和市场操作有了更为系统的把握。二、积极推动全面业务发展。根据公司党委、总经理室的工作安排,我紧紧围绕年初工作会议确定的中心任务,针对各险种业务面临的发展环境和市场形势,重点开展了以下工作:1.紧抓续保业务。鉴于当前市场经济疲软,新增业务发展缓慢,我部门通过提前对续保业务进行统计分析,并逐笔分类,提前两个月将续保任务下达到每位业务人员手中,使续保率得到了显著提升。2.大力发展渠道业务。依据公司渠道业务扶持政策,我成功与--鹏华汽贸建立了合作关系,开拓了车商渠道业务,为公司业务发展做出了积极贡献。同时,我正积极与多家汽车经销商进行接触,商讨合作事宜,预计将有新的业务产出。三、理顺业务发展思路,为明年工作奠定基础。在内部管理上,我积极研究并出台相应的政策和工作措施,既严肃工作纪律又注重人性化管理。我定期与业务人员沟通,帮助他们解决业务难题;每逢员工生日,我们集体庆祝并送上祝福。此外,我积极协调与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商的合作关系,推动车险业务和意外险业务的稳步发展。同时,我计划加大公司宣传力度,与本地广告公司合作,提升公司品牌在当地的影响力。四、存在的问题与不足。尽管在今年的工作中取得了一定成绩,但仍存在诸多不足。一是业务素质和思想观念的提升与公司快速发展不相适应;二是业务与学习的关系处理不当,用于业务知识学习的时间相对较少。针对这些问题,我将在今后的工作中加以改进和克服。2024年保险公司经理述职报告例文(三)____一、基础工作与提升________3.阶段性业务培训的高效执行____自去年担任新员培训班班主任以来,本人已形成一套高效的培训策略。利用业余时间获取资源,将先进理念、专题课件及激励性视频融入日常会议及工作中,丰富团队知识库,提升成员能力。本人督导的团队享有丰富的学习资源,通过实践,销售能力将得到有效提升。为加深业务人员销售技巧掌握,本人利用晚间时间编制增员、销售、险种话术,并在例会中进行角色扮演训练。同时,整理分红险种利益演示表,确保每位成员掌握险种要点。____4.例会质量及拜访品质的优化____本人始终将例会作为经营管理的核心,致力于提升例会质量。例会发挥导向作用,集中传达重要事项,对树立团队积极氛围至关重要。为提高拜访量,活动量专题层出不穷。采用小故事大道理的形式,既活跃了会议氛围,又通过故事感悟营销之道。在业绩低迷时,能迅速找出问题所在并有效应对。如某次业绩低迷时,通过独特的“业务员调查表”分析,激励团队达成业绩目标。____5.沟通与追踪工作的强化____每次会议后,本人均会对部分业务伙伴进行辅导与沟通,帮助诊断现状、确定目标并进行业绩追踪。同时,通过电话追踪了解业务伙伴生活与拜访情况,指导其达到考核标准与更高奖励。____二、问题与挑战____尽管本人勤勉工作,但仍存在不足,主要体现在以下三点:1.队伍老化问题未根本解决,新员留存率有待提高。2.由于个人精力有限,未能充分培养主管的辅导能力,导致新老员脱落现象。3.与上级沟通不足,导致工作脱节。____三、未来规划与目标____针对以上问题,本人将加强以下三个方面:1.加强职场训练,提升业务技能,推动团队年轻化、专业
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