人力资源社会保障部劳务派遣合同(2024版)

人力资源社会保障部劳务派遣合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1劳务派遣单位2.2接受劳务派遣的单位2.3被派遣劳动者第三章：合同的签订3.1合同的签订条件3.2合同的签订程序3.3合同的生效第四章：劳务派遣的内容与要求4.1派遣岗位与工作内容4.2工作地点与工作时间4.3工作条件与劳动保护第五章：合同期限与试用期5.1合同期限5.2试用期的规定第六章：劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的确定与支付6.2社会保险的缴纳与使用第七章：劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2工作考核第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同的终止第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一章：附则11.1合同的解释11.2合同的补充与修改11.3其他约定签字栏签字人：_________________签字日期：_______________签订地点：_______________签到时间：________________合同编号：______第一章：总则1.1本合同旨在明确劳务派遣单位、接受劳务派遣的单位（以下简称“用工单位”）及被派遣劳动者之间的权利和义务，保障各方的合法权益。1.2本合同适用于劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，以及与被派遣劳动者的劳动关系。1.3本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国的法律法规。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位应具备合法的劳务派遣资质，并在合同中明确其名称、住所、法定代表人或主要负责人。2.2用工单位应具备合法的用人资格，并在合同中明确其名称、住所、法定代表人或主要负责人。2.3被派遣劳动者应具备合法的劳动能力，并在合同中明确其姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。第三章：合同的签订3.1合同的签订条件包括但不限于：劳务派遣单位和用工单位的合法性、被派遣劳动者的劳动能力等。3.2合同的签订程序应遵循公平、自愿、协商一致的原则。3.3合同自双方签字盖章之日起生效。第四章：劳务派遣的内容与要求4.1派遣岗位与工作内容应明确具体，不得违反法律法规的规定。4.2工作地点与工作时间应符合国家规定的劳动标准。4.3工作条件与劳动保护应符合国家安全生产的相关规定。第五章：合同期限与试用期5.1合同期限应根据工作性质和实际需要确定，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.2试用期的规定应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第六章：劳动报酬与社会保险6.1劳动报酬的确定应遵循公平、合理的原则，支付方式和周期应明确。6.2社会保险的缴纳应按照国家规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七章：劳动纪律与考核7.1劳动纪律应包括工作态度、工作质量、职业道德等方面。7.2工作考核应定期进行，考核结果作为调整劳动报酬、续签合同等的依据。第八章：合同的变更、解除与终止8.1合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。8.2合同的解除应符合法律法规的规定，包括但不限于劳动者严重违反劳动纪律、用工单位经营状况发生重大变化等情形。8.3合同的终止应按照合同约定和法律规定进行。第九章：违约责任9.1违约情形包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。9.2违约责任的承担应根据违约的性质、程度和后果，依法确定。第十章：争议解决10.1争议解决方式首选协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序应遵循法律规定，保障各方的合法权益。第十一章：附则11.1本合同的解释权归劳务派遣单位和用工单位共同所有。11.2本合同的补充与修改应经双方协商一致，并以书面形式确定。11.3其他约定应具体明确，不得违反法律法规的规定。签字栏签字人（劳务派遣单位）：______签字人（用工单位）：______签字日期：______签订地点：______签到时间：______第十二章：合同的续签与终止12.1合同期满，双方均有意愿继续合作的，应提前_____天协商续签事宜。12.2合同的终止应遵循法律规定和合同约定，任何一方不得无故终止合同。12.3合同终止后，用工单位应按照规定支付经济补偿金给被派遣劳动者。第十三章：经济补偿与赔偿13.1经济补偿应根据被派遣劳动者的工作年限和月工资标准确定。13.2赔偿责任应根据违约方的过错程度和实际损失来确定。13.3如因不可抗力导致合同无法履行，各方可根据实际情况协商解决。第十四章：保密条款14.1各方应对合同内容及在合作过程中知悉的商业秘密负有保密义务。14.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。14.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后_____年。第十五章：通知与送达15.1合同中的通知事项应以书面形式进行，并明确通知的方式和送达地址。15.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。15.3通知自送达之日起生效，各方应保证提供的联系方式准确无误。第十六章：附加条款16.1附加条款是本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。16.2附加条款应明确具体，不得与合同正文相冲突。16.3附加条款的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。第十七章：合同的生效与备案17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。17.2合同生效后，劳务派遣单位应在_____天内将合同副本报送相关劳动行政部门备案。17.3备案后的合同副本应由劳务派遣单位保存，并在必要时提供给用工单位和被派遣劳动者查阅。第十八章：其他约定18.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。18.2本合同的解释