教师招聘协议：2024年度拟任教师岗位名单

教师招聘协议：2024年度拟任教师岗位名单本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3岗位名称1.4岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1教学任务3.2科研任务3.3育人任务3.4其他相关工作4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4福利待遇5.工作条件和环境5.1教学条件5.2科研条件5.3办公环境6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.法律规定和适用11.1合同遵守的法律11.2合同适用的人民法院12.其他约定12.1甲方权益保障12.2乙方权益保障12.3双方共同遵守的原则13.附件13.1拟任教师岗位名单13.2甲方规章制度13.3乙方个人简历14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年度拟任教师岗位的提供方，具体名称和地址详见附件1。1.2乙方（应聘方）是指参与2024年度教师岗位招聘的候选人，具体姓名和联系方式详见附件2。1.3岗位名称是指甲方提供的教师岗位名称，具体名称详见附件1。1.4岗位职责是指乙方在担任教师岗位期间应履行的工作职责，具体内容详见附件3。第二条合同期限2.1合同起始日期为2024年9月1日。2.2合同终止日期为2027年8月31日。第三条工作内容3.1教学任务是指乙方按照甲方教学计划和要求，承担相应的教学课程，完成教学目标。3.2科研任务是指乙方按照甲方科研计划和要求，开展相应的科研工作，实现科研目标。3.3育人任务是指乙方负责指导学生的学术发展和个人成长，提供学术咨询和职业规划指导。3.4其他相关工作是指乙方在教学、科研、育人等方面之外，甲方合理分配的其他工作任务。第四条劳动报酬4.1基本工资是指乙方的基本薪酬，具体金额详见附件4。4.2绩效工资是指乙方根据教学、科研等工作的绩效表现，按甲方规定计算的绩效薪酬。4.3奖金是指乙方在完成特定工作任务或者取得特定成果时，甲方给予的奖励。4.4福利待遇是指乙方依法享受的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条工作条件和环境5.1教学条件是指甲方提供给乙方的教学设施、教学资源和支持，以保证教学工作的顺利进行。5.2科研条件是指甲方提供给乙方的科研设施、科研资源和支持，以保证科研工作的顺利进行。5.3办公环境是指甲方提供给乙方的办公场所和办公设施，以保证办公工作的顺利进行。第六条培训与发展6.1入职培训是指甲方为乙方提供的新员工入职培训，包括教学理念、教学方法、学校文化等内容。6.2在职培训是指甲方为乙方提供的在岗培训，包括教学能力提升、科研方法提升、专业发展等内容。6.3职业发展是指甲方为乙方提供的职业规划和发展机会，包括职称评定、项目申请、学术会议等内容。第八条保密协议8.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的任何甲方认为需要保密的信息，包括但不限于教学资料、科研数据、商业计划等。8.2保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。8.3违约责任是指乙方违反保密协议的规定，泄露保密信息给第三方，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九条合同终止和解除9.1合同终止条件是指在合同有效期内，因特定原因导致合同无法继续履行，包括但不限于乙方离职、甲方裁员等。9.2合同解除条件是指在合同有效期内，因特定原因导致合同双方同意解除合同，包括但不限于双方协商一致、甲方单方面解除等。9.3违约责任是指合同终止或解除后，乙方未履行保密协议或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决是指合同双方在发生争议时，通过友好协商的方式解决。10.2调解解决是指在协商无果的情况下，双方可以寻求第三方调解机构进行调解。10.3仲裁解决是指在调解无果的情况下，双方可以选择仲裁机构进行仲裁。10.4法律途径是指在仲裁无果的情况下，双方可以通过法律途径解决争议。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件是指合同双方签字盖章后，合同立即生效。11.2合同修改条件是指合同双方在合同有效期内，通过书面形式达成一致修改意见。11.3合同解除条件是指合同双方在合同有效期内，通过书面形式达成一致解除意见。第十二条法律规定和适用12.1合同遵守的法律是指本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同适用的人民法院是指如发生诉讼，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1甲方权益保障是指甲方按照合同约定，享有乙方的劳动成果和知识产权。13.2乙方权益保障是指乙方按照合同约定，享有劳动报酬、福利待遇等合法权益。13.3双方共同遵守的原则是指双方在合同履行过程中，应遵守诚实信用、公平公正的原则。第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章是指甲方授权代表在本合同上签字并加盖公章。14.2乙方签字盖章是指乙方在本合同上签字并加盖个人印章。14.3见证人签字盖章是指见证人在本合同上签字并加盖公章，以证明合同的真实有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（招聘方）名称和地址详情附件2：乙方（应聘方）姓名和联系方式详情附件3：教师岗位名称及岗位职责详情附件4：乙方基本工资、绩效工资、奖金及福利待遇详情附件5：教学条件、科研条件、办公环境详情附件6：入职培训、在职培训、职业发展详情附件7：保密协议详情附件8：合同终止和解除条件及违约责任详情附件9：争议解决方式详情附件10：合同的生效、修改和解除条件详情附件11：法律规定和适用详情附件12：其他约定详情说明二：违约行为及责任认定：1.乙方泄露保密信息给第三方，未经甲方同意使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失和精神损失。示例说明：乙方在合同有效期内，未经甲方同意，向竞争对手泄露了甲方的商业计划，导致甲方经济损失50万元。2.乙方未按照合同约定履行教学、科研、育人等职责。违约责任：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金或解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。违约责任：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，并支付违约金。示例说明：甲方在合同有效期内，未按照约定支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未提供合同约定的工作条件和环境。违约责任：甲方应承担违约责任，及时提供相应的工作条件和环境，支付乙方因此造成的损失。示例说明：甲方未能提供乙方所需的教学设施，导致乙方教学任务，甲方应承担相应的责任。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方（招聘方）和乙方（应聘方）。2.保密信息：指合同双方在履行合同过程中接触到的需要保密的信息，包括商业秘密、技术秘密等。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同终止：指合同双方在合同有效期内因特定原因导致合同无