国际学校英语教师聘用协议（2024年版）

国际学校英语教师聘用协议（2024年版）本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作内容与要求4.1教学任务4.2教学质量4.3学生管理5.薪资待遇5.1基本工资5.2奖金与福利6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息日与假期7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1聘用方违约10.2被聘用方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.保密协议12.1保密内容12.2保密期限13.知识产权13.1知识产权归属13.2使用权与保护14.其他约定14.1双方商定的事项14.2补充协议第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位：甲方聘请乙方担任英语教师，负责教授英语语言及相关课程。2.2职责描述：乙方需按照甲方的教学要求和课程安排，进行备课、授课、辅导学生学习，并参与学校的教学研究工作。同时，乙方需积极参与学校的各项活动，维护学校的形象和利益。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。如双方同意续约，应提前三个月协商达成一致，并签订书面续约协议。4.工作内容与要求4.1教学任务：乙方需按照甲方的教学大纲和课程计划完成教学任务，保证教学质量。4.2教学质量：乙方需达到甲方规定的教学标准，包括学生的学习成绩、教学评估等。4.3学生管理：乙方需负责学生的日常管理，包括课堂纪律、学生行为规范等，确保学生在校期间的安全。5.薪资待遇5.1基本工资：甲方每月支付给乙方人民币【金额】元作为基本工资。5.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定和标准，符合条件的可以获得相应的奖金和福利。6.工作时间与休息6.1工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上班，并遵守工作时间的安排。6.2休息日与假期：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息日与假期。7.社会保险与公积金7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1培训机会：甲方将为乙方提供定期的教学培训和专业发展机会，以提升乙方的教学能力和职业发展。8.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展的途径和支持，包括晋升机会、岗位调整等。9.合同解除与终止9.1解除条件：合同期内，如乙方严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权立即解除合同。9.2终止条件：合同期限届满，双方未达成续约协议，或乙方因个人原因提出离职，合同将终止。10.违约责任10.1聘用方违约：甲方如未按照合同约定支付薪资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。10.2被聘用方违约：乙方如未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。11.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.保密协议12.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密。12.2保密期限：保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同终止或解除后【年限】年。13.知识产权13.1知识产权归属：乙方创作的教案、课件等教学资料的知识产权归甲方所有。13.2使用权与保护：甲方有权使用乙方创作的教学资料，并负责保护相关知识产权。14.其他约定14.1双方商定的事项：双方可根据实际情况，商定其他有利于合同履行的事项。14.2补充协议：对本合同的未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方全称证明文件附件二：乙方全称证明文件附件三：教学大纲附件四：课程计划附件五：薪资待遇明细表附件六：培训计划与发展机会附件七：保密协议附件八：知识产权声明附件九：合同解除与终止申请表附件十：争议解决申请表附件详细要求和说明：附件一：需提供甲方合法注册的证明文件，以证明甲方的合法身份。附件二：需提供乙方合法身份的证明文件，如护照、学历证明等。附件三：详细列出教学课程的内容、教学目标、教学方法等。附件四：详细列出课程的时间安排、教学活动、评估标准等。附件五：详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪资待遇。附件六：详细列出甲方向乙方提供的培训计划和发展机会。附件七：明确保密内容、保密期限、违约责任等保密协议的相关条款。附件八：明确知识产权的归属、使用权、保护措施等知识产权相关条款。附件九：用于申请合同解除或终止时填写，需注明解除或终止的原因和日期。附件十：用于申请争议解决时填写，需注明争议的性质、具体事项等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方薪资、福利等。2.甲方未提供约定的培训与发展机会。3.乙方未按照教学大纲和课程计划完成教学任务。4.乙方未遵守甲方的保密规定，泄露甲方商业秘密。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，违约金金额为乙方的赔偿损失的20%。2.乙方违约：乙方应支付违约金，违约金金额为乙方的赔偿损失的30%。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照教学大纲和课程计划完成教学任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。2.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约定保密期限和违约责任的协议。4.知识产权：指文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计、商标等权利。5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。1.合同解除：本