2024年劳资个人述职报告模版（二篇）

2024年劳资个人述职报告模版各位领导、各位代表：本年度，劳资秘书科在大厦董事会的精准引领和全体员工的鼎力支持下，恪守职责，勤勉工作，顺利完成了既定的工作任务。现就本年度工作做如下汇报：一、文秘工作。我们依据上级文件精神，结合大厦实际情况，围绕企业核心工作与具体任务目标，精心撰写了各类综合性文件、会议讲话稿、报告、总结、事迹材料、通知、活动计划、宣传材料等，并确保了信息的及时上传下达。同时，我们扎实做好文秘基础工作，妥善保管档案资料，确保文档完整归档。此外，我们精心组织安排各类会议议程，严格遵守会议纪律，为备查与督促工作提供了有力保障。二、劳资工作。我们采取了以下措施：首先，对大厦职工登记表和人员分布情况实施微机管理，实现了实时更新，建立了请销假记录，并每月编制人员分布情况表，为领导提供准确的人员信息。其次，我们按照领导要求，严格办理人员调入、调出、工资变动等手续，确保手续齐全、清晰明确。再者，我们认真编制工资表，确保职工工资及福利待遇的及时发放，对职工疑问进行耐心解答。此外，我们还按时编制劳动报表，分别报送劳动局和统计局，受到两单位的高度评价。同时，我们根据大厦规定，为符合条件的职工办理养老保险，并根据人员状况复杂多变的实际情况，进行分类处理，报领导批准后予以办理。最后，在大厦的统一安排下，我们成功完成了中层领导的考评和职工的星级考评工作。三、宣传活动策划工作。我们积极与电视台新闻部、广告部建立良好合作关系，全年共播放报道大厦新闻近___条，制作电视广告___多次，有效提升了企业的知名度和形象。同时，我们精心制作各类宣传广告，通过店堂内商品信息牌、大门口大型广告牌、宣传条幅等形式，宣传企业及产品。在各类宣传活动中，我们积极为领导提供建议，协助策划了“提升管理水平，强化服务意识”活动、“爱岗敬业”演讲比赛、中秋节日供应汇报会暨社会监督员座谈会、夏季和秋冬服装表演文艺晚会、“供销大厦杯”首届教职工书画展等活动，并在董事会的领导下，协同相关科室，圆满完成了各项工作任务。此外，我们还积极利用业余时间撰写新闻报道，先后在《___》发表___篇，提高了企业的知名度。我们还通过宣传栏、黑板报、文艺活动等方式进行了企业内部的宣传，活跃了职工生活，提高了企业素质。尽管我们取得了一定成绩，但我们深知自身在业务技能、专业水平、实践经验、灵活性和理解能力等方面仍有诸多不足，与领导和同志们的要求还有较大差距。在新的一年里，我们将进一步加强学习，不断提高工作水平和自身素质。同时，我们将在职责范围内，积极创新，踏实工作，为领导提供合理化建议，促进大厦整体工作的顺利开展。在此，我们恳请各位领导和同志们提出宝贵意见和建议，帮助我们进一步改进和提高。谢谢大家。述职人：___日期：___年___月___日2024年劳资个人述职报告模版（二）各位同仁：以下是我对过去一年工作的详尽述职报告。作为职工代表，在过去的一年中，我始终坚守岗位，严格自我要求，强化政治学习。我深入学习并贯彻党中央、铁道部、铁路局及车站的各项会议精神，确保各项精神实质得到有效落实和传达。我通过不断学习，提升了自身素质和业务水平，为今后的工作奠定了坚实的基础。在履行职工代表职责方面，我紧密结合本职工作，广泛征求群众意见，积极提出提案和合理化建议，有效维护了全体职工的合法权益。我积极参与职代会的各项决议和重大事项的讨论，并深入职工中进行宣传，解答职工关切的问题。对于职工遇到的实际困难，我及时反映并帮助查询解决，以此激励全体职工全身心投入工作，确保了大局的稳定。在车站、车间工会的领导下，我积极参与持证查询活动，了解各项工作开展情况。我按时参加车站、车间对防暑降温、防寒过冬以及职工劳保用品的发放和检查工作，特别关注困难职工，及时反映情况并提供帮助，使他们感受到工会大家庭的温暖。我全力以赴协助车站、车间完成“三不让”承诺的相关工作，并认真完成领导交办的各项任务。在日常工作中，我坚守岗位，严格执行各项规章制度，积极参与各项活动，并加大对各项工作的管理力度。我与班组紧密协作，共同促进班组生产的顺利进行，为安全生产提供了有力保障。然而，我也深知自己在工作中仍有不足之处，恳请各位同仁提出宝贵的意见和建议。在今后的工作中，我将认真整改，努力为现场一线职工提供更好的服务。关于劳资工作的个人述职报告，我于___年加入香茗酒店，从财务收银员转岗为行政人事板块的劳资员。在酒店领导和各部门的大力支持下，我勤奋学习，积极工作，圆满完成了自身岗位职责范围内的各项工作任务。现将过去一年的工作总结如下：一、完成工作项具体如下：（一）社会保险的管理：1.根据人员变动信息，及时上报各部门工作人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，确保数据更新及时、准确。2.分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。（二）薪资管理工作：按时审核各部门人员的考勤状况，及时完成工资报表等相关工作，并协助财务部出纳完成工资的发放。（三）劳动关系管理：1.协助相关部门领导，完成各部门员工的考核和岗位工资的评定。2.及时完成新老员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息，确保数据的准确无误，并完成劳动合同备案等工作。3.严格执行酒店制定的休假制度，在保障员工切身利益的同时，妥善处理非正常考勤问题。（四）其他工作：完成了领导交办的其他工作。二、总结：作为一名劳资员，我始终坚守为一