跨国企业外籍员工聘用协议（2024年版）

跨国企业外籍员工聘用协议（2024年版）本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1合同双方1.2合同目的1.3合同效力第二条外籍员工的基本信息2.1姓名2.2国籍2.3护照号码2.4职位第三条工作内容与职责3.1工作职位3.2工作职责3.3工作地点第四条聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长条件第五条薪资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3福利5.4税收第六条工作时间与休息6.1工作时间6.2休息日6.3休假第七条社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3经济补偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁9.4法律适用第十条保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条知识产权11.1知识产权归属11.2使用与保护11.3违约责任第十二条违约责任12.1员工违约12.2公司违约第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他条款14.1合同的签订与生效14.2合同的副本14.3修改与补充14.4合同解除或终止后的权利与义务第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1合同双方1.2合同目的本合同旨在规定甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，明确乙方在公司工作的职位、职责、待遇等事项，以确保双方的合法权益。1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条外籍员工的基本信息2.1姓名乙方在本合同期间内的姓名应与护照上的姓名保持一致，不得使用其他姓名。2.2国籍乙方国籍为____，持有有效的护照，护照号码为____。2.3护照号码乙方护照号码为____。2.4职位乙方在本合同期间内的职位为____，具体职责和要求详见附件一。第三条工作内容与职责3.1工作职位乙方担任____职位，负责____等工作。3.2工作职责3.3工作地点乙方的工作地点为____（国家/城市）。第四条聘用期限4.1起始日期本合同的起始日期为____年__月__日。4.2结束日期本合同的结束日期为____年__月__日。4.3延长条件（1）乙方的工作表现优秀，无重大过失；（2）乙方同意按照甲方的新规定继续工作；（3）双方达成一致的其他延长条件。第五条薪资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元人民币（或等值的外币），按照甲方所在国家的货币支付。5.2奖金乙方的奖金根据公司的业绩、个人工作表现等因素确定，具体规定见公司相关规定。5.3福利乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4税收乙方的薪资、奖金等收入依法缴纳个人所得税。甲方应按照所在国家的法律规定，为乙方办理税务申报和缴纳手续。第六条工作时间与休息6.1工作时间乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。6.2休息日乙方每周享有____天休息日，每年享有____天带薪年假。具体休息日和年假安排按照甲方的规定执行。6.3休假乙方在合同期内，如有需要，可申请休假。休假期间，甲方应支付乙方的工资。具体休假规定见公司相关规定。第七条社会保险与公积金7.1社会保险甲方依法为乙方参加所在国家的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例和金额按照所在国家的法律法规和公司规定执行。第八条合同的变更与解除8.1变更条件在合同有效期内，如果甲乙双方同意变更合同内容，可以签订书面变更协议，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。8.2解除条件本合同的解除条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方严重违反甲方规定，甲方解除；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方解除；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方解除；（6）本合同约定的其他解除条件。8.3经济补偿如甲方解除本合同，应根据所在国家的法律法规和公司规定，向乙方支付经济补偿。具体金额和支付方式见附件二。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律适用本合同的争议解决适用所在国家的法律。第十条保密协议10.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息不包括公众已知的信息。10.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除或终止本合同后____年止。10.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条知识产权11.1知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请和维护知识产权。11.2使用与保护乙方应按照甲方的要求，合理使用知识产权，不得侵犯他人的知识产权。11.3违约责任如乙方违反知识产权规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条违约责任12.1员工违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2公司违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用所在国家的法律。13.2争议解决本合同争议的解决方式见第八条。第十四条其他条款14.1合同的签订与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.2合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方同意，本合同的正本和副本具有同等法律效力。14.3修改与补充如甲乙双方在本合同有效期内达成修改或补充协议，应以书面形式签订，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除或终止后的权利与义务本合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行本合同约定的权利与义务，包括但不限于保密义务、知识产权归属等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方在公司中的职位、工作职责、工作性质、工作条件等信息。附件二：薪资福利表详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资待遇的具体金额和计算方式。附件三：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件四：知识产权归属协议详细规定乙方在合同期内创造的知识产权归属甲方所有，以及乙方应协助甲方申请和维护知识产权的具体要求。附件五：工作时间和休息安排详细列出乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日、休假等安排。附件六：社会保险和公积金缴纳标准详细列出甲方依法为乙方参加的社会保险和公积金的缴纳比例和金额。附件七：争议解决方式详细列出双方在履行合同过程中发生争议时，协商、调解、仲裁和法律适用的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方严重违反甲方规定，甲方解除合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。6.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资、奖金、福利等。违约责任：1.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同，并按附件二的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。3.乙方严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同，并按附件二的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方有权解除合同，并按附件二的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。5.乙方不能胜任工作，甲方有权解除合同，并按附件二的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。6.甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪资、奖金、福利等，甲方应一次性支付给乙方所有欠付的薪资、奖金、福利，并按所在国家的法律法规支付逾期支付的利息或违约金。说明三：法律名词及解释：1.跨国企业：指在两个或多个国家开展业务的企业，具有国际化的经营范围和组织结构。2.外籍员工：指非甲方国家国籍的员工。3.聘用协议：指甲方与乙方之间签订的关于乙方向甲方提供劳动力的协议。4.保密协议：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务、保密期限及违约责任的约定。5.知识产权：指乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。6.违约行为：指甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。7.经济补偿：指甲方在合同解除或终止时，根据所在国家的法律法规和公司规定，向乙方支付的补偿金。8.工作时间：指乙方在甲方工作期间的规定工作时长。9.休