2024年车辆租赁协议经典版（三篇）

第3页共3页2024年车辆租赁协议经典版租赁方（甲方）：出租方（乙方）：甲方授权乙方提供租赁车辆服务；为确保双方权益，经双方协商一致，特订立以下协议：一、车辆：乙方应甲方需求，提供座位数为的车辆，允许载客量为人（不含司机）。如超过此人数，司机有权拒绝服务，否则所有后果由甲方承担。二、费用：总费用为元。三、权利与义务：1、乙方基于甲方提供的大致行程提供报价。如实际用车超出原计划，需按新行程重新计费，否则乙方司机有权拒绝服务。在租赁期间，甲方需负责乙方司机的餐饮与住宿（连续用车两天以上）。费用包含：；费用不包含：所有高速公路费、桥梁费、停车费。2、甲方在确定用车时（用车前）须支付给乙方50%的保证金元。如因甲方原因取消用车，保证金不予退还（未支付保证金的个人或单位，如临时变更、取消或更改用车日期，需支付车款50%作为误工费）。单次接送服务，甲方预约等待时间不得超过1小时，否则每小时需额外支付司机加班费100元；乙方司机需按预约时间准时到达指定地点（迟到不超过15分钟），否则视为乙方违约，扣除100元。如超过50分钟（非人为因素导致，如严重交通堵塞、自然灾害、车祸等），乙方需赔偿甲方全部损失（协议租车价）。3、乙方车辆仅供甲方合法使用，不得用于非法目的，不得装载易燃物品，不得强迫司机违反法律道德行为，不得超载（超过车辆座位数）。否则，乙方有权拒绝服务，由此产生的法律、经济问题由甲方承担。4、乙方驾驶员需遵守公司规定及驾驶员操作规程，保持良好的职业道德。5、在合约期间，乙方负责在行驶中（乘客在车上）的人身意外保险，乘客离开车辆后的保险由甲方自行负责。6、乙方需对非甲方原因造成的交通事故及其它意外损失负责，如因甲方原因导致（如强迫司机行为、甲方人员驾驶造成的），甲方需承担全部责任。四、违约责任：如一方违反本合同条款，违约方应对守约方承担赔偿责任。乙方不承担任何经济及法律责任，但有义务协助调解纠纷。五、合同期限：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。期满后，经双方同意可续签租赁合同。六、合同效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。租赁方：电话：地址：代表签字：出租方：电话：地址：代表签字：日期：____年____月____日2024年车辆租赁协议经典版（二）一、乙方责任乙方向甲方提供的信息必须真实有效，否则由此产生的责任由乙方全权承担。三、出租方的权利与义务1、在以下任何一种情况发生时，出租方有权随时随地收回租赁车辆，已收取的款项在计算所有损失后多退少补：（1）承租方利用租赁车辆从事非法活动。（2）承租方将租赁车辆转借、转租、出售、抵押、质押。（3）从事其他损害出租方车辆合法权益的活动。（4）未经出租方书面许可，连续拖欠应付款超过____日。在上述情况下给出租方造成经济损失的，承租方应进行相应赔偿。2、出租方不承担租赁期间内由车辆引发的第三方责任。3、出租方享有根据法律法规所规定的其他权利。4、在收到承租方租金及足额押金后，出租方应将租赁车辆交付给承租方，收款日期以支票到账或收到现金之日为准。5、提供的车辆应具备正常使用条件，行驶证、养路费等应齐全有效。四、承租方的权利与义务1、承租方有权自主选择租赁车辆。2、在租赁合同规定的租赁期内，承租方拥有租赁车辆的使用权。3、对租赁车辆租赁前已存在的损坏，承租方无需承担赔偿和维修责任。4、承租方需按期如数支付租金和押金。5、租赁期间内租赁车辆的燃油费用由承租方自行承担。6、承租方需遵守《汽车承租人须知》中的规定。7、租赁期间，承租方应严格遵守国家各项法律法规，因违章、违法行为产生的所有责任及经济损失由承租方承担。8、承租方必须承担因自身行为导致的其他经济损失。9、承租方需协助出租方在租赁期内处理车辆保险事故的定损、理赔。五、押金条款1、承租方应在签署租赁合同时，根据出租方关于押金的规定一次性支付相应押金给出租方。2、租赁合同到期或双方协议解除合同时，出租方应扣除合同及附件规定费用后，将剩余押金退还给承租方。3、承租方不得擅自将押金抵作租金。六、保险条款1、出租方已为租赁车辆提供相应保险，包括：盗抢、第三者责任、司乘、不计免赔、车损、风挡玻璃、自燃等保险。2、承租方在交通事故发生后24小时内通知出租方，出租方在承租方提供有效全部保险证明手续，且租赁车辆到达指定修理厂时，停止计算租金。在租赁期间内如发生车辆被盗、报废或其他形式的灭失，承租方应承担自车辆灭失之日起至租赁期结束时止40%的租金及保险免赔部分。3、因承租方原因导致保险公司拒赔或免赔的所有损失及相关费用，由承租方承担。4、如发生保险事故，承租方需支付车辆加速折旧费及保险公司免赔额。加速折旧费相当于本次事故总维修费用的20%。如承租方无法提供保险公司理赔所需手续，需承担全部维修费用、加速折旧费及保险公司无法赔付的责任。七、担保条款保证人对承租方履行本合同及附件的义务承担连带保证责任，保证期限自签字之日起至本合同有效期满后两年。八、违约责任除重大政策性变化或不可抗力因素外，任何一方违反合同规定导致合同无法完全履行的，应赔偿对方相应经济损失，并支付未履行部分租赁金额总数20%的违约金。九、合同的变更与解除本合同的变更或解除，必须由租赁双方签署书面协议方为有效。十、合同有效期本合同有效期为两年，有效期内，担保人在担保期限内对承租方的每次租赁均负第七条规定的保证责任。十一、争议解决有关本合同的一切争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，由当地法院通过诉讼程序解决。十二、合同附件《汽车承租人须知》、《车辆交接单》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。十三、合同生效本合同自租赁双方签字盖章之日起生效，一式两份，由出租方和承租方各执一份。承租方（签章）：_____出租方（签章）：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____经办人：____年____月____日2024年车辆租赁协议经典版（三）在行车并确保完成甲任务的前提下，乙方有权自行安排其工作、休息及休假时间。第七条：乙方完成既定工作任务后，甲方应于每月____日向其支付工资，该工资水平不得低于_____元。试用期内的工资则设定为_____元。关于乙方的其他劳动报酬，将依据驾驶员营运任务承包合同的具体条款执行。若因甲方原因导致车辆停运，甲方在停运期间支付给乙方的工资，需满足北京市最低工资标准的要求。第八条：甲乙双方应严格遵循国家和北京市关于社会保险的相关规定，共同缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其他社会保险费用。第九条：乙方在工作中若因公受伤，其工资及医疗保险待遇将依据国家和北京市的相关规定执行。第十条：对于乙方患病或非因工负伤的情况，其医疗及病假工资待遇将按照国家有关规定执行。第十一条：甲方需确保按照国家和北京市的相关规定，为女职工在孕期、产期、哺乳期提供应有的工资、保险及福利待遇。第十二条：乙方应确保能够完成甲方所承担的外事、抢险、主要客运集散点供车及其他特殊任务。第十三条：若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行，经双方协商同意后，可对本合同的相关内容进行变更。第十四条：经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。第十五条：在以下情形之一发生时，甲方有权解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。4.乙方的《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》被有关部门吊销。5.乙方被依法追究刑事责任。第十六条：在以下情形之一发生时，甲方可解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作。2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任。3.符合本合同第十三条规定，但双方无法就合同变更达成一致。第十七条：在甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告后，方可解除本合同。第十八条：在以下情形之一发生时，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止或解除劳动合同：1.乙方因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。3.乙方为女职工且在孕期、产期、哺乳期内。4.乙方为复员转业军人或国家建设征地农转工人员，初次参加工作未满三年。5.乙方在义务服兵役期间。6.其他法律、法规和规章规定的情形。第十九条：乙方解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。第二十条：在以下情形之一发生时，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1.乙方处于试用期内。2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。3.甲方无法按照本合同规定提供劳动条件或支付劳动报酬。第二十一条：本合同期限届满时，劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日，甲方应向乙方表明是否终止或续订劳动合同的意向，经双方协商同意后可续订劳动合同。第二十二条：若甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按照国家和北京市有关经济补偿的规定向乙方支付经济补偿金。第二十三条：甲乙双方中任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和北京市的相关规定承担赔偿责任。第二十四条：关于当事人约定的其他内容，详见附件或另行约定。第二十五条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内