版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
CCSA10DB11北京市市场监督管理局发布I 2 3 4本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定本部分是DB11/T3008的第9部分。DB11/T3008已经发布——更改了“从业人员”的部分内容（见4.1，2018年版——删除了“服务内容”中的“内部竞聘外包服务”“绩效评估外包服务”“员工培训外包服务”——更改了“人力资源事务服务外包”的部分内容（见5.2，2018年版的5.6——增加了“人力资源岗位服务外包”“其他人力资源服务外包”（见5.3——将“服务质量要求”更改为“交付服务”，并更改了部分内容（见6.5，2018年版的7）；人员、规章制度、服务内容、服务要求、数字化建设及服务评价——第2部分：招聘服务。目的在于规范人力资源服务机——第6部分：人力资源培训服务。目的在于规范人力资源服务机构开展人力资源培训服务的基服务的基本要求、服务内容、服务流程、服务评价与力资源服务机构开展流动人员人事档案管理服务的机构和从业人员、档案管理范围容及要求、档案统计、档案管理服务信息化、服务评求、服务内容、服务流程、时点控制、竞业限制、执行安全保密要求、服务评价与1人力资源服务规范第9部分：人力资源服务外包DB11/T3008.1人力资源服务规范第1部分：基本人力资源服务外包humanresourcesser4基本要求b)具有从事人力资源服务外包的专业知识和技能；b)具有安全、长期保管归档材料的设施设备；c)具有网络支持数据加密和多层密码保护等安全措施，并具备应对突发事件等极端情况处置和23签订服务协议。协议内容包括但不限于：双方权利和义务、收费标准、付费方式、服务周期、保a)按照协议约定的服务内容，与客户紧密配合，确认工作流程和时间节点；f)向客户反馈实施结果和发现的问题并提供解决建议；材料归档。归档材料应包括
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 读书演讲稿模板锦集6篇
- 2023元旦文艺晚会主持词开场白大全10篇
- 大学生建筑实习报告范文八篇
- 上半年工作总结(集合15篇)
- 小学工作计划(5篇)
- 会计实习心得体会15篇优
- 财务专业顶岗实习报告【7篇】
- 高中作文培训教案教育课件
- 生命 生命的课件
- 脑梗死昏迷病人的护理
- 铁路物资组织供应、运输、售后服务方案
- Kristen 饼干公司运营案例分析
- 设备维护保养培训课件(共95页).ppt
- EXCEL综合上机操作题(20220127214107)
- 复合肥料配方大公开
- 奥地利全英文简介（课堂PPT）
- 邻近营业线施工方案)
- 颈动脉斑块的识别与处理.ppt
- 扬州市梅岭二年级数学上册期末复习试卷（一）及答案
- 新西兰旅行计划日行程单签证
- 三方比价单74440
评论
0/150
提交评论