幼儿园专业保育员2024年度聘任合同范本

幼儿园专业保育员2024年度聘任合同范本本合同目录一览1.合同主体及资质1.1甲方（幼儿园）基本情况1.2乙方（保育员）基本情况1.3乙方资质证明文件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方月薪标准4.2乙方奖金及福利4.3乙方社会保险及公积金5.工作表现评估5.1甲方对乙方的工作评估5.2乙方对甲方的工作反馈6.保密协议6.1乙方对甲方保密信息的责任6.2保密信息的范围6.3保密期限7.合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止后的权益处理8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式8.2争议解决的时效9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的方式及地点10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充11.附件11.1乙方资质证明文件11.2合同附件一（工资明细）11.3合同附件二（保密协议）12.签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效条件13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期14.合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方14.2合同副本数量及分发方第一部分：合同如下：1.合同主体及资质1.1甲方（幼儿园）基本情况1.2乙方（保育员）基本情况1.3乙方资质证明文件（1）身份证复印件；（2）保育员资格证书复印件；（3）近期健康证明；（4）无犯罪记录证明。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为一年，自合同起始日期起算，至合同终止日期止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.工作内容3.1乙方的工作职责乙方主要负责：（1）照顾幼儿日常生活，确保幼儿安全和健康；（2）协助教师开展教育教学活动；（3）维护教室和幼儿活动区域的整洁和安全；（4）参与幼儿园组织的培训和教研活动。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方幼儿园。3.3乙方的工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。4.劳动报酬4.1乙方月薪标准乙方的月薪为人民币（大写）：贰仟元整（小写）：2000元。4.2乙方奖金及福利乙方按甲方规定享受节假日奖金、年终奖金及其他福利待遇。4.3乙方社会保险及公积金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.工作表现评估5.1甲方对乙方的工作评估甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和建议。5.2乙方对甲方的工作反馈乙方应积极向甲方反映工作中遇到的问题和建议，共同促进工作质量的提升。6.保密协议6.1乙方对甲方保密信息的责任乙方同意保守甲方的商业秘密、财务信息、幼儿及家长个人信息等保密信息，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范围保密信息包括但不限于：甲方运营管理、教育教学、财务报告、客户资料等。6.3保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起延续两年。7.合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形甲方有权在合同期限内解除本合同，具体情形如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因疾病或伤残不能继续履行工作职责；（4）乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过三天；（5）乙方涉嫌犯罪被追究刑事责任。7.2乙方解除合同的情形乙方有权在合同期限内提前一个月书面通知甲方解除本合同，具体情形如下：（1）乙方因个人原因不再继续在甲方工作；（2）乙方因身体健康原因不能继续从事保育员工作；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（4）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（5）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。7.3合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方合同约定的经济补偿。双方因履行合同所发生的争议，按照合同争议解决条款处理。8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效双方在争议发生之日起个月内未能通过协商解决的，有权按照第8.1条的约定提起诉讼。9.法律适用及争议解决9.1合同适用的法律法规本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的方式及地点双方因履行本合同所发生的争议，应提交至合同签订地人民法院进行诉讼解决。10.其他约定10.1双方的其他权利和义务双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的修改和补充合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.附件11.1乙方资质证明文件（1）身份证复印件；（2）保育员资格证书复印件；（3）近期健康证明；（4）无犯罪记录证明。11.2合同附件一（工资明细）详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。11.3合同附件二（保密协议）详细列出双方在保密信息方面的权利和义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限等。12.签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________12.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________13.合同生效条件13.1合同的签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效日期本合同的生效日期为签字盖章之日起。14.合同正本及副本14.1合同正本数量及保管方本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后的正本具有同等法律效力。14.2合同副本数量及分发方本合同副本无需分发给其他方，甲乙双方保留的合同正本即为合同的全部内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方资质证明文件身份证复印件，需清晰可见身份证上的所有信息；保育员资格证书复印件，需显示证书上的所有信息，包括证书编号、颁发日期等；近期健康证明，证明乙方身体健康状况，符合从事保育员工作的健康要求；无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录，符合从事保育员工作的道德要求。附件二：合同附件一（工资明细）详细要求：详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。工资明细应明确具体金额，以方便乙方查阅和核对。附件三：合同附件二（保密协议）详细要求：详细列出双方在保密信息方面的权利和义务，包括但不限于保密信息的范围、保密期限等。保密协议应明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.乙方未按照合同约定提供资质证明文件；4.乙方未按照合同约定履行工作职责；5.双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金为合同金额的10%；3.乙方未按照合同约定提供资质证明文件的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额的10%作为违约金；4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额的10%作为违约金；5.双方未按照合同约定履行保密义务的，违约方应支付对方违约金，违约金为合同金额的20%。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，甲方应支付乙方2000元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指具有幼儿教育资质和办学许可的教育机构。2.保育员：指在幼儿园从事幼儿日常生活照顾、协助教师开展教育教学工作的人员。3.劳动报酬：指乙方在合同期限内为甲方提供劳动所