高级人才中介服务合同模板（2024年版）

高级人才中介服务合同模板（2024年版）本合同目录一览1.服务内容1.1人才推荐1.2人才筛选1.3面试安排1.4背景调查1.5人才培训2.双方职责2.1甲方职责2.1.1提供真实招聘信息2.1.2提供必要的面试条件2.1.3遵守国家法律法规2.2乙方职责2.2.1提供专业人才推荐服务2.2.2协助甲方筛选合适人才2.2.3协助甲方安排面试2.2.4提供人才背景调查服务2.2.5提供人才培训服务3.服务期限3.1合同期限3.2服务开始日期3.3服务结束日期4.费用及支付4.1服务费用4.1.1人才推荐费用4.1.2人才筛选费用4.1.3面试安排费用4.1.4背景调查费用4.1.5人才培训费用4.2支付方式4.3发票开具5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露保密信息的责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同的变更和终止8.1合同变更8.2合同终止9.法律适用和争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他条款10.1通知和送达10.2合同解除10.3附件11.甲方（需求方）签字12.乙方（中介方）签字13.签字日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人才推荐乙方根据甲方提供的职位要求，利用其专业的人才库和搜索系统，为甲方推荐符合要求的人才。1.2人才筛选乙方对甲方提供的候选人进行初步筛选，包括简历筛选和电话面试，以确保候选人的基本条件和职位要求的匹配度。1.3面试安排乙方协助甲方安排面试，包括候选人的时间协调、面试场地预订等，确保面试过程顺利进行。1.4背景调查乙方对甲方最终选定的候选人进行详细的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等，并提供调查报告。1.5人才培训乙方根据甲方需求，提供候选人入职前的培训服务，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以帮助候选人快速适应新环境。第二条双方职责2.1甲方职责甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等，并保证提供的信息的真实性。2.1.2甲方应为乙方提供必要的面试条件，包括面试场地、面试官安排等，并确保面试过程的顺利进行。2.1.3甲方应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。2.2乙方职责乙方应按照甲方的要求，提供专业的人才推荐服务，并确保推荐的人才符合甲方的要求。2.2.2乙方应协助甲方筛选合适的人才，提供初步筛选意见，并协助甲方进行面试安排。2.2.3乙方应协助甲方安排面试，提供必要的沟通和协调，确保面试过程的顺利进行。2.2.4乙方应对甲方最终选定的候选人进行背景调查，并提供详细的调查报告。2.2.5乙方应根据甲方需求，提供人才培训服务，帮助候选人快速适应新环境。第三条服务期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始日期双方确认的候选人入职日期为服务开始日期。3.3服务结束日期服务结束日期为候选人正式入职后的三个月。第四条费用及支付4.1服务费用4.1.1人才推荐费用为人民币元。4.1.2人才筛选费用为人民币元。4.1.3面试安排费用为人民币元。4.1.4背景调查费用为人民币元。4.1.5人才培训费用为人民币元。4.2支付方式甲方应按照双方约定的方式支付服务费用，如需分期支付，应按照约定的期限和比例支付。4.3发票开具乙方应按照甲方的要求开具正规发票。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限保密期限为合同终止后五年。5.3泄露保密信息的责任如有泄露保密信息的行为，泄露方应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方违约如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方违约责任。6.2乙方违约如乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和终止8.1合同变更任何一方不得单方面变更合同内容，如双方同意变更，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。8.2合同终止本合同期满后，双方未续签或一方提前终止合同，合同即告终止。第九条法律适用和争议解决9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知和送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知发出后三个工作日内未能收到对方回应，视为通知无效。10.2合同解除甲乙双方同意提前终止合同的，应签订书面解除协议，并经双方盖章确认。10.3附件本合同附件包括合同双方的公司资料、职位描述、服务费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。第十一条甲方（需求方）签字第十二条乙方（中介方）签字第十三条签字日期第十四条合同编号第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司资料详细列出甲方的公司信息，包括但不限于公司名称、注册地址、联系电话、联系人等。附件2：乙方公司资料详细列出乙方的公司信息，包括但不限于公司名称、注册地址、联系电话、联系人等。附件3：职位描述详细描述甲方所需求的职位要求，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。附件4：服务费用明细详细列出乙方提供服务的费用明细，包括各项服务的费用金额、支付方式和支付期限等。附件5：背景调查表列出乙方进行背景调查时所需填写的表格，包括被调查人的基本信息、调查内容等。附件6：人才培训课程表详细列出乙方提供的人才培训课程内容、培训时间、培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付服务费用，应承担违约责任，乙方有权暂停提供服务，并追究甲方违约责任。示例说明：如甲方在合同约定期限内未支付人才推荐费用，乙方有权暂停提供人才推荐服务，并有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，应承担违约责任。示例说明：如乙方未能在约定的服务期限内提供合适的人才推荐，甲方有权要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.高级人才中介服务：指乙方根据甲方的要求，提供专业的人才推荐、筛选、面试安排、背景调查和人才培训等服务。2.服务费用：