员工健康管理计划总结方案总结

员工健康管理计划总结方案展，实现更高层次的目标。我们相信，通过这个计划的实施，将为员工带来更加****年员工体检总结对员工进行了一次基础项目的体检，包括：内科、外科、五官科、血常规、尿常规、粪便常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸正位片。查出健康问题及干预措施如下：一、血常规异常1人，有轻度贫血。干预措施：建议先予补充富含铁元素和维生素C的食物，隔1个月后复查。再做进一步的处理。二、尿酸高6人。干预措施：建议低嘌呤饮食、加强体育锻炼、多饮水，三个月后复查。三、心电图异常8人，包括ST-T改变、窦性心动过速、窦性心动过缓。干预措施：结合临床症状进一步检查心肌酶、甲状腺功能等，排查相关疾病。无临床症状者，提醒注意劳逸结合，关注自身情况，如有不适及时就医。四、B超有7人有异常，包括肾结石、脂肪肝、肝弥漫性病变、脾肿大、肝右叶稍增强回声团块（血管瘤声像）、胆囊结石。干预措施：结合临床表现区分轻重缓急的情况，就医处理。五、肥胖BMI指数高于23.9Kg/m²有20人，干预措施：及时调整饮食结构，同时积极地参加体育锻炼，减去身体上多余的脂肪。从而维持体重在正常范围内。六、肥胖BMI指数低于18.5Kg/m²有7人，干预措施：及时调整饮食结构，增加蛋白质和其他营养物质的摄入，同时积极参加体育锻炼，来使机体利用所摄取的营养物质来增加体重。从而维持体重在正常范围内。员工体检方案为了促进职工健康、体现医院对全院员工的关爱，结合医院实际，经院务会讨论决定，每年进行一次全体员工健康体检，特制定本方案。一、体检对象：全院员工，含在编人员、编外日工人员。二、体检医院和时间：体检医院在本院；体检时间是每年3月。三、体检项目：1、基础项目：包含身高、体重、血压、内科、外科、五官科；2、检验项目：包含血常规、尿常规、粪便常规、肝功能、肾功能能、控制血糖、血脂；3、检查项目：心电图、胸正位片(DR)、腹部B超（肝、胆、脾、胰、肾）四、检查方式：1、体检工作人员安排：（1）检验科、DR室、B超室负责相应的辅助检查项目检查。（2）基础体检由临床科室负责检查。（3）职工完成体检后，将体检结果粘贴在“健康档案”相应的页面，交由相应的临床科室完善体检结果评估及健康建议，并要求各科室在4月10日前将健康档案以科室为单位交到医务科。五、体检经费：本次体检经费由本院承担。六、体检注意事项：1、要求全院职工都参加体检，如果是已经怀孕或处于备孕期间请在体检时告知体检医生。2、建议体检前三天不喝酒、不吃高脂肪、高糖、高蛋白饮料和食品，体检前一天晚餐尽可能吃清淡的食物，晚上十点后请勿进食，但可以适量饮水，请勿饮酒、勿劳累，勿服药（降压药、降糖药等慢性病用药除外）。3、保证充足的睡眠，睡眠会影响第二天的检查结果，特别是心电图和器官的检查。4、做腹部（肝胆脾胰肾）检查，应空腹并排空大便。5、各临床科室和辅助科室主任组织人员做好本次职工体检工作。科室：神经及精神心脏及血管其它甲状腺四肢器五官科眼视力左矫正视力左医师签名：右右耳听力左耳疾右窦疾病体检评估报告姓名：性别：年龄：婚否：体检日期：异常或重要正常体检结果汇总：血压mmHgBMI：kg/内科肝功能外科肾功能五官科空腹血糖血常规血脂尿常规超声粪便常规心电图DR检查异常或重要正常体检结果分析与建议：体检结果分析：□体检无异常□体检有异常异常：1异常：2异常：3异常：4体检结果建议：