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文档简介
会计雇佣合同2024年通用合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受雇方):__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方会计职务事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的会计职务,负责公司的财务核算、财务报表编制、税务申报等相关工作。1.2乙方应严格执行国家的财经纪律和甲方的财务管理制度,诚实守信,勤勉尽责。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密,不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天,每天工作__小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训,提高乙方的工作能力。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除合同的,应提前一个月书面通知甲方。第七条经济补偿7.1双方解除或者终止合同的,甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):__________乙方(受雇方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方相关职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.国家规定的劳动安全卫生标准
6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式
7.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离岗的,视为违约。
2.乙方未按甲方规定完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密或财务资料的,视为违约。
4.甲方未按时支付乙方工资或经济补偿的,视为违约。
5.甲方未按约定提供劳动条件或未定期进行职业技能培训的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》
2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
5.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗:及时与乙方沟通,协商解决,必要时可依法解除劳动合同。
2.乙方工作质量不符合要求:及时指出,要求乙方改进,严重者可依法解除劳动合同。
3.乙方泄露甲方商业秘密或财务资料:立即要求乙方停止侵权行为,依法索赔,必要时可解除劳动合同。
4.甲方未按时支付工资或经济补偿:向甲方说明法律规定,要求按时支付,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.甲方未提供劳动条件或未进行职业技能培训:向甲方说明法律规定,要求提供劳动条件或进行培训,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供会计岗位。
2.乙方按照甲方要求履行会计职责。
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