2024版宁波劳动合同

2024版宁波劳动合同合同编号：_________甲方（用人单位）：_________法定代表人（或主要负责人）：_________单位地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________户籍地址：_________现居住地址：_________联系电话：_________签订日期：_________签订地点：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门（岗位）从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家及宁波市有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方的初始工资为人民币（大写）：元整（￥），支付日期为每月_______日前。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2甲方有权根据国家法律法规和本单位实际情况，制定和修改劳动纪律和规章制度。第八条劳动合同的变更8.1劳动合同一经订立，双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更。8.2双方协商一致，可以变更劳动合同的内容，变更应采用书面形式。第九条劳动合同的解除9.1经双方协商一致，劳动合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；9.2.2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的。第十条违约责任10.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律、法规的规定执行。10.2任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。第十三条合同的终止13.1劳动合同期满，合同即行终止。13.2甲乙双方均有权在合同期满前提出终止合同的意向。第十四条经济补偿14.1符合法定情形的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。14.2经济补偿的计算方式和支付时间按照国家及宁波市相关规定执行。第十五条商业秘密和竞业限制15.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.2双方可另行签订竞业限制协议，约定解除或终止劳动合同后一定期限内的竞业限制。第十六条培训和服务期16.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。16.2服务期未满，乙方提出解除劳动合同的，应按照约定支付违约金。第十七条附件17.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。17.2附件包括但不限于以下文件：17.2.1甲方的营业执照复印件。17.2.2乙方的身份证明复印件。17.2.3岗位工作描述书。17.2.4培训协议和服务期协议。第十八条违约行为及认定18.1违约行为包括但不限于：18.1.1甲方未按时足额支付劳动报酬。18.1.2乙方违反劳动合同约定或劳动纪律。18.1.3乙方违反保密协议或竞业限制协议。18.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由有关行政机关或司法机关依法裁定。第十九条法律名词及解释19.1本合同中的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。19.2包括但不限于“劳动合同”、“经济补偿”、“商业秘密”、“竞业限制”等名词，其含义应符合相关法律法规的规定。第二十条执行中遇到的问题及解决办法20.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。20.2如遇政策变动或不可抗力等不可预见因素，双方应协商调整合同条款或采取相应补救措施。第二十一条所有应用场景21.1本合同适用于以下场景：21.1.1宁波市行政区域内的各类企业、个体经济组织与劳动者之间的劳动合同。21.1.2国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的劳动合同。第二十二条合同生效22.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十三条通知和送达23.1本合同项下的所有通知均应以书面形式发出，并以邮寄、传真或电子邮件等方式送达。23.2双方确认的送达地址如下：甲方地址：_______。乙方地址：_______。第二十四条附则24.1本合同未尽