跨国人力资源派遣协作协议（2024版）

跨国人力资源派遣协作协议（2024版）本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同相关术语1.2适用法律与司法管辖第二条合作原则与目标2.1合作原则2.2合作目标第三条派遣员工的基本信息3.1员工资质与条件3.2员工派遣数量与岗位第四条派遣期间与工作内容4.1派遣期限4.2工作内容与职责第五条派遣员工的工资福利5.1工资标准与支付5.2福利保障第六条派遣员工的培训与发展6.1培训计划6.2职业发展与晋升第七条工作条件与劳动保护7.1工作环境7.2劳动保护措施第八条合同的变更与终止8.1变更条件8.2终止条件第九条争议解决与违约责任9.1争议解决方式9.2违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限与例外第十一条知识产权与商业秘密11.1知识产权保护11.2商业秘密保护第十二条信息安全与数据保护12.1信息安全义务12.2数据保护措施第十三条合同的生效、解除与终止13.1生效条件13.2解除与终止条件第十四条一般条款14.1通知与送达14.2完整协议14.3不可抗力14.4合同的修订14.5适用语言版本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同相关术语（1）派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所从事约定工作的员工。（2）派遣期限：指双方约定的派遣员工在乙方工作场所工作的时间期限。（3）甲方：指根据本合同约定，向乙方提供人力资源派遣服务的企业。（4）乙方：指根据本合同约定，接收甲方派遣员工并支付工资福利的企业。（5）工作日：指甲方和乙方正常营业的日子，不包括法定节假日和休息日。1.2适用法律与司法管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由中华人民共和国有管辖权的法院管辖。第二条合作原则与目标2.1合作原则（1）双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。（2）双方应共同维护员工的合法权益，保障员工的工作条件，促进员工的职业发展。（3）双方应在本合同约定的范围内合作，互相支持，共同发展。2.2合作目标（1）甲方为乙方提供合格的人才，满足乙方的用工需求。（2）乙方为甲方提供合适的工作岗位，保障甲方的合法权益。（3）双方通过人力资源派遣合作，实现资源共享，降低人力成本，提高经营效益。第三条派遣员工的基本信息3.1员工资质与条件（1）甲方应确保派遣员工具备乙方所需的专业技能和工作能力。（2）甲方应确保派遣员工符合国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康等基本条件。（3）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.2员工派遣数量与岗位（1）甲方根据乙方的需求，提供适量的派遣员工。（2）甲方应将派遣员工派遣至乙方指定的工作岗位，并根据乙方的工作需要进行调整。（3）甲方应确保派遣员工的人数和岗位满足乙方的实际需求。第四条派遣期间与工作内容4.1派遣期限（1）本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达乙方工作场所之日起计算。（2）如双方同意续签，应签订书面续签协议，并约定新的派遣期限。4.2工作内容与职责（1）派遣员工应按照乙方的要求，认真负责地完成工作任务。（2）派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。（3）派遣员工在乙方工作期间，如因故意或重大过失造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条派遣员工的工资福利5.1工资标准与支付（1）甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。（2）派遣员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。（3）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。5.2福利保障（1）甲方应保障派遣员工享有国家法律法规规定的休假、加班工资等福利待遇。（2）甲方应关心派遣员工的职业健康，为员工提供必要的劳动保护。（3）甲方应依法为派遣员工参加工伤保险，并承担相应的工伤保险费用。第六条派遣员工的培训与发展6.1培训计划（1）甲方应根据乙方的需求和派遣员工的个人发展需要，制定培训计划。（2）甲方应定期对派遣员工进行业务、技能和职业素养培训。6.2职业发展与晋升（1）甲方应关注派遣员工的职业发展，为优秀员工提供晋升机会。（2）甲方应根据派遣员工的业绩、能力和表现，给予相应的晋升和薪酬调整。（3）甲方应与派遣员工签订无固定期限劳动合同，保障员工的职业稳定性。第八条合同的变更与终止8.1变更条件（1）合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更的内容应符合国家法律法规的规定。（3）合同变更不得影响派遣员工的合法权益。8.2终止条件（1）合同终止应符合国家法律法规的规定。（2）合同终止前，双方应协商确定派遣员工的安置方案。（3）合同终止后，甲方应依法为派遣员工办理终止劳动合同的相关手续。第九条争议解决与违约责任9.1争议解决方式（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2违约责任（1）双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。（2）甲方未按照约定提供派遣员工，或提供派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。（3）乙方未按照约定支付工资福利，或未为派遣员工提供合适的工作岗位的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条保密条款10.1保密内容（1）双方在合同签订和履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息。（2）包括但不限于客户信息、业务信息、财务信息等。10.2保密期限与例外（1）双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。（2）法律规定的或者双方约定的例外情况除外。第十一条知识产权与商业秘密11.1知识产权保护（1）双方应尊重对方知识产权，未经授权不得使用对方的商标、专利、著作权等。（2）双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。11.2商业秘密保护（1）双方应严格按照本合同第十条的约定，保护商业秘密。（2）双方不得泄露、转让、许可他人使用对方的商业秘密。第十二条信息安全与数据保护12.1信息安全义务（1）双方应采取必要的安全措施，保护对方的信息安全。（2）双方不得泄露、篡改、毁损对方的信息。12.2数据保护措施（1）双方在处理对方数据时，应严格遵守国家法律法规的规定。（2）双方应采取必要的技术措施，保护对方的数据安全。第十三条合同的生效、解除与终止13.1生效条件（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效。（2）本合同的生效不影响双方在合同签订前依法应当承担的义务。13.2解除与终止条件（1）合同解除或终止应符合国家法律法规的规定。（2）合同解除或终止前，双方应协商确定派遣员工的安置方案。（3）合同解除或终止后，甲方应依法为派遣员工办理解除或终止劳动合同的相关手续。第十四条一般条款14.1通知与送达（1）双方应通过书面形式相互通知与送达。（2）通知与送达地址应为本合同约定的联系地址。14.2完整协议本合同为双方完整协议，取代了之前所有的口头或书面协议。14.3不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件。（2）遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。14.4合同的修订（1）本合同的修订应由双方协商一致，并签订书面修订协议。（2）修订协议的生效应符合本合同第十三条的规定。14.5适用语言版本本合同的中文版本为最终解释版本，如有翻译版本冲突，以中文版本为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细列出派遣员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、职称等信息。2.附件二：派遣岗位说明详细描述派遣员工在乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。3.附件三：工资福利标准详细列出派遣员工的工资标准、奖金、福利等信息。4.附件四：培训计划详细描述甲方为派遣员工制定的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。5.附件五：社会保险缴纳证明证明甲方已依法为派遣员工缴纳社会保险，并附上相关缴纳凭证。6.附件六：保密协议详细列出双方在合同签订和履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限等。7.附件七：知识产权声明声明双方在合同履行过程中创造的知识产权归属情况。8.附件八：信息安全与数据保护措施详细列出双方在处理对方数据时应遵守的规定和采取的措施。9.附件九：合同修订记录记录本合同的修订历程，包括修订日期、修订内容等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供派遣员工，或提供派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未能在约定时间内提供符合乙方要求的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资福利的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未能在约定时间内支付派遣员工的工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定为派遣员工提供培训的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例：甲方未能按照约定为派遣员工提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金。4.乙方未按照约定支付工资福利，或未为派遣员工提供合适的工作岗位的，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例：乙方未能在约定时间内支付派遣员工的工资，甲方有权要求乙方支付违约金。5.双方在履行合同过程中泄露、篡改、毁损对方的信息的，应承担违约责任。示例：甲方泄露了乙方的商业秘密，甲方应承担违约责任。6.双方在处理对方数据时违反国家法律法规的规定，或未采取必要的技术措施保护对方的数据安全的，应承担违约责任。示例：甲方未按照规定保护乙方的数据安全，导致数据泄露，甲方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.派遣员工：指由甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所从事约定工作的员工。3.派遣期限：指双方约定的派遣员工在乙方工作场所工作的时间期限。4.甲方：指根据本合同约定，向乙方提供人力资源派遣服务的企业。5.乙方：指根据本合同约定，接收甲方派遣员工并支付工资福利的企业。6.工资：指派遣员