会计雇佣合同2024年

会计雇佣合同2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方会计职务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的会计职务，负责公司的财务核算、财务报表编制、税务申报等相关工作。1.2乙方应严格执行国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，诚实守信，勤勉尽责。1.3乙方应妥善保管甲方的财务资料和商业秘密，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第七条经济补偿7.1双方解除或者终止合同的，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.国家规定的劳动安全卫生标准

6.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式

7.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按甲方规定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或财务资料的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资或经济补偿的，视为违约。

5.甲方未按约定提供劳动条件或未定期进行职业技能培训的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，协商解决，必要时可依法解除劳动合同。

2.乙方工作质量不符合要求：及时指出，要求乙方改进，严重者可依法解除劳动合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或财务资料：立即要求乙方停止侵权行为，依法索赔，必要时可解除劳动合同。

4.甲方未按时支付工资或经济补偿：向甲方说明法律规定，要求按时支付，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未提供劳动条件或未进行职业技能培训：向甲方说明法律规定，要求提供劳动条件或进行培训，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供会计岗位。

2.乙方按照甲方要求履行会计职责。