内部员工保密承诺书（2024年度定制版）

内部员工保密承诺书（2024年度定制版）本合同目录一览1.保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的例外1.3保密信息的归属2.保密义务2.1员工对保密信息的保密义务2.2员工的使用限制2.3保密义务的期限3.保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效条件3.2保密协议的终止条件3.3保密义务的延续4.违约责任4.1员工违反保密协议的责任4.2公司违反保密协议的责任4.3违约赔偿的计算和方法5.争议解决5.1争议的解决方式5.2争议的管辖法院5.3争议解决的费用承担6.合同的修改和补充6.1合同的修改6.2合同的补充6.3合同修改和补充的生效条件7.合同的适用法律和管辖7.1适用法律7.2管辖法院8.合同的效力8.1合同的生效时间8.2合同的失效时间8.3合同失效后的保密义务9.员工的个人信息保护9.1员工个人信息的收集和使用9.2员工个人信息的保密义务9.3员工个人信息的保护措施10.知识产权保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护措施10.3知识产权侵权的责任11.保密协议的公示和培训11.1保密协议的公示11.2保密协议的培训11.3公示和培训的记录保存12.保密协议的监督和检查12.1保密协议的监督方式12.2保密协议的检查频率12.3监督和检查的结果处理13.保密协议的解除13.1保密协议解除的条件13.2保密协议解除的程序13.3解除后的保密义务14.其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的变更和解除14.3其他约定的生效条件第一部分：合同如下：第一条保密信息的定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的例外1.3保密信息的归属保密信息归甲方所有，乙方（员工）应确保保密信息在未经甲方许可的情况下不得向任何第三方披露、传播或以任何方式使用。第二条保密义务2.1员工对保密信息的保密义务员工在合同期限内及解除合同后继续承担对保密信息的保密义务，确保不泄露任何保密信息。2.2员工的使用限制员工仅能因工作需要接触和使用保密信息，且必须严格遵守甲方的保密规定。2.3保密义务的期限保密义务自员工签署本承诺书之日起生效，至解除劳动合同后两年内有效。第三条保密协议的生效和终止3.1保密协议的生效条件本保密协议自员工签字确认后生效，双方应严格按照协议约定履行各自的义务。3.2保密协议的终止条件3.3保密义务的延续即使本保密协议终止，员工仍应继续承担对已知悉的保密信息的保密义务，直至该保密信息已成为公开信息。第四条违约责任4.1员工违反保密协议的责任如员工违反本保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失及相应的违约金。4.2公司违反保密协议的责任如甲方违反本保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方因保密信息泄露造成的直接经济损失及相应的违约金。4.3违约赔偿的计算和方法违约赔偿金为甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失的赔偿，计算方法按实际损失计算，最高不超过乙方在违约行为发生上一年度从甲方获得的薪酬总额。第五条争议解决5.1争议的解决方式如双方在履行本保密协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2争议的管辖法院本保密协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。5.3争议解决的费用承担诉讼费用由败诉方承担，双方均有责任时，由双方分担。第六条合同的修改和补充6.1合同的修改本保密协议的修改应由双方书面签订，经双方确认后生效。6.2合同的补充本保密协议的补充协议应由双方书面签订，经双方确认后生效。6.3合同修改和补充的生效条件本保密协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并在协议上签字或盖章后生效。第八条合同的效力8.1合同的生效时间本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的失效时间8.3合同失效后的保密义务本保密协议失效后，员工仍应继续承担对已知悉的保密信息的保密义务，直至该保密信息已成为公开信息。第九条员工的个人信息保护9.1员工个人信息的收集和使用甲方收集和使用员工的个人信息，仅为履行本合同目的，确保员工权益。9.2员工个人信息的保密义务员工对甲方的商业秘密和个人信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。9.3员工个人信息的保护措施甲方将采取合理措施保护员工个人信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。第十条知识产权保护10.1知识产权的归属甲乙双方明确，乙方在合同期间所创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除非双方另有约定，均归甲方所有。10.2知识产权的保护措施甲方将采取合理措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、商标注册等。10.3知识产权侵权的责任如乙方侵犯第三方的知识产权，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条保密协议的公示和培训11.1保密协议的公示甲方将在公司内部进行保密协议的公示，确保员工充分了解保密义务和责任。11.2保密协议的培训甲方将定期组织保密协议培训，指导员工正确处理保密信息。11.3公示和培训的记录保存甲方将保存保密协议公示和培训的记录，以证明甲方已履行相关义务。第十二条保密协议的监督和检查12.1保密协议的监督方式甲方将通过内部审计、检查等手段，监督员工履行保密协议的情况。12.2保密协议的检查频率甲方将定期或不定期对员工进行保密协议的检查。12.3监督和检查的结果处理如发现员工违反保密协议，甲方有权采取相应的纪律措施，并要求赔偿损失。第十三条保密协议的解除13.1保密协议解除的条件13.2保密协议解除的程序保密协议解除应通过双方书面协议，明确解除条件和后果。13.3解除后的保密义务即使保密协议解除，员工仍应继续承担对已知悉的保密信息的保密义务，直至该保密信息已成为公开信息。第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务双方在签订本保密协议时，确认除本协议外，无其他权利和义务。14.2合同的变更和解除任何合同的变更或解除，必须通过双方书面同意，并在协议上签字或盖章后生效。14.3其他约定的生效条件本保密协议的任何其他约定，需双方书面同意，并在协议上签字或盖章后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《保密信息清单》详细列出所有需要保密的信息类型、范围和具体内容。附件二：《保密协议培训资料》提供保密协议培训的相关资料，包括培训PPT、培训手册等。附件三：《知识产权归属证明》证明甲乙双方对知识产权归属的约定，包括专利、商标等。附件四：《个人信息保护政策》详细说明甲方对员工个人信息收集、使用和保护的政策和措施。附件五：《保密协议公示记录》记录保密协议在公司内部的公示情况，包括公示时间、公示地点等。附件六：《保密协议监督和检查记录》记录甲方对员工履行保密协议的监督和检查情况，包括检查时间、检查结果等。附件七：《违约行为记录》记录员工在合同履行过程中的违约行为，包括违约行为的时间、地点、后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议的行为：违约行为包括但不限于泄露保密信息、非法使用保密信息、违反个人信息保护政策等。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失及相应的违约金。示例说明：如员工在离职后向竞争对手泄露了公司的商业计划，导致公司经济损失50万元，员工应赔偿甲方50万元作为违约金。2.公司违反保密协议的行为：违约行为包括但不限提供虚假信息、未按照约定保护员工个人信息等。责任认定：公司应承担违约责任，赔偿乙方因保密信息泄露造成的直接经济损失及相应的违约金。示例说明：如公司未按照约定对员工的个人信息进行保护，导致员工个人信息泄露，公司应赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能够给公司带来经济利益、竞争优势或者其他潜在价值的信息