人力资源劳动合同样书(2024版)

人力资源劳动合同样书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同性质1.3法律依据第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）基本信息2.2乙方（员工）基本信息2.3双方的权利与义务概述第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位安排4.3工作地点第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日安排5.3法定节假日与年假第六章：劳动报酬6.1薪资结构6.2薪资支付方式与周期6.3加班工资与补贴第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳7.2公积金缴纳7.3其他福利待遇第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护8.2劳动卫生条件8.3职业健康与工作环境第九章：劳动合同的履行与变更9.1合同履行的基本要求9.2合同变更的条件与程序9.3合同的续签第十章：劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的情形10.3解除或终止后的权利义务第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任的承担11.3赔偿范围与方式第十二章：争议解决12.1争议解决的原则12.2协商与调解12.3仲裁与诉讼第十三章：附加条款13.1特别约定事项13.2培训与服务期13.3保密与竞业限制第十四章：签字与生效14.1签字栏14.2签订时间14.3签订地点第十五章：附则15.1合同的解释权15.2合同备案15.3通知与送达方式第十六章：附件16.1附件清单16.2附件效力16.3附件的保管与使用合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方劳动关系的稳定与发展。1.2合同性质本合同为劳动合同，是甲乙双方建立劳动关系的法律依据。1.3法律依据本合同的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______2.2乙方（员工）基本信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______2.3双方的权利与义务概述双方应遵守本合同约定，依法享有权利和履行义务。第三章：劳动合同期限3.1固定期限劳动合同本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2无固定期限劳动合同经双方协商一致，可订立无固定期限劳动合同。3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方可就特定工作任务约定合同期限。第四章：工作内容与岗位4.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，从事______工作。4.2岗位安排甲方根据工作需要和乙方的职业技能，安排乙方在______岗位工作。4.3工作地点乙方的工作地点为______。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间制度甲方实行______工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日安排乙方每周至少休息一日。5.3法定节假日与年假乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。第六章：劳动报酬6.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.2薪资支付方式与周期甲方以货币形式按月支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。6.3加班工资与补贴乙方加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第七章：社会保险与福利7.1社会保险的缴纳甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金缴纳甲方应为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇乙方依法享有甲方提供的其他福利待遇。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动安全保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。8.2劳动卫生条件甲方应保障乙方的劳动卫生条件，定期进行职业健康检查。8.3职业健康与工作环境甲方应不断改善工作环境，保障乙方的职业健康。第九章：劳动合同的履行与变更9.1合同履行的基本要求双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更的条件与程序合同一经订立，未经双方协商一致，不得变更。9.3合同的续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。本合同前半部分正文结束，以下无正文。第十章：劳动合同的解除与终止10.1合同解除的条件双方可依据劳动法规定的情形解除劳动合同。10.1.1甲方解除合同的情形10.1.2乙方解除合同的情形10.2合同终止的情形劳动合同可在期满、退休等法定情形下自然终止。10.2.1合同期满终止10.2.2员工退休或离职10.3解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续并履行后合同义务。10.3.1经济补偿10.3.2工作交接第十一章：违约责任11.1违约情形一方违反合同约定，应承担违约责任。11.1.1违反工作职责11.1.2违反合同条款11.2违约责任的承担违约方应根据违约性质和程度，承担相应的责任。11.2.1支付违约金11.2.2赔偿损失11.3赔偿范围与方式违约赔偿应包括守约方的实际损失和可预期的间接损失。11.3.1赔偿范围的确定11.3.2赔偿方式的协商第十二章：争议解决12.1争议解决的原则合同争议应本着公平、公正的原则进行解决。12.1.1友好协商12.1.2调解优先12.2协商与调解发生争议，双方应首先通过协商或调解解决。12.2.1协商解决程序12.2.2调解机构的选择12.3仲裁与诉讼协商或调解不成时，可依法申请仲裁或提起诉讼。12.3.1仲裁机构的选定12.3.2诉讼法院的管辖第十三章：附加条款13.1特别约定事项针对本合同的特殊事项，双方可进行特别约定。13.1.1特殊工作条件13.1.2特殊福利待遇13.2培训与服务期甲方提供专项培训的，可约定服务期及违约责任。13.2.1培训内容与费用13.2.2服务期限13.3保密与竞业限制乙方应保守商业秘密，双方可约定竞业限制条款。13.3.1商业秘密的范围13.3.2竞业限制的条件与补偿第十四章：签字与生效14.1签字栏甲方代表签字：______乙方签字：______14.2签订时间签订时间：______14.3签订地点签订地点：______第十五章：附则15.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，对合同条款有争议时，应通过协商解决。15.2合同备案本合同签订后，甲方应将合同副本报劳动行政部门备案。15.3通知与送达方式双方应以书面形式进行通知，通知应送达至对方