旅游业导游岗位聘用协议书2024年

旅游业导游岗位聘用协议书2024年通用版本合同目录一览1.1聘用双方1.2职位与职责1.3工作时间2.1聘用期限2.2试用期3.1薪资待遇3.2奖金与福利4.1导游培训4.2业务知识与技能提升5.1工作纪律5.2保密协议6.1劳动合同的解除与终止6.2违约责任7.1争议解决7.2法律适用8.1合同的签订与生效8.2合同的修订9.1通知与送达9.2联系方式10.1其他条款10.2附件第一部分：合同如下：1.1聘用双方1.1.1甲方（聘用方）：【公司名称】1.1.2乙方（受聘方）：【导游姓名】1.2职位与职责1.2.1乙方担任甲方旅游团队的导游，负责旅游行程的讲解、组织、协调及旅客的服务工作。1.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3工作时间1.3.1乙方的日常工作时间为【工作时间】，如有特殊情况，需根据甲方的工作安排进行调整。2.1聘用期限2.1.1本合同期限为【聘用期限】，自【起始日期】至【终止日期】。2.1.2合同期满后，如双方同意续约，应提前【提前通知天数】签订书面续约合同。2.2试用期2.2.1本合同试用期为【试用期天数】，自合同生效之日起计算。2.2.2试用期内，乙方应通过甲方的导游培训及业务知识考核，合格后正式上岗。3.1薪资待遇3.1.1乙方的月工资为【薪资数额】，按月支付。3.1.2乙方根据工作表现及甲方业绩，可享受【奖金比例】的奖金。3.1.3乙方依法享受各项社会保险及福利。3.2奖金与福利3.2.1乙方完成任务指标后，可获得【奖金数额】的奖励。3.2.2乙方享有【年假天数】的年假，以及【病假天数】的病假权利。4.1导游培训4.1.1甲方应定期为乙方提供导游业务知识及技能培训。4.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务水平。4.2业务知识与技能提升4.2.1乙方应主动学习旅游行业相关政策法规及业务知识。4.2.2乙方应努力提高自身导游技能，为游客提供优质服务。5.1工作纪律5.1.1乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。5.2保密协议5.2.1乙方应对甲方的业务秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2.2乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。6.1劳动合同的解除与终止6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。6.1.2乙方提前【提前通知天数】书面通知甲方解除合同。6.1.3甲方根据乙方严重违反工作纪律或保密协议的行为，可以立即解除合同。6.2违约责任6.2.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。7.1争议解决7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2法律适用7.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.1合同的签订与生效8.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.1.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同的修订8.2.1合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。8.2.2修订后的合同经双方签字或盖章确认后生效。9.1通知与送达9.1.1双方应确保对方的联系方式准确无误，以便及时通知。9.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。9.2联系方式9.2.1甲方的联系方式为：【甲方联系方式】。9.2.2乙方的联系方式为：【乙方联系方式】。10.1其他条款10.1.1本合同未尽事宜，双方应本着平等、自愿、诚信的原则协商解决。10.1.2本合同的附件均为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。10.2附件10.2.1附件一：导游职责说明10.2.2附件二：薪资待遇明细表10.2.3附件三：培训计划10.2.4附件四：保密协议11.1合同解除或终止后的权利义务11.1.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有工作用品和资料。11.1.2合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益。12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的情况。13.1税法规定13.1.1双方应遵守国家税收法律法规，依法缴纳相关税费。13.1.2甲方应按国家规定为乙方代扣代缴个人所得税等税费。14.1完整合同14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游职责说明1.详细描述乙方的导游职责，包括但不限于：a)负责旅游行程的讲解、组织、协调及旅客的服务工作；b)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；c)维护旅游团的秩序，确保旅客的人身安全和财产安全；d)积极参与甲方的业务知识及技能培训，提升自身业务水平。附件二：薪资待遇明细表1.详细列出乙方的薪资待遇，包括但不限于：a)月工资数额；b)奖金数额及计算方式；c)社会保险及福利的具体项目。附件三：培训计划1.详细描述甲方为乙方提供的导游业务知识及技能培训计划，包括但不限于：a)培训时间安排；b)培训内容列表；c)培训考核标准及方式。附件四：保密协议1.详细列出乙方应保密的信息范围，包括但不限于：a)甲方的业务秘密；b)客户资料；c)合同内容及相关谈判信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反工作纪律或保密协议的行为，包括但不限于：a)迟到、早退、擅自离岗；b)接受旅客私下付费；c)泄露甲方的商业秘密或客户资料。2.甲方未按时支付工资、奖金或未提供合同约定的培训等行为，构成违约。3.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)赔偿对方因此造成的直接经济损失；b)支付违约金；c)承担合同解除或终止的法律责任。示例说明：若乙方未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的情况，如自然灾害、社会事件等。2.试用期：指合同中规定的乙方在正式上岗前的一段时间，用于考察乙方