国际劳务派遣协议2024年

国际劳务派遣协议2024年通用合同编号：__________国际劳务派遣协议甲方：名称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________乙方：名称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________鉴于：1.甲方是一家具备合法资质的国际劳务派遣公司，致力于向海外客户提供高质量的劳务人员；2.乙方是一家在海外有业务需求的公司，需要甲方提供相应的劳务人员为其提供服务；3.双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，达成一致，决定签订本协议。第一条派遣劳务人员1.3乙方应提供详细的工作岗位和要求，以便甲方筛选和派遣合适的派遣人员。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为____年，自签署之日起计算。2.2派遣人员的具体派遣期限由双方根据实际需求协商确定，并在派遣通知书中予以明确。第三条派遣人员的待遇3.1乙方应按照约定的工资标准向派遣人员支付工资，并依法为其缴纳社会保险。3.2乙方应提供与派遣人员工作性质相关的福利待遇，包括但不限于住宿、交通、医疗等。3.3甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的福利待遇事宜。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员的工作进行管理和监督，确保其工作质量符合乙方的要求。4.2乙方应根据实际需求，对派遣人员进行必要的培训，提高其业务水平和服务质量。4.3甲方应协助乙方进行派遣人员的管理和培训工作。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签署日期：______________________一、附件列表：1.国际劳务派遣协议2.派遣人员的个人简历3.派遣人员的职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.培训资料7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣合适的人员，或派遣人员不符合乙方要求，视为违约。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资或未依法为其缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定协助乙方处理派遣人员的福利待遇事宜，视为违约。4.乙方未按照约定支付工资或提供福利待遇，视为违约。5.乙方未按照约定对派遣人员进行管理和培训，视为违约。6.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具备合法资质的国际劳务派遣公司。2.乙方：指在海外有业务需求的公司。3.派遣人员：指甲方根据乙方需求向乙方派遣的具备相关专业技能和经验的劳务人员。4.派遣期限：指派遣人员在国际劳务派遣协议有效期内为乙方提供服务的期限。5.工资：指乙方按照约定标准支付给派遣人员的报酬。6.社会保险：指乙方依法为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指乙方为派遣人员提供的工作性质相关的福利。8.保密义务：指双方在履行国际劳务派遣协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间派遣合适的人员。解决办法：双方协商确定合理的派遣时间，甲方尽快派遣合适的人员。2.问题：派遣人员不符合乙方要求。解决办法：甲方重新筛选合适的人员，或乙方提供具体要求，甲方按照要求派遣人员。3.问题：甲方未按照约定支付派遣人员的工资或未依法为其缴纳社会保险。解决办法：甲方及时支付工资，依法为派遣人员缴纳社会保险。4.问题：甲方未按照约定协助乙方处理派遣人员的福利待遇事宜。解决办法：甲方积极协助乙方处理福利待遇事宜，确保派遣人员权益。5.问题：乙方未按照约定支付工资或提供福利待遇。解决办法：乙方按时支付工资，提供约定的福利待遇。6.问题：乙方未按照约定对派遣人员进行管理和培训。解决办法：乙方对派遣人员进行管理和培训，提高其业务水平和服务质量。7.问题：双方未按照约定履行保密义务。解决办法：双方加强保密意识，签订保密协议