村务(社区)专职工作者聘用合同书

PAGE编号：________________惠安县村务(社区)专职工作者聘用合同书中共惠安县委组织部印制惠安县人事局年月惠安县村务(社区)专职工作者聘用合同书聘用单位：惠安县_______________镇人民政府受聘人姓名：身份证号码：根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。一、合同期限本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。二、受聘人的工作任务1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。全县的工资水平适当调整。4、乙方在聘用期间，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，给予办理养老保险和医疗保险。乙方按规定缴纳保险费用中的个人承担部分，其余由县财政负担。达到退休年龄，即男满60周岁、女满55周岁，按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》和《泉州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》享受各项待遇。5、乙方在聘用期间，由乡镇办理人身意外伤害保险，并享受每年200元的交通补贴，费用由县财政负担。乙方参加事业单位工作人员招聘考试并被聘用的，可按泉委办[2007]68号、惠委办[2007]38号文件规定享受加分、连续计算工龄等优惠（如合同签订后，政策规定有变化的，按新规定执行）。符合条件的，可以通过法定程序选拔进入村级（社区）领导班子。此外，乙方可享受各级党委、政府制定出台的相关鼓励措施和政策优惠。6、甲方必须为乙方提供必要的工作条件、生活环境及劳动保护等。7、根据国家法律法规，乙方可享受法定的节假日及婚假、产假、丧假等。四、聘用合同的终止、变更和解除1、聘用合同期间或期满重新续聘时，因工作需要经双方同意，可以变更合同的相关内容。2、乙方在聘期内要求脱产学习的，经与甲方协商一致，其聘用合同可以中止也可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：⑴年度、聘期考核不合格；⑵年度考核连续2年基本合格；⑶严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害；⑷严重违反镇、村管理制度和劳动纪律；⑸被依法追究刑事责任。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：⑴因患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事镇、村另行安排的其他工作；⑵不能胜任聘用合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；⑶法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以单方面解除合同：⑴甲方未按照聘用合同约定履行；⑵被录用或者选调到国家机关、事业单位工作；⑶应征入伍或经甲方同意考入普通高等、中等专业学校（含自费），以及经批准出国（境）定居、留学的；⑷法律、法规规定的其他情形。6、有下列情形之一的，聘用合同即行终止：⑴聘用合同期满或者聘用合同终止条件出现；⑵乙方退休或死亡；⑶出现其他法定终止条件。7、聘用合同期满或者终止条件出现时，有下列情形之一的，聘用合同应当续延至下列情形终结时为止:⑴乙方患病或负伤在规定的医疗期内;⑵女性在孕期、产期、哺乳期内;⑶法律、法规规定的其他情形。8、乙方在聘任期内，经法定程序当选为村两委干部的，经甲、乙双方协商，乙方可选择继续执行聘用合同，也可选择终止聘用合同。五、违约责任1、甲方有下列情形之一者，按有关规定处理：⑴甲方克扣、拒付或者无故拖延支付劳动报酬的；⑵甲方违反规定解除合同的。2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应视损失程度，依法承担赔偿责任：⑴乙方违反规定解除合同的；⑵泄露甲方秘密的。六、其他事项1、解除合同必须提前一个月通知对方。解除合同、变更合同及需终止合同的，由乡镇党委提出意见，报县委组织部审批同意后办理。2、甲乙双方发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，双方均有权向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，按有关规定执行。4、本合同从签定之日起生效。5、本合同一式三份。甲方、乙方、鉴证单位（县人才交流服务中心）各保存一份。6、本合同如出现与法律法规相违背，均依照法律法规所规定的为准。甲方乙方单位名称：（签字）法人代表：（盖章）年月日