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文档简介

介绍劳务提成合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：介绍劳务提成合同协议书

劳务提成合同协议书是指雇主与员工之间就员工提供劳务所得到的提成报酬进行约定的合同。本文将详细介绍劳务提成合同协议书的内容，帮助双方了解合同的重要条款。

一、合同主体

劳务提成合同协议书的主体包括雇主和员工。雇主是指提供劳务的一方，员工是指接受劳务的一方。在签订合同时，双方应确保主体资格合法，具备相应的民事权利和行为能力。

二、劳务内容

劳务提成合同协议书应明确约定员工提供的劳务内容。具体包括：

1.劳务的性质：如技术服务、销售、管理等；

2.劳务的地点、时间：明确员工提供劳务的地点和时间要求；

3.劳务的质量标准：约定劳务的质量要求，确保员工提供的劳务符合约定标准。

三、提成报酬

劳务提成合同协议书应明确约定员工的提成报酬。具体包括：

1.提成计算方式：如按照销售额、利润等指标计算提成；

2.提成比例：约定员工提成的比例，如销售额的百分之几；

3.提成支付时间：明确提成支付的时间要求，如每月支付一次；

4.提成支付方式：约定提成的支付方式，如银行转账、现金等。

四、合同期限

劳务提成合同协议书应明确约定合同的期限。具体包括：

1.起始时间：合同生效的日期；

2.终止时间：合同失效的日期，如合同期限为一年，则终止时间为合同起始时间的一年后；

3.续约条款：如有需要，双方可约定合同到期后的续约事宜。

五、合同的解除和终止

劳务提成合同协议书应明确约定合同的解除和终止条件。具体包括：

1.双方协商一致解除合同；

2.员工一方提前通知解除合同，如提前一个月通知；

3.因不可抗力导致合同无法履行；

4.法律、法规规定的其他解除和终止条件。

六、违约责任

劳务提成合同协议书应明确约定违约责任。具体包括：

1.双方违反合同约定的义务，应承担违约责任；

2.双方应按照合同约定承担赔偿责任，如因员工原因导致合同无法履行，员工应承担相应的赔偿责任；

3.双方应按照法律规定承担违约责任。

七、争议解决

劳务提成合同协议书应明确约定争议解决方式。具体包括：

1.双方应友好协商解决合同争议；

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼

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