2024年度校园临时教职工聘用协议样本

2024年度校园临时教职工聘用协议样本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同期限2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用条件3.1乙方资格要求3.2乙方健康状况3.3无犯罪记录证明4.聘用期限4.1起始日期4.2终止日期5.劳动报酬5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3奖金及福利6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假安排7.社会保险7.1保险种类7.2保险缴纳比例7.3保险费用支付方式8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件保障9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径13.合同的签订与生效13.1签订日期13.2生效日期13.3合同副本14.其他约定14.1甲方权益保障14.2乙方权益保障14.3双方共同遵守的法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指X大学，根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的高等教育机构。1.2乙方（受聘方）：指具有完全民事行为能力的自然人，根据甲方需求，被甲方聘用为临时教职工的个人。1.3合同期限：本合同期限为一年，自2024年01月01日起至2024年12月31日止。第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：根据甲方需求，乙方被聘用为X岗位的临时教职工。2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求和岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3工作地点：乙方的工作地点为X大学。第三条聘用条件3.2乙方健康状况：乙方应保证在合同期内身体健康，能够胜任工作。3.3无犯罪记录证明：乙方应向甲方提供无犯罪记录证明。第四条聘用期限4.1起始日期：本合同的起始日期为2024年01月01日。4.2终止日期：本合同的终止日期为2024年12月31日。第五条劳动报酬5.1薪酬标准：乙方的月薪酬为人民币X元。5.2薪酬支付方式：甲方通过银行转账方式，按月支付乙方的薪酬。5.3奖金及福利：乙方按照甲方的相关规定，享受奖金及福利。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度安排休息休假。6.2休息休假安排：乙方按照甲方的休假制度享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假。第七条社会保险7.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2保险缴纳比例：甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，缴纳各自应承担的社会保险费用。7.3保险费用支付方式：甲方负责按时缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动保护用品。8.2劳动条件保障：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、教学设施等。第九条保密协议9.1保密内容：乙方应对在合同期内知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密期限自本合同终止之日起计算，为期2年。9.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同的变更、解除和终止10.1变更条件：合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。10.2解除条件：合同期内，遇有不可抗力因素或双方协商一致，可以解除本合同。10.3终止条件：本合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，合同即行终止。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付薪酬、福利或未提供合同约定的工作条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的签订与生效13.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。13.3合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条其他约定14.1甲方权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，提供平等的工作机会和职业发展空间。14.2乙方权益保障：乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，维护甲方的合法权益。14.3双方共同遵守的法律法规：甲乙双方应遵守中华人民共和国的法律、法规和双方的规章制度。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方学历证明复印件附件三：乙方无犯罪记录证明复印件附件四：合同期内的岗位职责说明附件五：工作场所和办公设备说明附件六：劳动保护用品清单附件七：社会保险缴费明细表附件八：薪酬支付明细表附件九：保密协议附件十：甲方规章制度附件十一：乙方工作成果评价标准附件详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，需加盖甲方公章。附件二：乙方学历证明复印件要求：提供乙方学历证书的复印件，需加盖乙方所在学校公章。附件三：乙方无犯罪记录证明复印件要求：提供乙方所在地的公安机关出具的无犯罪记录证明复印件。附件四：合同期内的岗位职责说明要求：详细描述乙方在合同期内的岗位职责和工作内容。附件五：工作场所和办公设备说明要求：详细描述乙方的工作场所和办公设备的配置情况。附件六：劳动保护用品清单要求：列出甲方为乙方提供的劳动保护用品的种类和数量。附件七：社会保险缴费明细表要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险费用的明细。附件八：薪酬支付明细表要求：详细列出乙方的薪酬构成和支付方式。附件九：保密协议要求：详细描述保密协议的内容，包括保密信息、保密期限和违约责任等。附件十：甲方规章制度要求：提供甲方的规章制度，包括劳动纪律、请假制度、晋升制度等。附件十一：乙方工作成果评价标准要求：详细描述乙方工作成果的评价标准和评价流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪酬、福利或未提供合同约定的工作条件。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密协议。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应承担违约金，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应承担违约金，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按照合同约定支付薪酬：若甲方延迟支付乙方薪酬，应按照延迟支付的天数支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X大学，根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的高等教育机构。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，根据甲方需求，被甲方聘用为临时教职工的个人。3.合同期限：本合同期限为一年，自2024年01月01日起至2024年12月31日止。4.岗位职责：乙方在合同期内的具体工作内容和职责。5.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：违约方应支付给守约方的赔偿金，用于弥补守约方因此遭受的损失。7.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失，包括利润损失、额外费用支出等。8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。1.甲方和乙方：指本合同双方的主体，甲方为聘用方，乙方为受聘方。2.合同期限：指本合同的有效时间范围，从2024年01月01日至2024年12月31日。3.岗位职责：指乙方在合同期内的具体工作内容和职责，如教