青春职场启航：2024届毕业生实习合同篇

青春职场启航：2024届毕业生实习合同篇本合同目录一览1.实习合同主体及定义1.1实习生1.2用人单位1.3实习单位2.实习内容与要求2.1实习岗位2.2实习任务2.3实习时长2.4实习地点3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得合法报酬3.1.2获得实习证明3.1.3获得职业发展指导3.2实习生的义务3.2.1遵守用人单位规章制度3.2.2遵守实习单位的工作安排3.2.3保护用人单位的商业秘密4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.1.1对实习生进行考核4.1.2对实习生进行培训4.1.3解除或终止实习合同4.2用人单位的义务4.2.1提供实习岗位4.2.2提供实习期间的人身意外保险4.2.3提供实习生劳动保护5.实习单位的责任与义务5.1实习单位的权利5.1.1安排实习生的实习岗位5.1.2对实习生进行考核5.1.3解除或终止实习合同5.2实习单位的义务5.2.1提供实习岗位5.2.2提供实习期间的人身意外保险5.2.3提供实习生劳动保护6.合同的生效、变更与解除6.1合同的生效6.2合同的变更6.3合同的解除7.违约责任7.1实习生的违约责任7.2用人单位的违约责任7.3实习单位的违约责任8.争议解决方式8.1友好协商解决8.2提交仲裁机构仲裁8.3向人民法院提起诉讼9.其他约定9.1实习生的交通费用9.2实习生的住宿费用9.3实习期间的用餐安排10.合同的签订日期与地点10.1签订日期10.2签订地点11.合同的附件11.1实习生简历11.2用人单位与实习单位的资质证明12.合同的保管12.1实习生保管合同副本12.2用人单位保管合同副本12.3实习单位保管合同副本13.合同的复制与传递13.1合同的复制13.2合同的传递14.合同的终止与续签14.1合同的终止14.2合同的续签第一部分：合同如下：第一条实习合同主体及定义1.1实习生1.2用人单位1.3实习单位第二条实习内容与要求2.1实习岗位实习岗位由用人单位根据实习生所学专业、兴趣和实际能力进行安排。实习生应按照用人单位的要求，在实习岗位上认真工作。2.2实习任务实习任务由用人单位和实习单位共同制定，实习生需在实习期间完成。实习任务的完成情况将作为评价实习生实习效果的重要依据。2.3实习时长实习时长根据实习生所学专业、实习任务和双方协商确定，最长不得超过六个月。2.4实习地点实习地点在用人单位或实习单位指定的地点进行。第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得合法报酬实习生在实习期间有权获得按照约定和国家规定的报酬。3.1.2获得实习证明实习生在完成实习任务后，有权获得用人单位和实习单位共同出具的实习证明。3.1.3获得职业发展指导实习生有权获得用人单位和实习单位提供的职业发展指导。3.2实习生的义务3.2.1遵守用人单位规章制度实习生应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。3.2.2遵守实习单位的工作安排实习生应遵守实习单位的工作安排，认真完成实习任务。3.2.3保护用人单位的商业秘密实习生应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.1.1对实习生进行考核用人单位有权对实习生的实习表现进行考核，评价实习生的实习效果。4.1.2对实习生进行培训用人单位有权对实习生进行必要的培训，提高实习生的专业能力。4.1.3解除或终止实习合同用人单位在实习生严重违反规定或出现合同约定的解除情形时，有权解除或终止实习合同。4.2用人单位的义务4.2.1提供实习岗位用人单位应提供适合实习生专业背景的实习岗位。4.2.2提供实习期间的人身意外保险用人单位应为实习生购买实习期间的人身意外保险。4.2.3提供实习生劳动保护用人单位应提供实习生劳动保护，确保实习生的人身安全。第五条实习单位的责任与义务5.1实习单位的权利5.1.1安排实习生的实习岗位实习单位有权根据自身需求，安排实习生的实习岗位。5.1.2对实习生进行考核实习单位有权对实习生的实习表现进行考核，评价实习生的实习效果。5.1.3解除或终止实习合同实习单位在实习生严重违反规定或出现合同约定的解除情形时，有权解除或终止实习合同。5.2实习单位的义务5.2.1提供实习岗位实习单位应提供适合实习生专业背景的实习岗位。5.2.2提供实习期间的人身意外保险实习单位应为实习生购买实习期间的人身意外保险。5.2.3提供实习生劳动保护实习单位应提供实习生劳动保护，确保实习生的人身安全。第六条合同的生效、变更与解除6.1合同的生效本合同自实习生和用人单位、实习单位签字（或盖章）之日起生效。6.2合同的变更合同变更应由实习生、用人单位和实习单位协商一致，并书面确认。6.3合同的解除合同解除应符合合同约定的解除情形，并由实习生、用人单位和实习单位书面确认。第八条违约责任8.1实习生的违约责任实习生违反合同约定，导致实习合同无法履行，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：未按约定时间开始实习或提前结束实习的；泄露用人单位商业秘密的；严重违反用人单位规章制度的。8.2用人单位的违约责任用人单位违反合同约定，导致实习合同无法履行，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：未按约定提供实习岗位的；未按约定提供报酬的；未购买实习期间的人身意外保险的；未提供实习生劳动保护的。8.3实习单位的违约责任实习单位违反合同约定，导致实习合同无法履行，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于：未按约定安排实习岗位的；未按约定提供报酬的；未购买实习期间的人身意外保险的；未提供实习生劳动保护的。第九条争议解决方式9.1友好协商解决实习合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2提交仲裁机构仲裁如协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。9.3向人民法院提起诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1实习生的交通费用实习生实习期间的往返交通费用由实习生自行承担。10.2实习生的住宿费用实习生实习期间的住宿费用由实习生自行承担。10.3实习期间的用餐安排实习生实习期间的用餐安排由用人单位或实习单位根据实际情况提供协助，具体方式由双方协商确定。第十一条合同的签订日期与地点11.1签订日期本合同于____年__月__日签订。11.2签订地点本合同在____（省/市/县）____（城市）签订。第十二条合同的附件12.1实习生简历本合同附件包括实习生的个人简历。12.2用人单位与实习单位的资质证明本合同附件包括用人单位和实习单位的资质证明文件。第十三条合同的保管13.1实习生保管合同副本实习生应妥善保管本合同副本，以备不时之需。13.2用人单位保管合同副本用人单位应妥善保管本合同副本，以备不时之需。13.3实习单位保管合同副本实习单位应妥善保管本合同副本，以备不时之需。第十四条合同的复制与传递14.1合同的复制任何一方均可按照实际需要复制本合同。14.2合同的传递本合同的传递应通过书面形式进行，确保各方的知情权和证据保全。第十五条合同的终止与续签15.1合同的终止实习期届满，双方未续签；实习生顺利完成实习任务，双方同意终止；发生合同约定的终止情形。15.2合同的续签如需续签，双方应在实习期届满前协商一致，并签订新的实习合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历简历应包括实习生的个人基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。简历应确保真实、准确，不得包含虚假信息。附件二：用人单位与实习单位的资质证明用人单位资质证明应包括营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。实习单位资质证明应包括实习单位的企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。资质证明应确保有效，不得使用过期或无效证件。附件三：实习岗位描述实习岗位描述应详细说明实习岗位的工作内容、工作职责、工作条件等。描述应明确实习生在实习期间应完成的任务和目标。附件四：实习计划实习计划应包括实习时间安排、实习任务分解、实习期间的学习计划等。计划应由用人单位和实习单位共同制定，并提交给实习生。附件五：实习评价表实习评价表应包括实习生的工作表现、工作质量、学习态度等方面的评价指标。评价表由用人单位和实习单位共同填写，作为评价实习生实习效果的依据。附件六：实习生保密协议保密协议应明确实习生在实习期间和解除合同后对用人单位商业秘密的保护义务。保密协议应详细说明保密信息的范围、保密期限和保密义务的具体内容。附件七：实习生安全教育培训记录记录应包括实习生参加安全教育培训的时间、地点、培训内容等。记录应由用人单位或实习单位保存，作为实习生参加培训的证明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按约定时间开始实习或提前结束实习。实习生泄露用人单位的商业秘密。实习生严重违反用人单位的规章制度。责任认定：实习生应按约定时间开始实习，如未能如期开始，应提前通知用人单位，并协商解决。如未通知或未协商解决，视为违约，应承担违约责任。实习生应保守用人单位的商业秘密，如泄露商业秘密，应承担违约责任，并可能需承担赔偿责任。实习生严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权解除实习合同，实习生应承担相应责任。示例说明：如实习生未按约定时间开始实习，用人单位可要求实习生支付违约金，或降低评价，影响实习生未来的职业发展。如实习生泄露用人单位的商业秘密，用人单位可要求实习生停止违约行为，并承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。说明三：法律名词及解释：实习合同：指实习生与用人单位、实习单位之间签订的，约定实习生在实习期间的权利义务关系的协议。用人单位：指与实习生签订实习合同的单位，负责提供实习岗位和指导实习生实习。实习单位：指接受实习生实习的单位，负责安排实习生的实习岗位和工作。实习生：指与用人单位签订实习合同的在校学生，参加实习以积累实践经验。违约金：指违约方按照合同约定或法律