2024执行总经理聘用合同书

2024执行总经理聘用合同书甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（执行总经理）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，决定聘请乙方担任执行总经理一职，乙方愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本执行总经理聘用合同书：第一条聘用职位和职责1.1甲方聘用乙方担任_______（公司名称）的执行总经理，负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方的主要职责包括：_______。第二条合同期限2.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为_______。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为_______。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。第五条薪酬和福利5.1乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。5.2薪酬支付方式为_______（如月薪、季度奖、年终奖等）。5.3乙方享受以下福利待遇：_______。第六条社会保险和公积金6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。第七条保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露给任何第三方。第八条知识产权8.1乙方在甲方任职期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。第十条违约责任10.1违反合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______[注：以上为执行总经理聘用合同书正文的前半部分，具体条款和内容需根据实际情况进行调整和补充。]第十四条附件的构成及效力14.1本合同的附件包括但不限于以下文件，附件是本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力：附件一：乙方的简历和相关资格证明。附件二：岗位职责说明书。附件三：薪酬福利详细说明。附件四：保密协议。第十五条违约行为及认定15.1下列行为构成违约：15.1.1甲方未按约定支付乙方薪酬或提供相应福利。15.1.2乙方未按合同约定履行职责或违反保密条款。15.1.3任何一方违反合同其他条款。15.2违约行为的认定应基于合同条款和实际行为，必要时可由第三方权威机构进行鉴定。第十六条法律名词及解释16.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释：“聘用合同”：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务达成一致意见的书面协议。“薪酬”：指用人单位根据劳动者的工作性质、工作量和工作绩效支付的劳动报酬。“保密”：指对商业秘密、技术秘密等信息采取保密措施，防止泄露给无关人员或竞争对手。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1双方在合同执行过程中可能遇到的问题及解决办法：17.1.1如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决或根据相关法律规定处理。17.1.2如乙方不能胜任工作，甲方可提供培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，甲方有权解除合同。17.1.3如甲方未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于以下所有应用场景：18.1.1企业、事业单位或其他组织聘请执行总经理。18.1.2公司内部高级管理人员的聘用。18.1.3其他需要明确高级管理人员权利义务的聘用场景。附件一：乙方的简历和相关资格证明简历：_______资格证明：_______附件二：岗位职责说明书岗位职责：_______工作目标：_______附件三：薪酬福利详细说明薪酬结构：_______