咨询顾问劳务派遣劳动合同书(2024版)

咨询顾问劳务派遣劳动合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1劳务派遣单位信息2.2咨询顾问个人信息2.3双方权利与义务第三章：工作内容与条件3.1工作内容3.2工作条件3.3工作地点第四章：劳务报酬与支付方式4.1劳务报酬4.2支付方式4.3报酬调整机制第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3年假及其他休假第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.2其他福利6.3社会保险的缴纳与责任第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动安全7.3职业健康第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更8.2合同续签8.3合同解除第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿与补偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3争议解决程序第十一章：其他事项11.1通知与送达11.2合同生效条件11.3附加条款签字栏甲方（劳务派遣单位）代表签字：____________乙方（咨询顾问）签字：____________签订时间：____年____月____日签订地点：_________________合同编号：__________第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位与咨询顾问之间的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.2合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守。1.3合同的适用范围本合同适用于劳务派遣单位派遣咨询顾问至甲方提供专业咨询服务的所有相关事宜。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位信息名称：_____________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________2.2咨询顾问个人信息姓名：_____________________身份证号码：___________________联系电话：____________________2.3双方权利与义务2.3.1劳务派遣单位权利与义务劳务派遣单位有权按照合同约定收取管理费，并有义务为咨询顾问提供必要的工作支持。2.3.2咨询顾问权利与义务咨询顾问有权按照合同约定获得报酬，并有义务按照甲方要求提供专业咨询服务。第三章：工作内容与条件3.1工作内容咨询顾问应根据甲方需求，提供包括但不限于市场分析、策略规划、项目管理等专业咨询服务。3.2工作条件劳务派遣单位应确保咨询顾问在符合职业健康安全标准的条件下工作。3.3工作地点咨询顾问的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：__________。第四章：劳务报酬与支付方式4.1劳务报酬咨询顾问的劳务报酬为税前人民币（大写）：__________________。4.2支付方式劳务派遣单位应按照合同约定的时间和方式支付咨询顾问的报酬。4.3报酬调整机制根据市场情况和工作表现，双方可协商调整劳务报酬。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排咨询顾问的工作时间应遵循国家规定的工作时间制度，具体工作时间由甲方安排。5.2休息日与法定节假日咨询顾问享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3年假及其他休假咨询顾问根据国家规定享有年假及其他休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要确定。第六章：社会保险与福利6.1社会保险劳务派遣单位应为咨询顾问缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2其他福利咨询顾问享有劳务派遣单位提供的其他福利，具体福利项目由劳务派遣单位确定。6.3社会保险的缴纳与责任劳务派遣单位负责咨询顾问社会保险的缴纳工作，咨询顾问应配合提供必要的个人信息。第七章：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施劳务派遣单位应采取必要的劳动保护措施，确保咨询顾问的人身安全。7.2劳动安全甲方应提供符合安全标准的工作环境和必要的安全培训。7.3职业健康劳务派遣单位和甲方应共同关注咨询顾问的职业健康，定期进行健康检查。签字栏甲方（劳务派遣单位）代表签字：____________乙方（咨询顾问）签字：____________签订时间：____年____月____日签订地点：_________________第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更8.1.1变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.1.2变更程序如需变更合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同续签8.2.1续签条件合同期满前，双方可协商续签事宜。8.2.2续签程序双方应于合同期满前______天进行续签协商，并签订续签合同。8.3合同解除8.3.1解除条件一方严重违约或合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。8.3.2解除程序解除合同应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。第九章：违约责任9.1违约情形9.1.1违约定义任何一方未履行或未完全履行合同义务，视为违约。9.1.2违约情形包括但不限于未按时支付报酬、未提供约定服务等。9.2违约责任9.2.1违约方责任违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2赔偿范围包括直接损失和合理的间接损失。9.3赔偿与补偿9.3.1赔偿原则赔偿应根据实际损失确定，不得过高或过低。9.3.2补偿方式双方可协商确定赔偿的具体方式，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决双方应首先通过协商解决合同争议。10.1.2调解解决协商不成时，可请求第三方进行调解。10.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.3争议解决程序10.3.1诉讼程序调解不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3.2仲裁程序双方亦可选择向约定的仲裁委员会申请仲裁。第十一章：其他事项11.1通知与送达11.1.1通知方式双方应以书面形式进行通知，包括但不限于信件、电子邮件、传真等。11.1.2送达地址甲方送达地址：____________乙方送达地址：___________11.2合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.3附加条款11.3.1补充协议双方可就未尽事宜另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有，任何解释应以书面形式进行。第十二章：附件12.1附件效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同