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文档简介
劳动社保补偿协议书范本
甲方(用人单位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人(或主要负责人):___________
联系电话:_____________________________
乙方(员工):________________________
身份证号码:___________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方与乙方已建立劳动关系,为保障乙方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,就乙方在甲方工作期间的社会保险和补偿事宜达成如下协议:
第一条社会保险
1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1.2乙方应根据国家规定,及时向甲方提供办理社会保险所需的个人信息和相关材料。
1.3甲方应按照国家规定的缴费比例和时间,按时足额缴纳社会保险费。
第二条补偿事宜
2.1若乙方因甲方原因解除劳动合同,甲方应依法支付乙方经济补偿金。
2.2经济补偿金的计算方法为:乙方在甲方工作每满一年的,支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的补偿金。
2.3若乙方因工伤、职业病等原因需要获得补偿,甲方应按照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定,及时足额支付工伤保险待遇。
第三条协议的变更与解除
3.1本协议一经双方签字盖章后生效,未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更或解除本协议。
3.2如遇国家法律法规的调整,本协议应相应调整,以符合国家法律法规的要求。
第四条违约责任
4.1甲方未按照本协议约定履行社会保险缴纳义务的,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
4.2乙方未按照本协议约定提供办理社会保险所需材料的,应承担由此产生的不利后果。
第五条争议解决
5.1本协议在履行过程中,如发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼。
第六条其他
6.1本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(或主要负责人)签字:___________
日期:____
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