2024年职工劳动合同例文（三篇）

第6页共6页2024年职工劳动合同例文（一）乙方在试用期内的月薪设定为____元。试用期圆满结束后，将依据乙方的技术能力、工作态度及工作效率进行综合评定，并据此确定其月薪水平，具体依据所评定的级别或职务而定。对于以完成特定工作量为合同期限的情况，亦可依据实际完成的工作量来确定报酬；若实行计件工资制，则按件计酬。（二）乙方在岗位津贴及奖金待遇方面，享有与同工种固定职工同等的权益。第六条生活福利待遇（一）补贴待遇方面，乙方享有与固定职工相同的待遇，包括但不限于交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等。（二）在假日待遇上，乙方同样享有节日假、婚假、产假、丧假等，与固定职工无异。对于工作满一年以上的乙方，若需探亲，可享受____天的探亲假（不含路途时间），期间工资照发，并报销往返路费。（三）特保儿费方面，乙方亦享有与固定职工相同的待遇。第七条劳动保护乙方的劳动保护事宜，将严格按照国家相关法律法规执行。第八条乙方患病、伤残、生育等待遇及养老保险办法本条款的执行将遵循国家既有规定；对于国家未明确规定的事项，则由甲乙双方共同协商确定。第九条政治待遇与劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有与固定职工同等的权利，包括但不限于参与企业民主管理、加入党团组织及工会等。（二）对于签订有固定期限劳动合同的乙方，在担任领导职务后，若其职务设有任期且短于劳动合同期限，则可将劳动合同期限视为领导职务任期；若职务无任期，则可视为改签为无固定期限劳动合同。（三）乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，恪守劳动纪律，服从工作安排，保持出勤率，积极工作，确保完成既定任务。第十条教育与培训甲方将加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育及安全生产教育，并根据工作与生产需要，为乙方提供必要的业务及职业技术培训。第十一条劳动合同变更（一）在以下情况下，允许对劳动合同进行变更：1.经甲乙双方协商一致，且不损害国家和社会利益；2.订立劳动合同所依据的法律规定发生变更；3.因甲方单位严重亏损、关闭、停产或转产等原因，导致无法继续履行劳动合同；或因上级主管机关改变工作任务、性质；4.因不可抗力或双方无过失但无法防止的外因，导致原合同无法履行；5.其他法律规定的情形。（二）在合同未变更的情况下，甲方不得擅自安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外：1.发生事故或自然灾害，需紧急抢修或救灾；2.因工作需要进行的临时调动（包括单位内部工种间、机构间的调动）；3.发生不超过一个月的短期停工；4.甲方依法重新任命、调动或调换订立无固定期限劳动合同职工的工作；5.其他法律规定的情形。第十二条劳动合同的解除（一）劳动合同的解除条件将遵循国家主管部门的相关规定执行；若无明确规定，则由双方协商确定。双方议定的条款不得违反法律和政策规定，且不得损害国家利益和社会公共利益。（二）在解除劳动合同时，除因乙方违法犯罪、不履行合同给甲方造成损失、严重违反劳动纪律或本单位管理章程被开除、擅自解除合同等情况外，甲方应按规定向乙方发放辞退补助费和路费。（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理相关手续。甲方需将解除合同的情况报告有关机关核准。第十三条违约责任（一）甲方无故辞退乙方时，除应支付辞退补助费和路费外，还需向乙方支付违约金____元。（二）若甲方违反劳动安全和劳保规定导致事故发生并损害乙方利益时，应赔偿乙方的损失。（三）乙方擅自解除合同时需赔偿甲方为其支付的职业技术培训费并支付违约金____元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程给甲方造成经济损失时甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项（一）本合同自____年____月____日起生效。未经双方同意不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜需经双方协商后作出补充规定该补充规定与本合同具有同等法律效力。合同执行中发生纠纷时双方应协商解决；协商不成时可向单位主管机关或劳动合同管理机关请求处理也可依法向人民法院起诉。（二）本合同正本一式两份甲乙双方各执一份；合同副本一式____份分别报主管机关、劳动合同管理机关（如本合同经公证则还需交公证处留存一份）等单位留存。（三）甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_________年____月____日乙方（签字2024年职工劳动合同例文（二）广州市职工劳动合同用人单位（甲方）：_____地址：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____广州市劳动局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过一年。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏请打上"/"。五、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其它事项"中列明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其它工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会_____和福利待遇（一）社会_____1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会____的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会_____，缴纳社会_____金；2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤_____待遇按国家和省、市工伤_____规定执行；3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗_____规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会_____机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_______________________。五、_____和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关_____规定，为乙方提供符合国家规定的_____设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订改写后的结果：2024年职工劳动合同例文（三）甲方：__________地址：__________法人代表：__________乙方：__________（职工姓名）身份证号：__________家庭住址：__________根据国家、省、市有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____天。本合同履行地为__________。二、工作内容1.甲方安排乙方在__________岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位（工种），乙方应服从甲方的安排。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月____日前，以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。乙方当月领取的工资中，除明确标明的加班工资外，其余均为基本工资。2.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。四、劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。若乙方因违反规章制度或因个人过错给甲方造成经济损失或声誉损害，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除劳动合同。五、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2.乙方如需单方面解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方（试用期内提前3天通知）。否则，视为旷工，每旷工一天，需赔偿甲方经济损失100元。3.合同期内，若因乙方原因提前解除合同，乙方需向甲方支付违约金，违约金额按乙方一个月工资的20%