园区保安部安全生产职责

园区保安部安全生产职责1.安全生产管理概述为了提高园区的安全生产水平和保障员工的人身安全，确保园区生产运营的正常进行，保安部门必需充分认得到安全生产的紧要性，并严格执行相关的安全生产管理规定和制度。本规章制度旨在规范园区保安部门的安全生产职责，确保其有效履行岗位职责，全面提升园区的安全生产管理水平。2.保安部门的职责2.1安全巡逻2.1.1保安部门负责园区安全巡逻工作，全面检查园区各个区域的安全情况，及时发现并处理各类安全隐患和不安全行为。2.1.2巡逻范围应包含园区的入口、大门、办公区、生产车间、仓库、停车场、宿舍区等，不得有遗漏。2.1.3巡逻应定时按点执行，不得耽搁和缺席，特殊情况下需提前请假报备。2.2安全监控2.2.1保安部门应对园区的安全监控系统进行日常巡查和维护，并确保监控设备正常运行，能够准确记录园区的实时安全情形。2.2.2保安人员应熟识监控设备的操作，能够及时掌握到园区内的安全事件和紧急情况，并搭配相关部门进行处理。2.3应急处理2.3.1保安部门应具备肯定的应急处理本领，能够在发生意外事故、火灾、抢劫等突发情况时快速组织人员，采取有效措施，保护员工的人身安全和园区的资产安全。2.3.2保安人员应熟识园区的应急预案，包含应急撤离路线、集合点、报警方式等，并定期进行应急演练，以提高应对紧急情况的本领。2.4安全培训2.4.1保安部门应定期组织员工进行安全培训，包含但不限于消防安全知识、应急处理流程、职业道德和工作纪律等方面的培训。2.4.2培训内容应具体、针对性强，并依据员工的实际工作情况进行不同层次的培训，提高员工的安全意识和综合素养。2.5安全检查与整改2.5.1保安部门负责对园区的各项安全设施进行定期检查，并建立明确的检查记录，包含但不限于消防设备、防护设施、应急指示标识等。2.5.2保安人员应及时发现和报告安全隐患，协调相关部门进行整改，确保园区的安全设施和防护措施符合标准要求。2.6事件报告与处理2.6.1保安部门应及时向上级报告发生的安全事件和突发情况，如人员伤亡、资产损失、重点事故等。2.6.2对于事故后果严重、责任界定模糊的事件，保安部门应乐观搭配有关部门进行调查和处理，并依照有关规定及时完成相关报告。2.6.3保安人员在处理安全事件时应冷静、决断，并与相关部门紧密搭配，寻求最佳解决方案。3.绩效考核与奖惩制度3.1绩效考核3.1.1对保安部门及人员的工作表现进行定期考核，重要包含巡逻和安全检查的执行情况、应急处理本领、安全监控和报警的运行情况、安全培训的参加情况等。3.1.2考核结果应以定量和定性相结合的方式进行评定，严格依照考核结果进行绩效评价，作为奖惩、晋升和薪资调整的紧要依据。3.2奖惩制度3.2.1对优秀表现的保安人员予以相应嘉奖，如嘉奖、荣誉称呼等，并适当提高其薪资待遇。3.2.2对存在工作失职、不履行职责、违反规章制度和职业道德的保安人员，依据情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于扣减奖金、停职、降职、解雇等。3.2.3奖惩制度应公正、合理，确保员工的权益，激励保安人员提高工作乐观性和责任感。4.安全信息的保密与管理4.1保安人员应严守保密纪律，不得将园区的安全信息泄露给外部人员，确保园区的安全措施不被破坏。4.2对于园区内的紧要安全信息，保安部门应建立安全信息管理制度，规范信息的手记、存储、传输和销毁。4.3保安人员应熟识信息安全知识，如密码安全、网络防范等，并乐观搭配信息技术部门进行安全防护措施的部署和执行。5.附则5.1本制度自颁布之日起生效，保安部门应及时订立相应的执行细则和操作规程。5.2对于本制度中未涉及或不完善的内容，保安部门应依据实际情况和上级要求进行增补和完善。5.3全部保安人员应认真学习和遵守本制度的各项规定，不得以任何借口躲避和推诿。