2024年保姆雇佣合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年保姆雇佣合同参考范文为确保雇主与保姆之间的权益和义务得到合理规范，秉持以人为本的原则，特制定本协议。甲方代表雇主，乙方代表保姆，双方应按照约定的条款履行各自职责。一、乙方职责：1.负责购买食材并烹饪餐食，与雇主同吃同住，保证日常用水供应。2.保持居住环境的清洁卫生，洗涤晾晒衣物，协助雇主进行个人清洁，致力于创造舒适健康的生活环境。3.提供疾病护理服务，协助户外活动，并确保雇主的人身安全。4.关注雇主的健康状况，一旦出现紧急情况，应及时联系医疗机构。5.乙方需在整个合同期内，即一年内，持续履行上述职责。二、甲方待遇：1.每月开始时，甲方将提供固定的伙食费（不包括电费和煤气费）。2.每第二个月末，甲方将结算上个月的工资给乙方。3.乙方如需短暂离开，需提前请假，并确保当日内返回，否则将按日扣除工资。4.甲方应尊重保姆，以礼相待，共同维护和谐的关系。5.若乙方违反协议中的任何规定，甲方有权扣除工资或立即终止合同。6.若双方对合作满意，可选择续签合同。联系方式：_____本协议由双方各持一份，签字后立即生效。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年保姆雇佣合同参考范文（二）二、丙方的权益与义务1、丙方应向甲方提供经过筛选的家庭服务员，确保输送的家政人员来源清晰、身份明确、手续完整。丙方将一次性收取甲方200元作为家庭服务员使用费及手续费。2、丙方将收取甲方300元作为押金。在家庭服务员服务期满，且甲方将家庭服务员安全送回丙方，同时确认服务期间的工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方将全额退还押金给甲方。3、对于甲方自愿给予家庭服务员的财物或预付的工资，丙方不承担追回责任。丙方将按月收取家政服务管理费____元。4、丙方将对新到或期满返回的家政服务员进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排其上岗。三、甲方的权益与义务1、甲方需按月支付家庭服务员足额的劳务工资，具体数额在签订合同时由双方协商确定。家庭服务员每月应享有不少于三天的休息日，如遇国家法定节假日，需与甲方协商适当增加薪酬。甲方不得拖欠或扣发工资。2、在支付家庭服务员使用费及手续费后，甲方一年内可免费正常更换三次家庭服务员。3、甲方应为家庭服务员提供免费的食宿。甲方需公平对待，不得歧视、虐待家庭服务员，确保其在服务期间的人身及财产安全，并有义务对其家政服务进行指导。4、如家庭服务员在工作中突发疾病或受伤，甲方应采取必要措施进行救治。因工作导致的伤害，甲方应适当承担家庭服务员的医疗及医药费用。5、甲方不得强迫家庭服务员从事合同规定以外的工作，不得将其带往其他城市，也不得私自将家庭服务员转给他人服务。6、甲方应按照相关规定为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等相关证件。7、如发现家庭服务员不胜任工作，甲方应及时将其送回丙方并解除合同。8、甲方有权拒绝家庭服务员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。9、对于家庭服务员因工作失误造成的经济损失，甲方应与其协商解决或寻求法律援助，不得侵犯其合法权益。10、如发现家庭服务员患有影响家政服务的疾病，甲方应及时将其送回丙方，并解除合同。四、乙方的权益与义务1、乙方应尊重并维护甲方和丙方的合法权益，按照合同规定提供家政服务，保持专业服务态度。2、乙方有权按月、按时获得劳务工资，每月应有至少三天的休息日，加班需与甲方协商并增加薪酬。3、乙方有权拒绝甲方的不合理要求，保护自己的人身和财产权利不受侵犯。4、乙方应专心从事家政服务工作，如遇特殊情况需回家处理，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。5、乙方不得擅自挪用或窃取甲方家中的财物，如有违法行为，将依法处理。6、乙方应尊重甲方的家庭生活习惯，不得虐待服务对象。7、乙方不得与其他家政服务员串通，损害甲、丙双方的合法权益。8、合同期满或解除合同，乙方应返回丙方报到，等待丙方重新安排工作。擅自离岗，后果自负。五、其他条款1、签订合同时，甲方应支付家庭服务员使用费、手续费及押金。使用费和手续费不予退还，合同终止后，凭押金收据结算押金。2、合同期满、合同内容变更或终止时，甲方应及时到丙方办理相关手续。若甲方决定继续聘用原家庭服务员，需在7天内与丙方重新签订合同。若甲方与乙方私下达成服务协议，一旦出现问题，丙方概不负责，并保留追究责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故解除合同的，违约方需支付违约金元。在合同执行期间，如发生纠