2024版健身教练聘用合同范本

2024版健身教练聘用合同范本合同目录第一章：合同前言1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同定义与术语第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（健身教练）信息2.3双方的权利与义务第三章：聘用条件3.1聘用期限3.2工作地点3.3工作内容与职责第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇第五章：工作时间与休假5.1工作时间安排5.2休假规定5.3加班与调休第六章：培训与发展6.1专业培训6.2职业发展机会6.3技能提升支持第七章：工作纪律与职业道德7.1工作纪律要求7.2职业道德规范7.3违规处理第八章：保密与竞业限制8.1商业秘密保护8.2竞业限制条款8.3信息披露限制第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更条件与程序9.2合同续签条件9.3合同终止条件与程序第十章：违约责任10.1违约责任的界定10.2违约责任的承担10.3违约责任的免除第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定签字栏：甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________合同编号_______第一章：合同前言1.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为健身教练的双方权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事健身教练工作的全过程。1.3合同定义与术语本合同中所涉及的专业术语及定义，按照健身行业通用标准和双方约定的解释。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：____________地址：____________法定代表人：___________2.2乙方（健身教练）信息乙方姓名：____________身份证号：____________联系方式：___________2.3双方的权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。第三章：聘用条件3.1聘用期限本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身场所。3.3工作内容与职责乙方的工作内容包括但不限于：制定健身计划、指导会员锻炼、维护健身器材等。3.3.1健身计划制定乙方应根据会员的健康状况和健身目标，制定合理的健身计划。3.3.2健身指导乙方应提供专业的健身指导，确保会员的安全和健身效果。3.3.3器材维护乙方应定期检查和维护健身器材，确保其正常使用。第四章：薪酬与福利4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。4.2薪酬支付方式薪酬按月支付，每月______日前支付上月薪酬。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利。4.3.1基本工资乙方的基本工资为每月______元人民币。4.3.2绩效工资绩效工资根据乙方的工作表现和会员满意度进行评定。4.3.3奖金奖金根据乙方完成的工作任务和甲方的业绩进行分配。第五章：工作时间与休假5.1工作时间安排乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每周工作时间不超过40小时。5.2休假规定乙方享有国家法定节假日休假，具体休假安排由甲方提前通知。5.3加班与调休乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方应安排相应的调休或支付加班费。5.3.1加班申请乙方应在加班前______小时向甲方提出书面申请。5.3.2加班费支付甲方应按照国家规定支付乙方的加班费。第六章：培训与发展6.1专业培训甲方应为乙方提供必要的专业培训，提升其职业技能。6.2职业发展机会甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台。6.3技能提升支持甲方应支持乙方参加各类技能提升活动。6.3.1培训安排甲方应提前______天通知乙方培训的时间和内容。6.3.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方应按时参加培训。以上为合同的前半部分内容，后续章节将根据需要继续完善。第七章：工作纪律与职业道德7.1工作纪律要求乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不迟到早退。7.2职业道德规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重会员，保守会员隐私。7.3违规处理乙方违反工作纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重进行处理。7.3.1违规通知甲方应在发现乙方违规行为后______天内书面通知乙方。7.3.2违规后果乙方应承担因违规行为给甲方或会员造成的损失。第八章：保密与竞业限制8.1商业秘密保护乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。8.2竞业限制条款合同终止后，乙方在______年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。8.3信息披露限制乙方不得在任何场合披露甲方的经营信息和会员信息。8.3.1保密期限乙方的保密义务在合同终止后继续有效，保密期限为______年。8.3.2竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为______。第九章：合同变更、续签与终止9.1合同变更条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同续签条件合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。9.3合同终止条件与程序一方希望终止合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。9.3.1终止通知终止合同的通知应包括终止原因和终止日期。9.3.2终止后的义务合同终止后，乙方应完成交接工作，甲方应支付乙方应得的薪酬和福利。第十章：违约责任10.1违约责任的界定违约责任是指一方未履行或未完全履行合同义务，给对方造成的损失。10.2违约责任的承担违约方应根据违约情况，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3违约责任的免除如违约是由于不可抗力或双方约定的其他免责情形造成的，违约方可免除责任。10.3.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。10.3.2违约责任免除的通知违约方应在不可抗力发生后______天内通知对方，并提供相应的证明。第十一章：争议解决11.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。11.2争议解决程序争议发生后，一方应书面通知另一方，并在通知后______天内提出协商解决的方案。11.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。争议解决的地点为合同签订地。11.3.1法律适用的确定本合同在解释上如遇疑义，应以中华人民共和国法律为准。11.3.2争议解决地点的选择双方同意选择合同签订地作为争议解决的地点。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。12.3其他约定双方可就未尽事宜进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。12.3.1补充协议的签订补